ब्रिटिश कोलंबिया, क्यूबेक और युकोन कनाडा में जनशक्ति की कमी से सबसे अधिक प्रभावित हैं

कनाडा में ब्रिटिश कोलंबिया, क्यूबेक और युकोन क्षेत्र के लिए नौकरी की रिक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला है, और कुछ अन्य उत्तर-पश्चिमी क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की कमी है।

कनाडा की रिक्ति दर के आँकड़े

प्रांत / क्षेत्र	नौकरी रिक्ति दर
ब्रिटिश कोलंबिया	5.8
क्यूबैक	5.6
युकोन	5.4

ओटावा प्रांत की नौकरी रिक्ति दर की गणना उस महीने के अंतिम कारोबारी दिन पर खुली नौकरी के पदों की संख्या को पदों की कुल संख्या से विभाजित करके की जाती है। पदों की कुल संख्या में भरी हुई और खुली नौकरियों की पोस्टिंग शामिल है और फिर प्रतिशत के रूप में परिणाम प्राप्त करने के लिए इसे 100 से गुणा किया जाता है।

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न्यूफ़ाउंडलैंड - कनाडा में सबसे कम नौकरी रिक्ति दर

ब्रिटिश कोलंबिया, क्यूबेक और युकोन में 20 नौकरियों के लिए कम से कम एक कुशल व्यक्ति नहीं है। कंपनियों ने योग्य आवेदकों की तलाश शुरू कर दी है।

प्रांत / क्षेत्र	नौकरी रिक्ति दर
न्यू फ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर	2.9
नुनावुत का क्षेत्र	3.1
सस्केचेवान	3.7
नोवा स्कॉशिया	3.7
उत्तर पश्चिमी प्रदेशों	3.3
ला बेले	1.0
वेस्ट कोस्ट	1.1

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 कनाडा में श्रमिकों की कमी

• कनाडा के आँकड़ों को ध्यान में रखते हुए, कई व्यवसायों के लिए श्रम की कमी के कारण कनाडा के प्रमुख प्रांतों और क्षेत्रों की स्थिति खराब हो गई है। हालाँकि, कनाडा 2021 के दौरान आप्रवासन स्तर पर बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रहा है।
• कनाडा में प्रत्येक नौकरी रिक्तियों के लिए बेरोजगार लोगों की संख्या का अनुपात रिकॉर्ड करने के लिए, सांख्यिकीय और जनसांख्यिकीय सेवा एजेंसी हर महीने इस संख्या को रिकॉर्ड करती है। वर्तमान में, अनुपात कम है, और उम्मीदवारों की व्यापक आवश्यकता है, जिसके लिए कनाडा विदेशी नागरिकों को आमंत्रित कर रहा है।
• पिछले फरवरी में यह अनुपात अब तक का सबसे कम दर्ज किया गया है। जनवरी महीने के दौरान कनाडा में प्रत्येक नौकरी रिक्ति के लिए अनुपात 1.7 बेरोजगार लोगों का था। इसमें और गिरावट आई और प्रत्येक नौकरी रिक्ति के लिए 1.4 बेरोजगार लोगों के रूप में दर्ज किया गया।
• ब्रिटिश कोलंबिया और क्यूबेक प्रांतों में, श्रम की कमी लाबेले और वेस्ट कोस्ट प्रांतों के अनुपात से भी अधिक है।
• क्यूबेक थिंक टैंक, जो कि क्यूबेक में एक संस्थान है, द्वारा प्रकाशित रिपोर्ट में कहा गया है कि, वर्तमान में, क्यूबेक को 2021 वर्ष के अंत की तुलना में अब अधिक श्रम की कमी का सामना करना पड़ रहा है।
• रिक्तियों और वेतन पर रिपोर्ट के अनुसार, जब क्यूबेक थिंक टैंक ने श्रम की कमी वाले व्यवसायों को भरने की कोशिश की, तो नौकरी की रिक्तियों के लिए आवश्यक कौशल के लिए पर्याप्त लोग नहीं थे।

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भोजन और आवास में कौशल की कमी है

• फरवरी के दौरान, कनाडाई रेस्तरां और होटल व्यवसायियों को देश में कौशल की काफी कमी का सामना करना पड़ा।
• कनाडाई सांख्यिकी का कहना है, "कई प्रांतों में सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रतिबंधों में छूट के साथ, जनवरी से भोजन और आवास में लगभग 115,200 नौकरियां खाली थीं, जो 22.6 प्रतिशत या 21,200 नौकरियां थीं।"
• "लगातार दसवें महीने, फरवरी 9.8 के दौरान भोजन और आवास क्षेत्र में नौकरी रिक्ति दर 2022 प्रतिशत थी, जो सभी क्षेत्रों में सबसे अधिक है।"
• हालांकि स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सहायता क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है, फरवरी महीने के लिए यह संख्या 6.2 प्रतिशत है, जो 2021 के अन्य महीनों की तुलना में तुलनात्मक रूप से कम है क्योंकि अभी भी लगभग 133,200 नौकरियां खाली हैं।
• जनवरी में नौकरी की आवश्यकता संख्या अपने अधिकतम स्तर पर पहुंच गई। समान क्षेत्रों के लिए यह फरवरी तक अपरिवर्तित रहता है। विनिर्माण, निर्माण और खुदरा व्यापार जैसे अन्य क्षेत्रों में अभी भी बहुत सारे अवसर हैं।
• फरवरी में, स्वास्थ्य सेवा, खाद्य सेवाएँ, सामाजिक सहायता और आवास और खाद्य सेवाएँ इन पाँच क्षेत्रों में लगभग 57.2 प्रतिशत रिक्त नौकरियाँ थीं।

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कनाडा के लिए TFWP और IMP कार्यक्रम

• दो मुख्य कार्यक्रम अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम(टीएफडब्ल्यूपी) और अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (आईएमपी), कनाडा के नियोक्ताओं को रिक्त नौकरियों को भरने के लिए विदेश से आवेदकों को कनाडा लाने में सक्षम बनाता है क्योंकि वहां कोई कनाडाई नागरिक या स्थायी निवासी आवेदक नहीं हैं।
• आम तौर पर, का उपयोग करना ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम (जीटीएस), अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रमों की एक धारा कनाडाई वर्क परमिट और वीज़ा आवेदन प्रसंस्करण भी दो सप्ताह में प्राप्त करने में सक्षम होगी।
• नियोक्ता उपलब्ध नौकरी पदों को भरने के लिए विदेशी नागरिकों को लाने का प्रयास करते हैं एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम, जो अधिकतम आव्रजन आवेदन ऑनलाइन प्राप्त करता है।
• विदेशी राष्ट्रीय आवेदकों की ऑनलाइन प्रोफ़ाइल को तीन संघीय आव्रजन कार्यक्रमों या प्रांतीय आव्रजन कार्यक्रमों के तहत रुचि की अभिव्यक्ति (ईओआई) के रूप में ज्ञात पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा।
• इसके बाद आवेदक की प्रोफ़ाइल को व्यापक रैंकिंग प्रणाली (सीआरएस) नामक अंक-आधारित प्रणाली के आधार पर रैंक किया जाता है। सर्वोच्च रैंक वाले आवेदकों को स्थायी निवास के लिए निमंत्रण मिलेगा। आवेदक को पूरा आवेदन जमा करना होगा और 90 दिनों के भीतर प्रसंस्करण शुल्क का भुगतान करना होगा।

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