एस्टोनिया में स्टार्टअप अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को नियुक्त करने के इच्छुक हैं

पूर्वी यूरोप के एस्टोनिया में स्टार्टअप सेक्टर तेजी से बढ़ रहा है। इस साल के पहले छह महीनों में स्टार्टअप्स की संख्या 550 से बढ़कर 650 हो गई है। स्टार्टअप क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या भी 44 से 3,369 के बीच 4,848% बढ़कर 2018 से 2019 कर्मचारी हो गई है।

स्टार्टअप क्षेत्र में वृद्धि का श्रेय स्टार्टअप एस्टोनिया को दिया जा सकता है, जो सरकार की एक पहल है जिसके तहत कई विदेशियों ने एस्टोनिया में अपना व्यवसाय स्थापित किया है। संख्या 120 से अधिक है।

हालाँकि, स्टार्टअप क्षेत्र को परेशान करने वाली एक समस्या कुशल श्रमिकों की कमी है। इस सेक्टर में फिलहाल 7,000 कुशल कामगारों की कमी है. लेकिन सरकार ने कंपनियों को दूसरे देशों से कर्मचारियों को नियुक्त करने में मदद करने के लिए नियमों में ढील दी है।

सरकार ने गैर-ईयू देशों के विशेषज्ञों के लिए आव्रजन कोटा तय कर दिया है जो किसी स्टार्टअप या तकनीकी कंपनी के लिए काम करने के लिए यहां आते हैं, बशर्ते नियोक्ता इन कर्मचारियों को एस्टोनिया में औसत वेतन का भुगतान कर सकें।

 इस नीति ने स्थानीय स्टार्टअप्स को गैर-ईयू देशों से प्रतिभाओं को नियुक्त करने और कौशल अंतर को भरने में मदद की है। स्टार्टअप एस्टोनिया का दावा है कि इस क्षेत्र में 16% से अधिक कर्मचारी दूसरे देशों से हैं। स्टार्टअप बाहर से अधिक प्रतिभाओं को नियुक्त करने के इच्छुक हैं।

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