मजदूरों की कमी से जूझ रहा कनाडा; 429,000 नौकरियाँ अधूरी

कनाडा के निजी क्षेत्र में नौकरी रिक्ति दर रिकॉर्ड ऊंचाई पर है। सीएफआईबी (कैनेडियन फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस) ने हाल ही में एक मीडिया विज्ञप्ति जारी की। मीडिया विज्ञप्ति के अनुसार कनाडा में पिछली 3.2 तिमाहियों से रिक्ति दर 4% रही है। इसका मतलब है कि 429,000 की दूसरी तिमाही में कम से कम 2019 नौकरियां खाली रह गईं। यह 23,000 की दूसरी तिमाही में खाली नौकरियों की संख्या से 2018 अधिक है।

क्यूबेक और ब्रिटिश कोलंबिया में नौकरी रिक्ति दर सबसे अधिक 3.9% थी। इसका मतलब है कि क्यूबेक में 116,000 और ब्रिटिश कोलंबिया में 74,700 नौकरियाँ खाली थीं।

ओंटारियो में नौकरी रिक्ति दर 3.2% थी। न्यू ब्रंसविक की नौकरी रिक्ति दर राष्ट्रीय औसत 3.1% से थोड़ी कम थी।

सीआईसी न्यूज़ के अनुसार, मैनिटोबा की नौकरी रिक्ति दर 2.6% थी जिसका मतलब है कि 11,500 रिक्त नौकरियाँ थीं।

प्रिंस एडवर्ड आइलैंड की नौकरी रिक्ति दर में 0.2% की मामूली वृद्धि देखी गई और यह 2.2% हो गई।

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर की नौकरी रिक्ति दर में 2% की वृद्धि हुई जबकि नोवा स्कोटिया 2.3% पर स्थिर रही।

अलबर्टा और सस्केचेवान में नौकरी रिक्ति दरों में गिरावट देखी गई। अल्बर्टा में नौकरी रिक्ति दर कनाडा में सबसे कम 1.9% थी। 2.1 अधूरी नौकरियों के साथ सस्केचेवान में नौकरी रिक्ति दर 7,400% थी।

प्रांत	नौकरी रिक्ति दर	परिवर्तन	रिक्त नौकरियों की संख्या
क्यूबैक	3.9% तक	-	116,000
ब्रिटिश कोलंबिया	3.9% तक	+ 0.1%	74,700
ओंटारियो	3.2% तक	-0.1%	169,900
न्यू ब्रुंस्विक	3.1% तक	+ 0.1%	7,400
मनिटोबा	2.6% तक	+ 0.1%	11,500
नोवा स्कॉशिया	2.3% तक	-	7,100
प्रिंस एडवर्ड आइलैंड	2.2% तक	+ 0.2%	1,000
सस्केचेवान	2.1% तक	-0.1%	7,400
न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर	2.0% तक	+ 0.1%	3,000
अल्बर्टा	1.9% तक	-0.1%	31,300

व्यक्तिगत सेवा उद्योग में नौकरी रिक्ति दर सबसे अधिक 4.9% थी. निर्माण और आतिथ्य क्रमशः 4.8% और 3.7% के साथ दूसरे स्थान पर रहे।

व्यावसायिक सेवाओं, कृषि, उद्यम प्रबंधन और स्वास्थ्य सेवाओं में रिक्ति दर 3.4% थी

आईटी क्षेत्र में नौकरी रिक्ति दर सबसे कम 2.1% थी।

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