ब्रिटिश कंपनियां प्रवासियों पर तेजी से भरोसा कर रही हैं

यूके में व्यवसायों द्वारा कुशल प्रवासी श्रमिकों का अधिक स्वागत किया जा रहा है

ब्रिटिश कंपनियाँ नौकरी की रिक्तियों को प्रवासियों से भर रही हैं क्योंकि कुशल ब्रिटिश श्रमिकों की कमी है। सीआईपीडी (चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि कई व्यवसायों ने विदेशी श्रमिकों को काम पर रखना तर्कसंगत माना है।

कई व्यवसायों ने स्वीकार किया कि उन्होंने विदेशी श्रमिकों को काम पर रखा है क्योंकि उन्हें वेतन के बारे में कम उम्मीदें थीं और वे किसी भी परिस्थिति में काम कर सकते थे। और ऐसा लगता है कि व्यवसाय बढ़ने के साथ-साथ उन्हें काम पर रखने से भी अच्छा काम हुआ है।

सीआईपीडी के मुख्य कार्यकारी पीटर चीज़ ने कहा: "नियोक्ता रिक्तियों को भरने के लिए यूरोपीय संघ के प्रवासियों की ओर रुख कर रहे हैं, विशेष रूप से कम कुशल नौकरियों के लिए, अक्सर क्योंकि वे थोड़े बड़े होते हैं और यूके में युवाओं की तुलना में उनके पास अधिक कार्य अनुभव होता है, जो प्रतिस्पर्धी प्रकृति पर जोर देता है। प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए बाजार का.

उन्होंने यह भी टिप्पणी की, "नियोक्ता ब्रिटेन के कम अनुभवी श्रमिकों की तुलना में विदेशों से अधिक अनुभवी और योग्य श्रमिकों को नियोजित करने के लिए तर्कसंगत निर्णय ले रहे हैं, या प्रवासियों को काम पर रख रहे हैं क्योंकि स्थानीय श्रम बाजार में पर्याप्त आवेदक नहीं हैं।"

उन्होंने स्वीकार किया कि यह एक "अत्यधिक आरोपित राजनीतिक मुद्दा" था, लेकिन उन्होंने कहा: "हमारे शोध से पता चलता है कि आप्रवासन के बारे में कई नकारात्मक धारणाएँ झूठी हैं।"

व्यवसाय घर-आधारित श्रमिकों को नियोजित करने में संशय में हैं क्योंकि वे मांग वाले, कम कुशल और प्रवासी श्रमिकों की तुलना में कम उपयुक्त हैं 

हालाँकि प्रवासी श्रमिकों को रोजगार देने पर मिश्रित प्रतिक्रियाएँ हैं, सर्वेक्षण में लगभग 26% ने व्यक्त किया कि नौकरियों के लिए कुशल या अर्ध-कुशल यूके उम्मीदवारों को आकर्षित करने में कठिनाई हो रही है। श्री चीज़ ने रिपोर्ट में यह भी व्यक्त किया कि शैक्षणिक संस्थानों और राजनेताओं/निर्णय निर्माताओं को इन संस्थानों से निकलने वाले युवाओं के कौशल में सुधार करने पर ध्यान देना चाहिए, ताकि वे श्रम बाजार में विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए बेहतर स्थिति में हों। वैश्विक श्रम बाजार आधुनिक जीवन का एक यथार्थवादी विकल्प है और ब्रिटिश श्रमिकों को प्रतिस्पर्धा का सामना करते हुए इस बाजार में आगे बढ़ना है।

श्री चीज़ ने कहा, “यह सरकार, व्यवसाय और कर्मचारी प्रतिनिधियों द्वारा शिक्षा और काम के बीच के अंतर को कम करने, युवाओं को बेहतर मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने और सुधार करके अधिक समान अवसर बनाने में मदद करने के लिए और भी अधिक प्रयासों की विशेष आवश्यकता पर प्रकाश डालता है। उनके रोजगार योग्यता कौशल और इसलिए रोजगार की संभावनाएं, विशेष रूप से कम-कुशल और अकुशल।”

यह एक चालू मुद्दा है जिसे ब्रिटिश सरकार ने जारी रखा है। का सामना करना पड़ रहा है और इसका समाधान करने की आवश्यकता जोर पकड़ रही है।

समाचार स्रोत: इंटरनेशनल एम्प्लॉयमेंट टुडे, द टेलीग्राफ, टाइम्स ऑफ इंडिया

छवि स्रोत: एचआर रिव्यू, Workers-direct.com