रिपोर्ट में कहा गया है कि ब्रिटेन में व्यवसाय विदेशी अप्रवासी श्रमिकों को काम पर रखने की बढ़ती लागत का भारी विरोध कर रहे हैं

फ़ेडरेशन ऑफ़ स्मॉल बिज़नेस की रिपोर्ट में पाया गया है कि यूके में छोटे पैमाने की कंपनियाँ यूरोपीय संघ से कर्मचारियों की भर्ती के लिए लागत में वृद्धि के ख़िलाफ़ थीं, विशेष रूप से अप्रैल से प्रभावी प्रत्येक विदेशी आप्रवासी कार्यकर्ता के लिए 2 पाउंड के टियर 1,000 आव्रजन कौशल शुल्क के खिलाफ थीं। 2017. कई छोटी कंपनियों के लिए, यह 364 पाउंड का वार्षिक शुल्क है। इस रिपोर्ट में सर्वेक्षण किए गए लगभग 75% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे यूरोपीय संघ के श्रमिकों के लिए कोई अतिरिक्त भर्ती लागत वहन करने के लिए बाध्य नहीं होंगे। यूके आप्रवासन अधिनियम 2017 द्वारा लगाए गए आव्रजन अधिभार की आलोचकों द्वारा कड़ी निंदा की गई है, क्योंकि यह ब्रिटेन में व्यवसायों और अर्थव्यवस्था के लिए विदेशी आप्रवासी श्रमिकों के महत्व की सराहना करने में विफल रहा है। आव्रजन कौशल के लिए शुल्क के अलावा, फर्मों पर टियर 3 यूके वीजा के माध्यम से अप्रवासी श्रमिकों की भर्ती के लिए उच्च वेतन सीमा से प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है, जिसे वर्कपरमिट के अनुसार मौजूदा 30,000 पाउंड से बढ़ाकर 25,000 पाउंड कर दिया गया है। फेडरेशन ऑफ स्मॉल बिजनेस ने अपनी रिपोर्ट में विस्तार से बताया है कि 21% छोटी कंपनियों में पहले से ही यूरोपीय संघ के कई कर्मचारी काम कर रहे हैं। रिपोर्ट यह भी स्पष्ट करती है कि ब्रिटेन के यूरोपीय संघ से बाहर निकलने के बाद इन छोटी कंपनियों को कर्मचारियों की भर्ती करने में कठिनाई होगी। इस रिपोर्ट के अनुसार, ब्रिटेन में लगभग 60% कंपनियां ब्रेक्सिट लागू होने के बाद नए आव्रजन नियमों के कार्यान्वयन को लेकर चिंतित हैं। यूके की इन कंपनियों में पहले से ही यूरोपीय संघ के कई कर्मचारी हैं। यूके में चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट ने अपनी नवीनतम रिपोर्ट में खुलासा किया है कि देश में छोटे पैमाने की कंपनियां टियर 2 स्पॉन्सरशिप लाइसेंस प्रणाली और टियर 2 यूके वीजा का बहुत कम उपयोग करती हैं। नवीनतम आँकड़ों से पता चला है कि 95% छोटे पैमाने की कंपनियों ने कभी भी अंक आधारित आव्रजन प्रणाली टियर 2 वीज़ा का विकल्प नहीं चुना और बहुत कम कर्मचारियों को टियर 2 प्रायोजन लाइसेंस के माध्यम से भर्ती किया गया था। यूके में छोटे पैमाने की फर्मों में विदेशी आप्रवासी श्रमिकों की कमी के कारण, चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट ने यूके के यूरोपीय संघ से बाहर निकलने के बाद अपने कौशल को बढ़ाने के लिए मौजूदा कर्मचारियों को विकास और प्रशिक्षण देने की सिफारिश की है। यदि आप यूके में प्रवास, अध्ययन, यात्रा, निवेश या काम करना चाहते हैं, तो दुनिया के सबसे भरोसेमंद आप्रवासन और वीज़ा सलाहकार वाई-एक्सिस से संपर्क करें।