ऑस्ट्रेलिया का 186 ईएनएस वीज़ा क्या है?

एक ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ता द्वारा नामांकन. कर्मचारी का व्यवसाय योग्य कुशल व्यवसायों की सूची में होना चाहिए। भाषा की आवश्यकता न्यूनतम अंग्रेजी में योग्यता है।

व्यक्ति को अपने व्यवसाय में औपचारिक रूप से योग्य होना चाहिए और अपने व्यवसाय में कुशल स्तर पर कम से कम 3 वर्षों तक काम करना चाहिए।

नियोक्ता को एक श्रम समझौता करना आवश्यक है।

जो लोग पहले से ही काम कर रहे हैं, या काम पर आने वाले हैं, उन्हें नियोक्ता पक्ष के लिए श्रम समझौते के लिए इस स्ट्रीम के माध्यम से आवेदन करना होगा।

व्यक्ति को नियोक्ता के लिए कम से कम 3 साल तक पूर्णकालिक काम करना चाहिए।

उनके द्वारा अतीत में किया गया कार्य उसी व्यवसाय में रहा होगा और नामांकित नियोक्ता उन्हें उस व्यवसाय में स्थायी पद की पेशकश करना चाहता है।

उनके पास अस्थायी कार्य [कुशल] वीज़ा [उपवर्ग 457], अस्थायी कुशल कमी [टीएसएस] वीज़ा या संबंधित ब्रिजिंग वीज़ा ए, बी, या सी होना चाहिए।

सामान्यतः 45 वर्ष से कम आयु होनी चाहिए।

कुछ मामलों में छूट - शोधकर्ता, वैज्ञानिक, अकादमिक व्याख्याता आदि।

कुशल व्यवसाय सूची में होना चाहिए।

सूची परिवर्तन के अधीन है.

सभी व्यवसाय उपवर्ग 186 के लिए पात्र नहीं हैं।

उपवर्ग 186 के लिए नियोक्ता/प्रायोजक आवश्यकताएँ

कोई भी व्यवसाय किसी कुशल श्रमिक को उपवर्ग 186 के लिए नामांकित कर सकता है, बशर्ते वे कुछ शर्तों को पूरा करते हों।

• ऑस्ट्रेलिया में व्यवसाय सक्रिय रूप से और साथ ही वैध रूप से संचालित हो रहा है।
• व्यवसाय को एक कुशल पद भरने के लिए वेतनभोगी कर्मचारी की वास्तविक आवश्यकता है।
• प्रस्तावित पद पूर्णकालिक है और न्यूनतम 2 वर्षों के लिए जारी है।
• कुशल श्रमिक को बाजार वेतन दर का भुगतान किया जाना है।
• नामांकित व्यवसाय ऑस्ट्रेलियाई आव्रजन और कार्यस्थल संबंध नियमों का अनुपालन करता है।
• व्यवसाय या उससे जुड़े किसी भी व्यक्ति के संबंध में कोई प्रतिकूल जानकारी नहीं।
• आवेदक को व्यवसाय द्वारा उपवर्ग 3 के तहत 186 धाराओं में से किसी एक के तहत नामांकित किया जाना चाहिए। आवेदक को उस विशेष धारा की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।