2022 के लिए एलएमआईए नीति क्या है?

यदि आप कनाडा में काम करना चाहते हैं, तो आपके पास दो विकल्प हैं: स्थायी निवास के लिए आवेदन करें और नौकरी की पेशकश मिलने के बाद पीआर वीजा पर कनाडा आएं, या आने के बाद नौकरी की तलाश करें। दूसरा विकल्प नौकरी ढूंढना और फिर वर्क परमिट के लिए आवेदन करना है। यदि कोई कनाडाई कंपनी आपको नौकरी पर रखने में रुचि रखती है, तो उसे पहले श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) प्राप्त करना होगा। के लिए आवेदन करने वाला एक विदेशी कर्मचारी कार्य अनुमति अपने आवेदन के साथ एलएमआईए की एक प्रति प्रदान करनी होगी। एलएमआईए क्या है? एलएमआईए शब्द का तात्पर्य श्रम बाजार प्रभाव आकलन से है। आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) के तहत एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम, कनाडाई नियोक्ता जो योग्य विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहते हैं और उनके स्थायी निवास वीज़ा आवेदन का समर्थन करना चाहते हैं, वे चयनित कर्मचारी को नौकरी की पेशकश कर सकते हैं। रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ईएसडीसी) एक श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) (ईएसडीसी) जारी करता है। सरल शब्दों में एलएमआईए प्रमाणन, एक ऐसी प्रक्रिया है जो साबित करती है कि कनाडाई कंपनियां कनाडा में किसी दिए गए पद/भूमिका को भरने के लिए उपयुक्त व्यक्ति को ढूंढने में असमर्थ हैं, और इसलिए उन्हें एक विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करने की अनुमति है। यदि कोई कनाडाई कंपनी किसी विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करना चाहती है और एलएमआईए प्राप्त करना चाहती है, तो उन्हें कई प्रकार के विवरण प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी। उन्हें उस पद के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान करनी होगी जिसके लिए वे एक विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करना चाहते हैं, जैसे कि आवेदन करने वाले कनाडाई लोगों की संख्या, साक्षात्कार लेने वाले कनाडाई लोगों की संख्या, और कनाडाई श्रमिकों को काम पर क्यों नहीं रखा गया, इसके बारे में विस्तृत स्पष्टीकरण। [एम्बेड]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/एम्बेड] एलएमआईए के प्रकार इसके लिए दो प्रकार के एलएमआईए पेश किए जाते हैं:

1. अस्थायी नौकरी की पेशकश
2. स्थायी नौकरी की पेशकश

स्थायी कार्य प्रस्तावों के लिए, एलएमआईए दो साल के विस्तार के साथ दो साल का परमिट है। अस्थायी रोजगार प्रस्ताव एलएमआईए केवल दो साल के लिए वैध हैं और इसे बढ़ाया नहीं जा सकता। अस्थायी नौकरी की पेशकश की अधिकतम अवधि दो वर्ष है, और इसे बढ़ाया नहीं जा सकता। एलएमआईए स्थानीय कनाडाई श्रम बाजार के हितों की रक्षा के लिए मौजूद कई तंत्रों में से एक है, और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से श्रम बाजार पर कोई नकारात्मक प्रभाव न पड़े। परिवर्तन जो 2022 के लिए एलएमआईए नीति को प्रभावित करेंगे कनाडा 2022 तक व्यवसायों को वर्गीकृत करने के तरीके में बदलाव करने के लिए तैयार है। यह 2022 के लिए एलएमआईए नीति को भी प्रभावित करेगा। नौकरियों को वर्गीकृत करने के लिए कनाडा की तकनीक राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (एनओसी) है। कनाडा के बदलते श्रम बाजार को पर्याप्त रूप से प्रतिबिंबित करने के लिए एनओसी की हर साल समीक्षा की जाती है और हर पांच साल में अद्यतन किया जाता है। संघीय और प्रांतीय सरकारें कुशल श्रमिक आप्रवासन कार्यक्रमों और अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम के प्रबंधन के लिए एनओसी का उपयोग करती हैं, यह कनाडाई आप्रवासन के लिए महत्वपूर्ण है। परिणामस्वरूप, एक अप्रवासी या अस्थायी विदेशी कर्मचारी को आवेदन करने से पहले कार्यक्रम की एनओसी पात्रता शर्तों को पूरा करना होगा। उदाहरण के लिए, एक्सप्रेस एंट्री के लिए कुशल श्रमिक आप्रवासियों को एनओसी में कार्य अनुभव दिखाने की आवश्यकता होती है जो एनओसी 0, ए, या बी कौशल प्रकार समूह के भीतर फिट बैठता है। आईआरसीसी वर्तमान में कुशल श्रमिक कार्यक्रमों के लिए आव्रजन आवेदकों की पात्रता निर्धारित करने के लिए एनओसी 2016 का उपयोग करता है। आईआरसीसी के अनुसार, संघीय सरकार "2022 के पतन" में व्यवसायों के लिए नई वर्गीकरण प्रणाली को लागू करने में सक्षम होने का इरादा रखती है। दावा किया गया कि इससे आईआरसीसी को बदलावों के बारे में हितधारकों को सूचित करने और अपने सभी कार्यक्रमों में नई प्रणाली लागू करने का समय मिलेगा। वर्क परमिट आवेदन प्रक्रिया में निरंतरता की गारंटी देने के लिए, आईआरसीसी ईएसडीसी के साथ रोलआउट में सामंजस्य स्थापित कर रहा है। इसका असर 2022 की एलएमआईए नीति पर पड़ेगा।