पीआर उम्मीदवारों के चयन के लिए कनाडाई अनुभव क्यों महत्वपूर्ण है?

कोरोना वायरस महामारी फैलने से ठीक पहले, कनाडाई सरकार ने 2020-2022 के लिए अपनी आप्रवासन योजनाओं की घोषणा की थी। इसने घोषणा की थी कि वह 341,000 में 2020 आप्रवासियों को आमंत्रित करेगा, 351,000 में अतिरिक्त 2021 और 361,000 में अन्य 2022 आप्रवासियों का स्वागत करेगा। आप्रवासन में यह वृद्धिशील वृद्धि यह सुनिश्चित करने के लिए थी कि 2022 तक देश में दस लाख आप्रवासी हों।

घोषणा के तुरंत बाद, कनाडा सहित दुनिया के सभी देशों में COVID-19 के प्रसार ने उसे यात्रा प्रतिबंध लगाने के लिए मजबूर किया जिसका प्रभाव पड़ा। एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ.

ड्रॉ जो आमतौर पर हर दो सप्ताह में आयोजित किए जाते थे, यात्रा प्रतिबंधों के कारण प्रभावित हुए। अब तक कनाडा ने एक सप्ताह के भीतर दो ड्रॉ और चार एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ सहित छह ड्रॉ आयोजित किए हैं।

कनाडाई अनुभव वर्ग (सीईसी) पर ध्यान दें:

इन ड्रा का एक दिलचस्प पहलू उन आप्रवासन उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करना था जिनके पास प्रांतीय नामांकन थे और कनाडाई अनुभव वर्ग या सीईसी के तहत पात्र थे।

आईआरसीसी के अनुसार ये ड्रा पहले से ही आव्रजन उम्मीदवारों की मदद के लिए आयोजित किए गए थे कनाडा में स्थायी निवासी वीज़ा प्राप्त करने के लिए.

वास्तव में, सीईसी विशिष्ट ड्रा ने तीन ड्रा में आवेदन करने के लिए 10,308 निमंत्रण (आईटीए) जारी किए, जिनमें से सबसे हालिया ड्रा यात्रा प्रतिबंध लागू होने के बाद सबसे बड़ा सीईसी विशिष्ट ड्रा है।

सीईसी उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करना समझ में आता है क्योंकि ये आव्रजन उम्मीदवार पहले से ही कनाडा में हैं और उन पर कोविड-19 के कारण होने वाले व्यवधानों और प्रतिबंधों का कम प्रभाव पड़ेगा। एक्सप्रेस एंट्री उम्मीदवार वर्तमान में दूसरे देशों में रह रहे हैं।

इसके अलावा देश के अंदर आव्रजन उम्मीदवारों को आईटीए जारी करने से आईआरसीसी को अपने आव्रजन स्तर के लक्ष्यों को कुछ हद तक पूरा करने में मदद मिलेगी।

सीईसी का महत्व:

2008 में लॉन्च होने के बाद से सीईसी का महत्व बढ़ गया है। सीईसी को अंतरराष्ट्रीय छात्रों और अस्थायी विदेशी श्रमिकों को लाभ प्राप्त करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। पीआर वीजा.

सीईसी की शुरुआत के बाद से, प्रांतों ने छात्रों और अस्थायी विदेशी श्रमिकों को समर्पित स्ट्रीम की संख्या में वृद्धि की है। आईआरसीसी की नई आप्रवासन सेवाओं जैसे अटलांटिक आप्रवासन पायलट और ग्रामीण और उत्तरी आप्रवासन पायलट में कनाडाई अनुभव वाले लोगों के लिए अलग धाराएं हैं।

कनाडाई कार्य अनुभव भी सीआरएस रैंकिंग के लिए अधिक अंक देता है।

संघीय और प्रांतीय आप्रवासन कार्यक्रमों में कनाडा का अनुभव इतना प्रासंगिक हो जाने का कारण यह है कि कनाडा सरकार के शोध से संकेत मिलता है कि ऐसा अनुभव एक अच्छा भविष्यवक्ता है कि एक आप्रवास उम्मीदवार आसानी से कनाडा के श्रम बाजार में एकीकृत हो सकता है और लंबी अवधि में अच्छा प्रदर्शन कर सकता है।

अनेक कारणों से कनाडाई कार्य अनुभव ही कुंजी है. यह प्रवासी आवेदकों को उनकी भाषा कौशल विकसित करने में मदद करता है, जो व्यापक रैंकिंग प्रणाली का एक प्रमुख घटक है। इसके अतिरिक्त, कनाडाई कार्य अनुभव या शिक्षा प्राप्त करने वाले आवेदक कनाडाई नियोक्ताओं को दिखा सकते हैं कि उनके पास वह विशेषज्ञता और ज्ञान है जिसकी नियोक्ता तलाश कर रहे हैं।

भले ही कनाडाई कार्य अनुभव कनाडा के बाहर प्राप्त कार्य अनुभव या शिक्षा से बेहतर न हो, कनाडा में नियोक्ता स्थानीय अनुभव वाले किसी व्यक्ति को नियुक्त करना पसंद करेंगे।

कनाडाई कार्य अनुभव के बिना अप्रवासी चिंता न करें:

कनाडाई कार्य अनुभव के बिना आप्रवासन उम्मीदवारों को उन लोगों से हारने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कनाडाई कार्य अनुभव। कनाडाई सरकार के शोध से साबित होता है कि इन उम्मीदवारों में स्थानीय अनुभव वाले उम्मीदवारों की तरह ही कनाडाई श्रम बाजार के साथ एकीकृत होने की क्षमता है। उनके आवेदन को अस्वीकार करने का कोई आधार नहीं है.