अप्रवासियों के लिए जर्मनी में नौकरी बाज़ार और कौशल की कमी वाली नौकरियाँ

यूरोपीय संघ में जर्मनी में बेरोजगारी की दर सबसे कम है क्योंकि यह 5.8 के लिए 2017% के सबसे निचले रिकॉर्ड पर पहुंच गई है और जर्मनी में कई नौकरियां हैं। बवेरिया जैसे कुछ जर्मन क्षेत्रों में जिनमें म्यूनिख शामिल है, बेरोजगारी की दर काफी कम है। जिन अप्रवासियों के पास किसी विश्वविद्यालय से डिग्री या जर्मन भाषा के बुनियादी ज्ञान और कार्य अनुभव के साथ व्यावसायिक प्रमाण-पत्र हैं, उनके लिए जर्मनी में नौकरी प्राप्त करने की बहुत अधिक संभावनाएँ हैं। जैसा कि एक्सपैटिका ने उद्धृत किया है, जर्मनी में इन विशेषताओं को बहुत महत्व दिया जाता है। जर्मनी में कुछ क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों की कमी है। इसमें योग्य मैकेनिकल इंजीनियर, ऑटोमोटिव, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, सामाजिक कार्यकर्ता, स्वास्थ्य कार्यकर्ता, आईटी विशेषज्ञ और कुछ विनिर्माण पद शामिल हैं। जर्मनी में कुछ उद्योगों में व्यावसायिक योग्यता वाले श्रमिकों की भी मांग है। जर्मनी में वृद्धों की संख्या तेजी से बढ़ रही है, इसलिए वृद्धावस्था, नर्सिंग और स्वास्थ्य व्यवसायों में भी श्रमिकों की मांग है। जर्मनी में डेमलर, वोक्सवैगन, ईऑन, सीमेंस, मैन, एडिडास और बीएमडब्ल्यू जैसी बड़ी वैश्विक कंपनियां मौजूद हैं। हालाँकि, जर्मनी में 90% से अधिक कंपनियाँ छोटे और मध्यम स्तर के उद्यम हैं जो जर्मनी में 75% नौकरियों के लिए जिम्मेदार हैं। जर्मनी में सामान्य साप्ताहिक कामकाजी घंटे 38 घंटे से थोड़ा ऊपर हैं। जर्मनी में व्यावसायिक संस्कृति का प्रबंधन मजबूत है और यह परंपरागत रूप से पदानुक्रमित है। जर्मन ठोस तथ्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं और सावधानीपूर्वक नियोजित कार्यों पर काम करते हैं। बैठकें कुशल और व्यवस्थित होने के कारण एक सख्त कार्य सूची और शेड्यूल का पालन करती हैं। अंतिम परिणाम और अनुरूपता चर्चा का उद्देश्य है। जर्मनी में लोग समय के पाबंद हैं और इसकी कार्य संस्कृति में समय के बारे में अच्छी तरह से परिभाषित धारणा है। पेशेवर माहौल में श्रमिकों से भी यही अपेक्षा की जाती है। 2017 में जर्मनी में न्यूनतम राष्ट्रीय वेतन हर घंटे 8.84 यूरो तक बढ़ा दिया गया था। यदि आप जर्मनी में प्रवास, अध्ययन, यात्रा, निवेश या काम करना चाहते हैं, तो दुनिया के सबसे भरोसेमंद आप्रवासन और वीज़ा सलाहकार वाई-एक्सिस से संपर्क करें।