न्यूज़ीलैंड में रोज़गार न्यायालय ने आप्रवासियों पर थोपी गई भयानक कार्य स्थितियों का खुलासा किया है

न्यूजीलैंड में रोजगार न्यायालय के एक फैसले से पता चला है कि किस तरह से नियोक्ताओं द्वारा अप्रवासियों का शोषण किया जाता है। यह मामला हरदीप सिंह और अन्य आप्रवासी भारतीय छात्रों से संबंधित है जो न्यूजीलैंड में निवास सुरक्षित करने के प्रयासों में भयानक कार्य परिस्थितियों में काम कर रहे थे।

इस मामले में एक अन्य भारतीय छात्र हरपाल बोला ने बिना किसी छुट्टी के दो महीने से अधिक समय तक काम किया और संक्रमण से पीड़ित होने पर भी उसे डॉक्टर से मिलने की अनुमति नहीं दी गई।

रोजगार न्यायालय के फैसले में यह भी कहा गया कि जब एक अन्य छात्र हरबलदीप सिंह बीमार पड़ा और उसने दो दिन की छुट्टी ली, तो उसका वेतन काट लिया गया। जब उसने अपने मालिक दिलबाग सिंह बल से वेतन बढ़ाने या सवैतनिक छुट्टियाँ देने के लिए कहा, तो बल ने उसके कार्य प्राधिकरण को रद्द करने की धमकी दी। बाल पूरे साउथ आइलैंड में डेयरियों और शराब की दुकानों का मालिक है।

अदालत का नेतृत्व करने वाले मुख्य न्यायाधीश ग्रीम कोलगन ने यह भी कहा कि बाल को पहले छह अलग-अलग श्रमिकों के आव्रजन और शोषण से संबंधित विभिन्न मामलों में नौ महीने की अवधि के लिए हिरासत में रखने की सजा सुनाई गई थी। मामले में शामिल दो कंपनियों प्रीत प्राइवेट लिमिटेड और वॉरिंगटन डिस्काउंट टोबैको लिमिटेड पर अपने कर्मचारियों को जानबूझकर कम वेतन देने के लिए 100,000 डॉलर का जुर्माना लगाया गया था।

अदालत के फैसले ने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि आप्रवासन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आप्रवासी छात्रों को प्रबंधक कहा गया था। हालाँकि, वास्तव में, वे स्टोर सहायकों के अलावा और कुछ नहीं काम कर रहे थे जो अपने अनंतिम कार्य प्राधिकरण को जारी रखने के लिए नौकरी पर निर्भर थे।

इसका परिणाम यह हुआ कि नियोक्ता न्यूज़ीलैंड में आप्रवासियों पर नियंत्रण रखने की स्थिति में थे क्योंकि उन्होंने आप्रवासी के कानूनी प्रवास की निरंतरता का निर्धारण किया था।

नियोक्ता अक्सर कर्मचारियों को इस तथ्य पर बहुत स्पष्ट रूप से जोर देते थे कि नियोक्ता को अप्रवासियों पर यह शक्ति प्राप्त थी।

आप्रवासी श्रमिक किसी दिन बेहतर नौकरी पाने और अंततः उनके और उनके परिवारों के लिए न्यूजीलैंड में स्थायी निवास की उम्मीद में काम और वेतन की सभी खराब स्थितियों के प्रति सहनशील रहे।

एयूटी कॉमर्स स्कूल की शोधकर्ता डैने एंडरसन, जिन्होंने अपनी डॉक्टरेट डिग्री के एक हिस्से के रूप में लगभग 483 विदेशी छात्रों की जांच की है, ने कहा है कि न्यूजीलैंड में स्थायी निवास हासिल करने की उम्मीद में समझौता करने की छात्रों की इस मानसिकता के परिणामस्वरूप शोषण जारी रहता है।

जिन छात्रों के साथ उन्होंने बातचीत की उनमें से अधिकांश इस तथ्य से अवगत थे कि उन्हें कम वेतन दिया जाता था और उन्हें विभिन्न तरीकों से अधिक घंटों तक काम करना पड़ता था, लेकिन उन्होंने न्यूजीलैंड में अपने स्थायी निवास को सुरक्षित करने के लिए इसे अपरिहार्य माना।

अदालत का फैसला अप्रवासी श्रमिकों के शोषण की संख्या में वृद्धि के मद्देनजर आया है, जिसने न्यूजीलैंड सरकार को दोषी नियोक्ताओं के लिए कड़ी सजा लाने के लिए प्रोत्साहित किया था।

जो मामला काफी सुर्खियों में रहा, वह ऑकलैंड के मसाला इंडियन ग्रुप ऑफ होटल्स के मालिकों से जुड़ा था। यह फर्म अपने कर्मचारियों को प्रति घंटे मात्र 3 डॉलर का भुगतान करती थी।