पर प्रविष्ट किया मार्च 19 2018
ऑस्ट्रेलिया की बड़ी कंपनियों और तकनीकी स्टार्टअप को नई वीज़ा योजना से लाभ होगा, जिसका उद्देश्य प्रवासी श्रमिकों को तीन साल के बाद स्थायी निवास की पेशकश करना है। इसे ग्लोबल टैलेंट स्कीम के नाम से जाना जाता है, इसे 457 मार्च को 18 वीज़ा कार्यक्रम की समाप्ति के बाद परीक्षण के आधार पर खोला जा रहा है।
टेक स्टार्टअप और प्रसिद्ध व्यवसायों के लिए दो किश्तों में पेश होने के लिए, नए वीज़ा को 1 जुलाई से लागू किया जाएगा। चार साल के अस्थायी कौशल कमी (टीएसएस) वीजा धारकों को तीन साल के बाद स्थायी निवास का मार्ग जारी किया जाएगा जब सरकार एक साल के लिए नए वीजा का परीक्षण करेगी। ऐसा कहा जाता है कि AUD4 मिलियन से अधिक वार्षिक राजस्व वाली कंपनियों को ऑस्ट्रेलिया आने के लिए AUD180,000 से अधिक भुगतान वाली नौकरी के लिए अत्यधिक कुशल और अनुभवी लोगों को प्रायोजित करने की अनुमति दी जाएगी। नियोक्ताओं को यह दिखाना होगा कि इस कौशल हस्तांतरण के माध्यम से ऑस्ट्रेलिया के मौजूदा श्रमिकों को लाभ होगा।
इसके अलावा, प्रायोजक व्यवसायों को सबूत दिखाना होगा कि वे आम तौर पर स्थानीय स्तर पर भर्ती और प्रशिक्षण देते हैं। इसके अलावा, स्टार्ट-अप प्राधिकरण द्वारा मान्यता प्राप्त होने के बाद, एसटीईएम स्टार्टअप अनुभवी विदेशी व्यक्तियों को प्रायोजित करने में सक्षम होंगे, जिनके पास विशिष्ट प्रौद्योगिकी कौशल हैं। उन्हें यह भी दिखाना होगा कि भर्ती प्रक्रिया के दौरान आस्ट्रेलियाई लोगों को पहली प्राथमिकता दी जाएगी।
इंटरनेशनल बिजनेस टाइम्स ने एआई ग्रुप के मुख्य कार्यकारी इनेस विलॉक्स के हवाले से कहा कि नया वीजा परीक्षण ऑस्ट्रेलिया को दुनिया भर से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करने का अवसर प्रदान करेगा। उन्होंने महसूस किया कि एसटीईएम कौशल और विशिष्ट प्रतिभा पर इसका जोर कई ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों और स्टार्टअप के लिए एक वरदान होगा, जिन्हें इन पदों के लिए उपयुक्त कर्मचारी ढूंढना मुश्किल हो रहा है।
विलॉक्स का विचार है कि यह वीज़ा व्यवसायों के वैश्विक चरित्र को स्वीकार करेगा, और प्रतिभा को लुभाने पर नए पायलट का जोर व्यवसायों के साथ-साथ अर्थव्यवस्था के लिए भी फायदेमंद है।
उन्होंने एक बयान में कहा कि आवेदन प्रक्रिया, जिसे सरल और तेज बनाने की गारंटी दी गई है, वीजा पायलट की यूएसपी है, खासकर क्योंकि पूर्व के लिए देरी बढ़ रही है। 457 वीज़ा अनुमोदन.
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