आप्रवासन न्यूजीलैंड (आईएनजेड) ने कार्य वीजा आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेजों में बदलाव किया है

न्यूज़ीलैंड द्वारा जारी किए जाने वाले अधिकांश कार्य वीज़ा आवश्यक कौशल कार्य वीज़ा होते हैं, जिसके लिए नियोक्ता को यह दिखाने की आवश्यकता होती है कि वे न्यूज़ीलैंड के नागरिकों को नौकरी के लिए उपयुक्त या नौकरी के लिए प्रशिक्षित होने के लिए पर्याप्त अच्छे नागरिक नहीं ढूंढ पा रहे हैं।

नियोक्ता को यह साबित करने की आवश्यकता है कि न्यूजीलैंड के निवासियों के बीच नौकरी के बारे में जानकारी प्रसारित करने के प्रयास ईमानदारी से किए गए थे। इसके अलावा, नियोक्ता को उन आधारों को भी स्पष्ट करना होगा जिनके आधार पर न्यूजीलैंड के आवेदकों को उस नौकरी के लिए उपयुक्त या प्रशिक्षित नहीं माना गया था।

नियोक्ताओं को यह जानकारी नियोक्ता अनुपूरक फॉर्म में प्रदान करनी होगी।

11 अप्रैल से शुरू होकर, नियोक्ताओं को कम-कुशल नौकरियों के लिए रिक्तियों को भरने के लिए WINZ (कार्य और आय न्यूजीलैंड) के साथ काम करने की आवश्यकता है ताकि वे किसी विदेशी के लिए कार्य वीजा आवेदन की सिफारिश कर सकें।

नियोक्ता द्वारा भरे जाने वाले नियोक्ता अनुपूरक फॉर्म के साथ WINZ से SMR (कौशल मिलान रिपोर्ट) संलग्न करना होगा।

INZ के अनुसार, कम-कुशल नौकरियां स्तर 4 और 5 की नौकरियां हैं, जिनमें होटल हाउसकीपर, वेटर, मजदूर, लॉरी ड्राइवर, औद्योगिक स्प्रे पेंटर आदि शामिल हैं।

किसी प्रवासी श्रमिक द्वारा नौकरी भरने के लिए, इसे WINZ के साथ सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। केवल अगर WINZ आश्वस्त हो जाए कि इस नौकरी के लिए कोई भी न्यूजीलैंडवासी योग्य नहीं है, तो वह SMR जारी करेगा। ऐसा हो जाने के बाद, नियोक्ता कर्मचारी को उसी समय भरने के लिए एसएमआर देता है जब नियोक्ता अनुपूरक फॉर्म तैयार किया जा रहा होता है। फिर कर्मचारी को कार्य वीजा आवेदन के साथ एसएमआर और फॉर्म जमा करना होगा।

हालाँकि, यह प्रक्रिया कैंटरबरी में लागू नहीं है, जहाँ नियोक्ताओं को WINZ के बजाय कैंटरबरी स्किल्स एंड एम्प्लॉयमेंट हब के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होती है।