अमेरिकी प्रशासन द्वारा L1 वीज़ा से इनकार करने का कारण न्यूनतम वेतन खंड बताया गया है

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं ने एक विदेशी इंजीनियर की वीज़ा की अपील को खारिज कर दिया है, जिसे अस्थायी तौर पर काम पर रखा गया था कार्य वीज़ा ओरेगॉन में एक अमेरिकी फर्म द्वारा। इसने वीजा से इनकार करने के कारण के रूप में ऐसे ही मामलों में अपने वैश्विक केंद्रों के लिए अनंतिम वीजा के संबंध में नीति मार्गदर्शन का हवाला दिया है। फ़र्स्टपोस्ट के हवाले से बताया गया है कि अमेरिका में नियोक्ता फर्म ने अप्रवासी इंजीनियर को प्रति घंटे 6.47 डॉलर का भुगतान करने की पेशकश की थी।

 

आई-कॉर्प मामले में अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं का निर्णय उन सभी अमेरिकी नियोक्ता फर्मों के लिए एक महत्वपूर्ण संकेतक है जिन्होंने इसके साथ याचिका दायर की है। यदि कंपनी आप्रवासी कर्मचारी को गैर-अमेरिकी मुद्रा में दिए जाने वाले वेतन का उल्लेख करना चाहती है, तो उन्हें अपील के माध्यम से आगे बढ़ने के लिए इसे अमेरिकी मुद्रा में आवश्यक न्यूनतम वेतन में परिवर्तित करना होगा।

 

यदि आप्रवासी श्रमिक को भुगतान किया जाने वाला वेतन कम है, तो आप्रवासी की तकनीकी जानकारी का वीजा के लिए अपील पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं पड़ता है।

 

यूएससीआईएस ने एल1 वीजा के माध्यम से नियोजित एक विदेशी कर्मचारी को न्यूनतम वेतन से कम वेतन की पेशकश करने वाली एक अमेरिकी फर्म के हालिया उदाहरण का भी हवाला दिया और अपने कर्मियों को आई-कॉर्प अपील के मामले में निर्णय को अपील के लिए बेंचमार्क के रूप में विचार करने का निर्देश दिया है। भविष्य। होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के सहयोग से, यूएससीआईएस एक महत्वपूर्ण निकाय है जो अमेरिका के लिए अनंतिम वीजा को नियंत्रित करता है।

 

यूएससीआईएस के इस फैसले के महत्व बढ़ने का कारण यह है कि यह अपील एल1 वीजा को लेकर है। L1 वीजा इससे अलग है एच1-बी वीजा और इसके लिए यह आवश्यक नहीं है कि जिस अमेरिकी कंपनी ने इस वीज़ा के लिए याचिका दायर की है, वह प्रमाणित करे कि कर्मचारी को वर्तमान वेतन का भुगतान किया जाएगा। इसके बावजूद, यूएससीआईएस ने 6.47 डॉलर प्रति घंटे वेतन के खिलाफ कड़ा रुख अपनाया है और कहा है कि नियोक्ताओं को अमेरिकी संघीय आधार वेतन दर यानी 7.25 डॉलर प्रति घंटे का पालन करना होगा।

 

चूंकि वेतन दर कम है, यूएससीआईएस ने कठोर रुख अपनाया है और इस तथ्य पर कोई विचार नहीं किया है कि ओरेगॉन में नियोजित किए जाने वाले एल1 अप्रवासी श्रमिक की तकनीकी जानकारी पर विचार करने की आवश्यकता है।

 

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