अमेरिकी सांसदों ने भारतीय आईटी कंपनियों को प्रभावित नहीं करने के लिए नए विधेयक पर विचार किया

1 का एच-1बी और एल-2016 वीज़ा सुधार अधिनियम, जिसे न्यू जर्सी के प्रतिनिधि बिल पासक्रेल (डीएन.जे.) और डाना रोहराबचेर (आर-कैलिफ़ोर्निया) द्वारा पेश किया गया था, कंपनियों को एच-1बी श्रमिकों की भर्ती करने से रोक देगा। यदि वे 50 से अधिक लोगों को काम पर रखते हैं और यदि उनके 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी एच-1बी और एल-1 वीजा धारक हैं। लेकिन इस 100 बिलियन डॉलर के बिल से भारतीय आईटी सेवाओं के निर्यात पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ने की उम्मीद नहीं है क्योंकि इसे अभी उस रूप में पारित होने की संभावना नहीं है और चूंकि भारत स्थित आईटी कंपनियां हाल ही में अधिक मूल अमेरिकियों को काम पर रख रही हैं। भारतीय प्रौद्योगिकी कंपनियां अमेरिका में अपने लेनदेन के लिए एच-1बी और एल-1 वीजा पर बहुत अधिक निर्भर हैं क्योंकि इस क्षेत्र की कमाई में उत्तरी अमेरिका का योगदान लगभग 60 प्रतिशत है। नैसकॉम के उपाध्यक्ष और प्रमुख, वैश्विक व्यापार विकास, शिवेंद्र सिंह को फाइनेंशियल एक्सप्रेस ने यह कहते हुए उद्धृत किया कि इन दिनों लागत एक प्रमुख प्राथमिकता नहीं है, बल्कि उचित कौशल वाले उम्मीदवारों की उपलब्धता है। सिंह ने कहा, जब तक कुशल पेशेवर उपलब्ध नहीं हो जाते, तब तक दृष्टिकोण को मापना होगा। सिंह अमेरिकी श्रम विभाग के अनुमानों का हवाला देते हैं जो बताते हैं कि 2.4 तक एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) क्षेत्र में 2018 मिलियन नौकरियां खाली रहेंगी और उनमें से आधी आईटी और इसके संबंधित क्षेत्रों के लिए होंगी। इसी भावना को व्यक्त करते हुए भारत सूचना सेवा समूह के प्रमुख, दिनेश गोयल कहते हैं कि इस प्रस्ताव से भारतीयों को चिंता नहीं होनी चाहिए क्योंकि अतीत में ऐसे कई विधेयक, जिन पर विचार किया गया है, कभी पारित नहीं हुए हैं। गोयल के मुताबिक, जब तक अमेरिका में प्रतिभाशाली कर्मचारियों की कमी है, तब तक आप्रवासन का बोलबाला रहेगा। यदि आप भी एक कुशल एसटीईएम कार्यकर्ता हैं और अमेरिका में प्रवास करना चाह रहे हैं, तो वाई-एक्सिस पर आएं और भारत भर में स्थित इसके 19 कार्यालयों में उचित वीजा भरने के लिए इसके पेशेवर कर्मचारियों की सहायता और मार्गदर्शन का लाभ उठाएं।