मलेशिया अपने विदेशी कामगारों को कम करना चाहता है

मलेशिया अगले पांच वर्षों में देश में विदेशी श्रमिकों की संख्या 130,000 तक कम करना चाहता है। यह एक ऐसा कदम है जिसका उद्देश्य कंपनियों को अत्यधिक कुशल स्थानीय प्रतिभाओं को नियुक्त करने और स्वचालन को बढ़ावा देने और एक विकसित अर्थव्यवस्था का निर्माण करने के लिए प्रोत्साहित करना है। जबकि स्थानीय व्यवसाय इस कदम का स्वागत करते हैं, फिर भी उन्हें ताड़ के फलों की कटाई जैसी नौकरियों के लिए कम-कुशल विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की आवश्यकता महसूस होती है।

पिछले साल सकल घरेलू उत्पाद में 38% योगदान देने वाले लघु और मध्यम उद्यमों या एसएमई का कहना है कि वे गंभीर श्रम की कमी का सामना कर रहे हैं जो उनके विकास को प्रभावित कर सकता है। इसी तरह का विचार वृक्षारोपण उद्योग द्वारा व्यक्त किया गया है।

मलेशिया को उच्च आय वाली अर्थव्यवस्था बनाने के प्रयास में, देश कम-कुशल विदेशी श्रमिकों के प्रवेश को प्रतिबंधित कर रहा है जो आधिकारिक तौर पर श्रम बल का 15% हिस्सा बनाते हैं। विदेशी कामगारों को काम पर रखने के लिए सरकार की सख्त आप्रवासन नीतियां हैं।

विदेशियों को रोजगार देने पर कार्य प्रतिबंध

सरकार ने स्थानीय कार्यबल को विदेशी प्रतिस्पर्धा से बचाने के लिए विदेशी श्रमिकों पर प्रतिबंध लगाया है। प्रवासियों को अधिकतम 5 से 10 वर्षों के लिए काम पर रखा जा सकता है, बशर्ते कंपनियां स्थानीय पेशेवरों को काम करने के लिए प्रशिक्षित करें।

कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों की संख्या को सीमित करना होगा और किसी विदेशी कर्मचारी को तभी नियुक्त कर सकती हैं जब उस पद के लिए कोई मलेशियाई कर्मचारी उपलब्ध न हो।

हालाँकि हर विदेशी मलेशिया में काम करने के लिए पात्र नहीं है। कंपनियाँ केवल कुछ पदों के लिए ही विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त कर सकती हैं। ये तकनीकी या प्रबंधकीय पद हैं जिन्हें मलेशियाई लोगों द्वारा नहीं भरा जा सकता है। इन पदों में शामिल हैं:

मलेशिया से संचालित होने वाली विदेशी कंपनियों में शीर्ष प्रबंधकीय पद

मध्य प्रबंधन पद

तकनीकी पद

 उद्योगों के लिए प्रोत्साहन

जो कंपनियां विदेशियों के बजाय स्थानीय कर्मचारियों को काम पर रखती हैं, वे 60 अमेरिकी डॉलर तक के प्रोत्साहन के लिए पात्र हैं, जबकि विदेशी श्रमिकों के स्थान पर काम पर रखे गए कर्मचारियों को प्रति माह 120 अमेरिकी डॉलर का प्रोत्साहन मिलेगा। सरकार को उम्मीद है कि इस तरह के प्रोत्साहन से अगले पांच वर्षों में मलेशियाई लोगों के लिए 350,000 नौकरियां पैदा होंगी।

कठिन राह

हालाँकि, कम-कुशल विदेशी श्रमिकों को मलेशियाई लोगों से बदलना एक मुश्किल काम हो सकता है। खतरनाक और कठिन काम करने के लिए विदेशी श्रमिकों को काम पर रखा जाता है जिन्हें करने के लिए स्थानीय लोग अनिच्छुक होते हैं। स्थानीय लोग ग्रामीण बागानों के बजाय सेवा उद्योगों और शहरों में काम करना पसंद करते हैं जहां कम कुशल श्रमिकों की मांग है।

कम-कुशल नौकरियों के लिए स्थानीय प्रतिभाओं को नियुक्त करने की इच्छा रखने वाला मलेशिया अकेला नहीं है, उच्च कुशल नौकरियों के लिए विदेशियों को प्राथमिकता देता है, सिंगापुर और थाईलैंड ने भी स्थानीय श्रमिकों को बढ़ावा देने के लिए इसी तरह की नीतियां शुरू की हैं।