यूएई द्वारा वीजा नीतियों में ढील देने से भारतीयों को फायदा होगा

संयुक्त अरब अमीरात में अप्रवासी भारतीय अब फायदा होगा क्योंकि यूएई ने अपनी वीजा नीतियों में ढील दे दी है। नए नियम देश में काम करने वाले विदेशी नागरिकों के परिवार के सदस्यों को प्रवासी वीजा प्राप्त करने की अनुमति देंगे। ऐसा तब होता है जब कामकाजी रिश्तेदार आय के लिए एक विशिष्ट मानदंड को पूरा करता है।

पहले, विदेशी श्रमिकों को व्यवसायों की एक निश्चित सूची का पालन करना पड़ता था। यह उनके परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए है।

हालाँकि, अब आगे एकमात्र मानदंड जिसे विदेशी श्रमिकों को अपने परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करने के लिए पूरा करना होगा वह आय है। इस नीति से संयुक्त अरब अमीरात में अप्रवासियों को लाभ होगा जिनमें हजारों भारतीय शामिल हैं।

उसी को ध्यान में रखकर नई नीति की घोषणा की गई है संयुक्त अरब अमीरात में भारतीय नागरिक सबसे बड़ा अप्रवासी समूह हैं. लगभग 33 मिलियन एनआरआई भारतीय संयुक्त अरब अमीरात की कुल आबादी का लगभग 30% हैं। यह संयुक्त अरब अमीरात में भारतीय दूतावास के अनुसार है, जैसा कि QRIUS द्वारा उद्धृत किया गया है।

यूएई कैबिनेट ने पहले ही कानून के प्रावधानों को संशोधित करने का प्रस्ताव अपना लिया है। यह संयुक्त अरब अमीरात में विदेशी श्रमिकों द्वारा अपने परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करने के संबंध में है। इससे सरकार को मदद मिलेगी अवसरों की भूमि और प्रतिभाओं के केंद्र के रूप में देश की स्थिति की पुष्टि करें।

यूएई कैबिनेट ने एक बयान जारी कर कहा कि इस फैसले का उद्देश्य विदेशी श्रमिकों की पारिवारिक स्थिरता और सामाजिक एकता को बढ़ाना है। यह भी इसका उद्देश्य अत्यधिक कुशल श्रमिकों को आकर्षित करना है और व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन बनाए रखें।

यह निर्णय सरकार के उपयुक्त प्राधिकारियों द्वारा कराए गए अध्ययनों के बाद लिया गया है। यह जांच करना है और संयुक्त अरब अमीरात में आप्रवासियों को दी जाने वाली सेवाओं को बढ़ाना. इनमें स्वास्थ्य और शिक्षा जैसे क्षेत्रों की जांच की गई।

अध्ययनों में ऐसे तरीकों का प्रस्ताव दिया गया है जो नौकरी बाजार में अप्रवासियों के परिवार के सदस्यों की सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं। यह मौजूदा विनियमन और नीति ढांचे के भीतर है। यह, बदले में, एक होगा नए विदेशी कामगारों को काम पर रखने का विकल्प.

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