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पर प्रविष्ट किया मई 16 2022

कनाडाई नियोक्ता अधिक विदेशी कर्मचारियों को क्यों नियुक्त कर रहे हैं?

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By  संपादक (एडिटर)
Updated अप्रैल 03 2023

कनाडा समानता, अन्याय और सहिष्णुता के गृह देशों में से एक है। कनाडाई लोग अपने देश में मौजूद विविधता पर गर्व करते हैं। कनाडा अप्रवासियों और उनकी पीढ़ियों का सांस्कृतिक मिश्रण है। विदेशों में कामगारों को काम पर रखने का सिलसिला लगातार बढ़ रहा है।

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प्रतिभा की आवश्यकता में निरंतर वृद्धि

पिछले वर्ष से, कनाडा में नौकरी की रिक्तियों की भारी आवश्यकता है, और यह बढ़ती जा रही है। यह एक कारण है कि कई कनाडाई व्यवसाय खाली नौकरियों को भरने के लिए विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रख रहे हैं, क्योंकि रिकॉर्ड संख्या में नौकरी की रिक्तियां भरी जानी हैं।

2021 के आखिरी तीसरे काउंटर के दौरान, कनाडा ने नौकरी रिक्तियों की संख्या 912,600 दर्ज की है। और यह आंकड़ा आज तक सभी क्षेत्रों से संबंधित है, मुख्य रूप से स्वास्थ्य देखभाल, खाद्य सेवाओं, खुदरा उद्योग और निर्माण उद्योगों में। ओमीक्रॉन लहर धीरे-धीरे कम हो गई है, और नौकरी की रिक्तियों के लिए भर्ती पर प्रतिबंध धीरे-धीरे मिट रहे हैं। 2021 की तीसरी तिमाही लगभग 2022 की श्रम आवश्यकता शर्तों के बराबर है।

आज भी श्रमिकों की उच्च आवश्यकता बनी हुई है। इसके साथ ही जितनी लोगों को भरने की जरूरत है उससे कहीं ज्यादा नौकरियां हैं. और साथ ही, कई अंशकालिक कर्मचारी इसे पूर्णकालिक नौकरी के रूप में करना नहीं चुनते हैं। इससे अंशकालिक रोजगार में रिकार्ड स्तर की गिरावट आयी।

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प्रतिभा की आवश्यकता जारी है:

2021 के आंकड़ों के आधार पर, कनाडा की आबादी का एक बड़ा हिस्सा सेवानिवृत्ति के करीब है। प्रत्येक 1 में से 5, या दूसरे शब्दों में, कनाडा में 21.8% नागरिक 55 से 64 वर्ष की आयु के हैं। कनाडा की सरकार ने कई कनाडाई लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु के कारण नौकरियों को भरने में इस तरह की कमी का अनुभव कभी नहीं किया है। यह कमी महामारी से पहले देखी गई थी, और जब कोविड-19 फैल गया, तो भर्तियाँ रुक गईं, लेकिन एक साल से अधिक समय बीत गया, अब सेवानिवृत्त होने वाले कनाडाई नागरिकों की संख्या फिर से बढ़कर 21.8% हो गई है। इससे अधिक नौकरियाँ रिक्त होती हैं।

पिछले 50 वर्षों में कम जन्म दर और कम प्रजनन दर के कारण, कनाडा में कई नौकरियों में, यहां तक ​​कि सरकारी क्षेत्रों में भी, कार्यबल की भारी आवश्यकता महसूस हो रही है। कनाडा में लगभग 1/5 श्रमिक जो नागरिक हैं, सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

पिछले पांच दशकों से भविष्य की नौकरियों के लिए पैदा होने वाले कनाडाई नागरिकों की संख्या कम थी। अलबर्टा और सस्केचेवान प्रांतों में 15 वर्ष और अन्य की तुलना में 65 वर्ष से कम आयु के अधिक लोग हैं। दूसरे शब्दों में, कोविड ने छोटी और लंबी अवधि की नौकरी की आवश्यकताओं में कई नए रुझान लाए हैं, और कंपनियों को नौकरियां भरने के लिए विकल्पों की तलाश करने की जरूरत है।

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कनाडा सरकार द्वारा आव्रजन सुधारों का सुझाव

संघीय सरकार ने आप्रवासन प्रक्रियाओं में सुधार किया है ताकि वे कनाडा में विदेशी प्रतिभाओं से उन नौकरी पदों को भर सकें। अपनी सीमाओं से परे प्रतिभाशाली अप्रवासियों को ढूंढना कनाडाई कंपनियों के लिए नौकरियाँ भरने का एकमात्र विकल्प है। चूंकि वर्तमान आप्रवासन नीतियां इतनी अधिक विदेशी प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए उपयुक्त नहीं हैं, कनाडा के आंकड़े कहते हैं कि आप्रवासियों के लिए अपने जीवन को फिर से जीवंत करने के कई अवसर हैं।

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अस्थायी विदेशी कामगारों को प्रोत्साहित करने के लिए कनाडा सरकार द्वारा सुधार

  1. अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम के लिए कार्य दिवसों की अधिकतम अवधि को बढ़ाकर 270 कर दिया गया है। साथ ही, कम वेतन वाले पदों के लिए अधिकतम सीमा हटा दी गई है ताकि ये मौसमी नियोक्ता अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम का उपयोग करके अधिक से अधिक लोगों को काम पर रख सकें।
  2. कोविड-18 के दौरान श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन वैधता को 12 महीने से बढ़ाकर 19 महीने कर दिया गया है।
  3. अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम का उपयोग करके नियोक्ता 30% तक कार्यबल को काम पर रख सकते हैं। यह प्रतिशत लगभग सात विशिष्ट नौकरी क्षेत्रों के लिए है और वह भी कम वेतन वाले पदों के लिए। अन्य सभी क्षेत्रों ने सीमा को 20% तक बढ़ा दिया है।
  4. वैश्विक प्रतिभा धाराओं और उच्च वेतन वाले श्रमिकों के लिए रोजगार की अधिकतम अवधि दो साल से बढ़ाकर तीन साल कर दी गई है।
  5. खाद्य सेवाओं, आवास और खुदरा व्यापार क्षेत्रों के लिए कम वेतन वाले व्यवसायों के लिए श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन आवेदनों की नीति की अस्वीकृति उन क्षेत्रों के लिए की गई है जहां बेरोजगारी दर 6% से अधिक या उसके बराबर है।

निष्कर्ष 

इन सुधारों के सटीक सांख्यिकीय प्रभाव से व्यवसायों को आवश्यक विदेशी प्रतिभा निकालने में मदद मिलेगी। कुछ महीनों और वर्षों के बाद, श्रमिकों की कमी को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रतिभा कनाडा की सीमाओं के भीतर ही मिल जाएगी।

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