जर्मनी कार्य वीज़ा अनुमोदन आवश्यकताओं में संशोधन किया गया है

जर्मनी कार्य वीजा जर्मन श्रम प्राधिकरण द्वारा गैर-ईयू श्रमिकों को काम पर रखने के लिए अनुमोदन आवश्यकताओं में संशोधन किया गया है। गैर यूरोपीय संघ के नागरिकों किसी असाइनमेंट के लिए जर्मनी में स्थानांतरित किए गए लोगों को पहले से ही विशिष्ट विवरण प्रदान करना आवश्यक है। उन्हें सकल वेतन का विवरण देना होगा और समान वेतन की पुष्टि करनी होगी। ये हैं की मांगें जर्मन वर्क वीज़ा आवेदन.

जर्मनी वर्क वीज़ा के आवेदकों को अब इसकी आवश्यकता है समतुल्य वेतन की पुष्टि करें विदेशों और या जर्मनी में भुगतान की जाने वाली राशि पर। समान वेतन का मानक एक ही क्षेत्र में एक ही काम में लगे औसत जर्मन कर्मचारी हैं। का समान स्तर प्रासंगिक कार्य अनुभव जैसा कि गार्जियन ने उद्धृत किया है, यह भी लागू है।

सीमित आवास भत्ते और प्रतिपूर्ति किए जाने वाले खर्चों की गणना अब वेतन के रूप में नहीं की जाएगी. यह एक आवेदक के समान वेतन मानदंड का आकलन करते समय होता है। विस्तार आवेदनों के लिए वेतन पर्ची पर एथ वेतन के सभी घटकों को सूचीबद्ध करना आवश्यक होगा।

जर्मनी में गैर-यूरोपीय संघ के नागरिक जो काम कर रहे हैं स्थानीय रोजगार अनुबंध अतिरिक्त जानकारी देनी होगी. यह उनके जर्मनी वर्क वीज़ा आवेदनों के एक भाग के रूप में होगा। इसमें शामिल है छुट्टी के दिनों की संख्या, ओवरटाइम व्यवस्था और सामूहिक भुगतान प्रतिबद्धताएँ।

जर्मनी लंबी अवधि के लिए विदेशी पेशेवरों को देश में आकर्षित करने के लिए उत्सुक है। इसमे शामिल है जीवविज्ञानी, रसायनज्ञ, चिकित्सक, आईटी विशेषज्ञ, इंजीनियर, शिक्षाविद् और अन्य वरिष्ठ कार्मिक. इन पेशेवरों को उनके जर्मन वर्क वीज़ा के लिए प्राथमिकता अनुमोदन की पेशकश की जाती है।

जर्मनी में काम करने के इच्छुक ईईए/ईयू या स्विट्जरलैंड के बाहर के व्यक्तियों को वर्क वीजा की आवश्यकता होगी। यह जर्मनी में उनकी निवास स्थिति के अनुरूप होगा।

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