कनाडा की एक्सप्रेस प्रविष्टि का सीआरएस 6 जून, 2017 से बदल दिया जाएगा

जैसा कि आव्रजन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा द्वारा घोषणा की गई है, एक्सप्रेस प्रविष्टि की व्यापक रैंकिंग प्रणाली को 6 जून, 2017 से संशोधित किया जाएगा। फ्रेंच भाषा में दक्षता रखने वाले आवेदकों और जिनके भाई-बहन कनाडा में हैं, उन्हें अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे। सीआईसी न्यूज के हवाले से, इन परिवर्तनों के अलावा, कनाडाई जॉब बैंक में पंजीकरण वैकल्पिक हो जाएगा। उम्मीदवारों का चयन और रैंकिंग व्यापक रैंकिंग प्रणाली के मौजूदा स्वरूप के अनुसार की जाएगी। यह भी अनुमान है कि आव्रजन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा द्वारा 6 जून तक और उसके बाद भी ड्रॉ जारी रखे जाएंगे। फ्रेंच भाषा में दक्षता रखने वाले आवेदकों को अतिरिक्त अंक प्रदान करने के लिए फ्रेंच भाषा सीआरएस को संशोधित किया जाएगा। जिन आवेदकों के पास फ्रेंच और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में दक्षता है, उन्हें अतिरिक्त अंक भी दिए जाएंगे। कुल मिलाकर 15 अतिरिक्त अंक उन आवेदकों को दिए जाएंगे जो पर्याप्त मध्यवर्ती स्तर प्रदर्शित करते हैं जो सीएलबी 7 या फ्रेंच में दक्षता और कनाडाई भाषा बेंचमार्क 4 या उससे कम की अंग्रेजी में दक्षता के बराबर है। 30 अतिरिक्त अंक उन आवेदकों को दिए जाएंगे जो इंटरमीडिएट स्तर पर फ्रेंच भाषा में दक्षता के साथ-साथ सीएलबी 5 या उससे अधिक की अंग्रेजी भाषा में दक्षता प्रदर्शित करते हैं। जो आवेदक अतिरिक्त अंक प्राप्त करने का इरादा रखते हैं, उन्हें 6 जून से कनाडा में फ्रेंच (डी'एवैल्यूएशन डी फ्रैंक) भाई-बहनों के मूल्यांकन के लिए टीईएफ - टेस्ट में उपस्थित होना होगा, जिनके भाई-बहन या तो कनाडा में स्थायी निवासी या नागरिक हैं और जिनकी आयु अधिक है। 18 वर्ष वालों को अतिरिक्त 15 अंक दिए जाएंगे। ये अतिरिक्त अंक तब भी दिए जा सकते हैं यदि आवेदक के कॉमन-लॉ पार्टनर या पति/पत्नी का कोई भाई-बहन कनाडा में हो। आवेदक या सामान्य कानून भागीदार या आवेदक के पति या पत्नी के पास कनाडा में रहने वाले भाई-बहन के साथ एक समान माता या पिता होना चाहिए। यह रिश्ता आम-कानून-साझेदारी, विवाह, गोद लेने या रक्त के माध्यम से हो सकता है। आईआरसीसी ने यह भी कहा है कि कनाडा में भाई-बहन रखने से कनाडा के समाज में एक आप्रवासी के आत्मसात होने पर जोर देकर बेहतर सामाजिक और स्वास्थ्य परिणाम सामने आए हैं। कनाडा जॉब बैंक 6 जून से, कनाडा जॉब बैंक में पंजीकरण वैकल्पिक हो जाएगा। जिन आवेदकों के पास कनाडा में नौकरी की पेशकश नहीं है और वे नौकरी खोज सेवा शुरू करने के इच्छुक हैं, वे अब कनाडा जॉब बैंक में पंजीकरण करा सकेंगे। यह पंजीकरण भी निःशुल्क रहेगा। नियोक्ता कनाडा जॉब बैंक का उपयोग करने में भी सक्षम होंगे और कुशल अप्रवासी श्रमिकों को खोजने और काम पर रखने के लिए उनकी विशिष्ट प्रक्रियाएं भी होंगी। सरकारी वकील डेविड कोहेन ने कहा है कि ये महज मामूली संशोधन हैं. अतिरिक्त 30 या 15 अंक देने से कोई बड़ा प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है। कोहेन ने कहा कि जिन आवेदकों के पास फ्रेंच भाषा में दक्षता है या जिनके भाई-बहन कनाडा में हैं, वे इन बदलावों के परिणामस्वरूप सीआरएस में शीर्ष रैंकिंग तक नहीं पहुंच पाएंगे। कोहेन ने कहा, यह खुशी की बात है कि कनाडा जॉब बैंक में पंजीकरण 6 जून से वैकल्पिक हो जाएगा। डेविड कोहेन ने बताया कि यह बदलाव नियोक्ता फर्मों और आवेदकों दोनों को नौकरी मिलान के लिए एक विशिष्ट सुविधा चुनने के लिए दबाव डालने के बजाय समान रूप से सशक्त बनाएगा। यह संशोधन आवेदकों और नियोक्ता फर्मों को भर्ती और नेटवर्किंग के लिए अपने स्वयं के व्यावहारिक दृष्टिकोण के साथ आगे बढ़ने की अनुमति देगा और यह कनाडा में समय की मांग है, सार्वजनिक अभियोजक ने विस्तार से बताया। कोहेन ने समझाया कि अप्रवासियों को उनके और उनके परिवारों के लिए लाभकारी निर्णय लेने में सहजता होनी चाहिए।