एनजेड बिजनेस का कहना है, 'हमें अप्रवासी श्रमिकों की जरूरत है।'

मैकेंज़ी जिले के मेयर ग्राहम स्मिथ ने कहा, न्यूज़ीलैंड के मैकेंज़ी जिले में व्यवसायों को अप्रवासी श्रमिकों की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि जिले में कर्मियों की कमी है. इस प्रकार, व्यवसाय कुशल श्रमिकों की कमी को पूरा करने के लिए आप्रवासन नीतियों में बड़े बदलाव की मांग कर रहे हैं।

आप्रवासी श्रमिकों की आवश्यकता का मुद्दा ध्यान का केंद्र बन गया है, भले ही मैकेंज़ी जिला स्थानीय श्रमिकों के साथ कुछ भूमिकाएँ भरने के लिए संघर्ष कर रहा है। इसका तात्पर्य यह है कि इसकी निर्भरता कुशल आप्रवासी श्रमिकों पर बढ़ रही है, जैसा कि स्टफ कंपनी एनजेड ने उद्धृत किया है।

साउथ कैंटरबरी चैंबर ऑफ कॉमर्स के सीईओ वेंडी स्मिथ ने कहा कि मैकेंज़ी जिले में उन कौशलों के लिए छूट होनी चाहिए जिनकी कमी क्वीन्सटाउन में है।

एएनजेडएससीओ - न्यूजीलैंड और ऑस्ट्रेलिया व्यवसायों के मानक वर्गीकरण के तहत क्वीन्सटाउन में कौशल स्तर 4-5 भूमिकाओं के लिए, नियोक्ताओं को आम तौर पर कार्य और आय से संपर्क करना आवश्यक होता है। इसका उद्देश्य यह आश्वस्त करना है कि इन नौकरी भूमिकाओं के लिए कोई भी कीवी उपलब्ध नहीं है। फिर भी, क्वीन्सटाउन में उन नौकरियों की एक सूची भी है जो इस प्रक्रिया से मुक्त हैं।

यदि नौकरी की भूमिकाएँ छूट सूची में हैं तो नियोक्ताओं को कार्य और आय से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, उन्हें वर्क वीज़ा के लिए आवेदन के साथ यह सबूत देना होगा कि उन्होंने नौकरी की भूमिका का विज्ञापन किया है। अब तक, क्वीन्सटाउन छूट सूची में सभी वर्गों के लिए आउटडोर एडवेंचर गाइड, बरिस्ता, बारटेंडर, कूरियर ड्राइवर और ट्रक ड्राइवर शामिल हैं।

स्मिथ ने कहा, मैकेंज़ी जिले में छूट की समान सूची होने से श्रमिकों की कमी के दबाव को कम करने में मदद मिलेगी। उन्होंने कहा कि एससीसीसी इसे आगे बढ़ाने के लिए सामाजिक विकास मंत्रालय और आप्रवासन न्यूजीलैंड के साथ सहयोग करेगी।

एससीसीसी के सीईओ ने कहा कि मैकेंज़ी जिले के लिए छूट सूची प्राप्त करने की प्रक्रिया एक विस्तृत और लंबी प्रक्रिया होगी। उन्होंने बताया कि क्वीन्सटाउन को इसे पूरा करने में लगभग 18 महीने लगे।

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