पर प्रविष्ट किया मई 16 2022
कनाडा समानता, अन्याय और सहिष्णुता के गृह देशों में से एक है। कनाडाई लोग अपने देश में मौजूद विविधता पर गर्व करते हैं। कनाडा अप्रवासियों और उनकी पीढ़ियों का सांस्कृतिक मिश्रण है। विदेशों में कामगारों को काम पर रखने का सिलसिला लगातार बढ़ रहा है।
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प्रतिभा की आवश्यकता में निरंतर वृद्धि
पिछले वर्ष से, कनाडा में नौकरी की रिक्तियों की भारी आवश्यकता है, और यह बढ़ती जा रही है। यह एक कारण है कि कई कनाडाई व्यवसाय खाली नौकरियों को भरने के लिए विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रख रहे हैं, क्योंकि रिकॉर्ड संख्या में नौकरी की रिक्तियां भरी जानी हैं।
2021 के आखिरी तीसरे काउंटर के दौरान, कनाडा ने नौकरी रिक्तियों की संख्या 912,600 दर्ज की है। और यह आंकड़ा आज तक सभी क्षेत्रों से संबंधित है, मुख्य रूप से स्वास्थ्य देखभाल, खाद्य सेवाओं, खुदरा उद्योग और निर्माण उद्योगों में। ओमीक्रॉन लहर धीरे-धीरे कम हो गई है, और नौकरी की रिक्तियों के लिए भर्ती पर प्रतिबंध धीरे-धीरे मिट रहे हैं। 2021 की तीसरी तिमाही लगभग 2022 की श्रम आवश्यकता शर्तों के बराबर है।
आज भी श्रमिकों की उच्च आवश्यकता बनी हुई है। इसके साथ ही जितनी लोगों को भरने की जरूरत है उससे कहीं ज्यादा नौकरियां हैं. और साथ ही, कई अंशकालिक कर्मचारी इसे पूर्णकालिक नौकरी के रूप में करना नहीं चुनते हैं। इससे अंशकालिक रोजगार में रिकार्ड स्तर की गिरावट आयी।
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प्रतिभा की आवश्यकता जारी है:
2021 के आंकड़ों के आधार पर, कनाडा की आबादी का एक बड़ा हिस्सा सेवानिवृत्ति के करीब है। प्रत्येक 1 में से 5, या दूसरे शब्दों में, कनाडा में 21.8% नागरिक 55 से 64 वर्ष की आयु के हैं। कनाडा की सरकार ने कई कनाडाई लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु के कारण नौकरियों को भरने में इस तरह की कमी का अनुभव कभी नहीं किया है। यह कमी महामारी से पहले देखी गई थी, और जब कोविड-19 फैल गया, तो भर्तियाँ रुक गईं, लेकिन एक साल से अधिक समय बीत गया, अब सेवानिवृत्त होने वाले कनाडाई नागरिकों की संख्या फिर से बढ़कर 21.8% हो गई है। इससे अधिक नौकरियाँ रिक्त होती हैं।
पिछले 50 वर्षों में कम जन्म दर और कम प्रजनन दर के कारण, कनाडा में कई नौकरियों में, यहां तक कि सरकारी क्षेत्रों में भी, कार्यबल की भारी आवश्यकता महसूस हो रही है। कनाडा में लगभग 1/5 श्रमिक जो नागरिक हैं, सेवानिवृत्त हो रहे हैं।
पिछले पांच दशकों से भविष्य की नौकरियों के लिए पैदा होने वाले कनाडाई नागरिकों की संख्या कम थी। अलबर्टा और सस्केचेवान प्रांतों में 15 वर्ष और अन्य की तुलना में 65 वर्ष से कम आयु के अधिक लोग हैं। दूसरे शब्दों में, कोविड ने छोटी और लंबी अवधि की नौकरी की आवश्यकताओं में कई नए रुझान लाए हैं, और कंपनियों को नौकरियां भरने के लिए विकल्पों की तलाश करने की जरूरत है।
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कनाडा सरकार द्वारा आव्रजन सुधारों का सुझाव
संघीय सरकार ने आप्रवासन प्रक्रियाओं में सुधार किया है ताकि वे कनाडा में विदेशी प्रतिभाओं से उन नौकरी पदों को भर सकें। अपनी सीमाओं से परे प्रतिभाशाली अप्रवासियों को ढूंढना कनाडाई कंपनियों के लिए नौकरियाँ भरने का एकमात्र विकल्प है। चूंकि वर्तमान आप्रवासन नीतियां इतनी अधिक विदेशी प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए उपयुक्त नहीं हैं, कनाडा के आंकड़े कहते हैं कि आप्रवासियों के लिए अपने जीवन को फिर से जीवंत करने के कई अवसर हैं।
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कनाडा अगले तीन वर्षों में अधिक अप्रवासियों का स्वागत करेगा
अस्थायी विदेशी कामगारों को प्रोत्साहित करने के लिए कनाडा सरकार द्वारा सुधार
निष्कर्ष
इन सुधारों के सटीक सांख्यिकीय प्रभाव से व्यवसायों को आवश्यक विदेशी प्रतिभा निकालने में मदद मिलेगी। कुछ महीनों और वर्षों के बाद, श्रमिकों की कमी को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रतिभा कनाडा की सीमाओं के भीतर ही मिल जाएगी।
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