डेनमार्क में काम करने के क्या फायदे हैं?

डेनमार्क में काम करने के लाभ

• डेनमार्क में औसत वार्षिक वेतन 331,261 DKK है।
• डेनमार्क कर्मचारी लाभ जैसे मातृत्व और पितृत्व अवकाश, निजी पेंशन फंड, किफायती कराधान, लचीली कार्य संस्कृति, सामाजिक सुरक्षा लाभ आदि प्रदान करता है।
• डेनमार्क में वर्तमान बेरोजगारी दर 5.5% है।
• डेनमार्क में कर्मचारियों से प्रति सप्ताह 37 घंटे तक काम करने की उम्मीद की जाती है।

आजकल, दुनिया भर में कर्मचारी कार्य लाभ, कार्य-जीवन संतुलन और अच्छे वेतन की तलाश में अपने देश से अलग देश में जाना चाहते हैं। और, इन सब पर चर्चा करते समय, आपको डेनमार्क की चर्चा भी अवश्य करनी चाहिए। डेनमार्क एक स्कैंडिनेवियाई देश है जो अपने खूबसूरत ग्रामीण इलाकों और व्यस्त शहरी जीवन के लिए जाना जाता है। विश्व प्रसन्नता सूचकांक 2023 के अनुसार, डेनमार्क को फिनलैंड के बाद पृथ्वी पर दूसरा सबसे खुशहाल देश के रूप में स्थान दिया गया था। डेनिश लोग बहुत स्वागत करने वाले, मिलनसार और उच्च शिक्षित हैं। देश में पूर्व प्रवासियों के लिए काम के बहुत सारे अवसर हैं और यहां औसत वार्षिक वेतन 331,261 DKK है। साथ ही डेनमार्क में मौजूदा बेरोजगारी दर 5.5% है।

नीचे दी गई तालिका कुछ महत्वपूर्ण तथ्यों पर प्रकाश डालती है जिन्हें डेनमार्क में कार्य वीजा के लिए आवेदन करने से पहले जानना चाहिए:

मुद्रा	क्र. डेनिश क्रोन/डीकेके
काम करने के घंटे	37 घंटे/सप्ताह. सामूहिक सौदेबाजी समझौतों द्वारा विनियमित
सार्वजनिक/बैंक अवकाश	प्रति वर्ष 11 दिन
राजधानी	कोपेनहेगन
भाषा	डेनिश
रिमोट वर्कर्स	1.1 लाख
न्यूनतम प्रति घंटा वेतन	108 डीकेके
कर वर्ष	1 जनवरी - 31 दिसंबर

क्या डेनमार्क काम करने के लिए एक अच्छा देश है?

डेनमार्क काम करने के लिए बेहद वांछनीय देश है, जो कर्मचारियों को कई तरह के लाभ प्रदान करता है। मुख्य लाभों में से एक "लचीलापन" की अवधारणा है, जो एक लचीले श्रम बाजार को मजबूत सामाजिक सुरक्षा सुरक्षा के साथ जोड़ती है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों को उच्च स्तर की नौकरी सुरक्षा और लचीलेपन का आनंद मिलता है। इसके अतिरिक्त, डेनिश संस्कृति कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देती है, जिससे यह परिवारों वाले पेशेवरों के लिए एक आदर्श स्थान बन जाता है। अपने करियर को आगे बढ़ाने के इच्छुक कई लोगों के लिए डेनमार्क एक आकर्षक गंतव्य है।

डेनमार्क में काम करने के लाभ

डेनमार्क अपने निवासियों को कई लाभ प्रदान करता है, जैसे मातृत्व और पितृत्व अवकाश, निजी पेंशन फंड, किफायती कराधान, लचीली कार्य संस्कृति, चिकित्सा बीमा, बोनस, आदि। हम डेनमार्क में काम करने के लाभों के बारे में एक-एक करके विस्तार से चर्चा करेंगे। डेनिश सरकार द्वारा अपने निवासियों के लिए पेश किए गए लाभों की चर्चा नीचे की गई है:

काम के घंटे और छुट्टी का अधिकार: डेनमार्क का मानक कार्य सप्ताह 37 घंटे का है, और देश में एक चौथाई वर्ष में 48 घंटे से अधिक ओवरटाइम की अनुमति नहीं है। डेनमार्क में नियमित काम के घंटे सुबह 8 या 9 बजे से शाम 4 या 5 बजे तक हैं, और कार्य सप्ताह सोमवार से शुक्रवार है।

कर्मचारी प्रति वर्ष पांच सप्ताह (25 दिन) की सवैतनिक छुट्टियों के हकदार हैं, और इनमें से तीन सप्ताह 1 मई से 30 सितंबर के बीच लेने होंगे। इसके अतिरिक्त, हर साल 12 डेनिश राष्ट्रीय छुट्टियां होती हैं।

कर्मचारी प्रति वर्ष पांच सप्ताह (25 दिन) की सवैतनिक छुट्टियों के हकदार हैं और इनमें से तीन सप्ताह 1 मई से 30 सितंबर के बीच लेने होते हैं। इसके अतिरिक्त, हर साल 12 डेनिश राष्ट्रीय छुट्टियां होती हैं।

न्यूनतम वेतन: डेनमार्क में न्यूनतम वेतन सामूहिक सौदेबाजी समझौते द्वारा निर्धारित किया जाता है। वर्तमान न्यूनतम वेतन लगभग 110 DKK प्रति घंटा है, इसके बाद अधिकांश सार्वजनिक और केवल कुछ निजी क्षेत्र, जैसे आतिथ्य क्षेत्र। डेनमार्क में वेतन दिवस महीने के आखिरी दिन से अगले महीने के 15वें दिन तक भिन्न होता है।

• कर-मुक्त भत्ते: डेनिश सरकार अपने निवासियों को विभिन्न कर-मुक्त भत्ते का भुगतान करती है, जैसे:
• पारिवारिक भत्ता: यह उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिनके एक या अधिक बच्चे हैं। व्यक्तियों को डेनमार्क में रहना चाहिए, करदाता होना चाहिए, उनका बच्चा 18 वर्ष से कम उम्र का होना चाहिए, और बच्चा डेनिश निवासी होना चाहिए।
• व्यक्तिगत भत्ता: डेनिश निवासी जो कार्यरत हैं, वे व्यक्तिगत भत्ते के रूप में 46,500% एएम-टीए का भुगतान करने के बाद DKK 8 प्राप्त करने के हकदार हैं।
• रोजगार भत्ता: डेनिश सरकार व्यक्ति के वेतन की एक विशिष्ट दर पर रोजगार भत्ता का भुगतान करती है। वर्तमान दर 10.50% है, और भत्ता DKK 39,400 से अधिक नहीं हो सकता।

किफायती कराधान: डेनमार्क एक कल्याणकारी राज्य है, इसलिए यहां कर अधिक हैं। हालाँकि, इन करों का उपयोग आय की परवाह किए बिना सभी के लिए सुलभ स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सुरक्षा लाभों जैसी महत्वपूर्ण सेवाओं को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है। नीचे दी गई तालिका विभिन्न आय स्तरों पर डेनिश आयकर दरों को दर्शाती है:

करयोग्य आय वर्ग	श्रम बाज़ार कर सहित सीमांत कर दर
डीकेके 0 - 46,700	8%
डीकेके 46,701 - 544,800	40% तक
डीकेके 544,800 से अधिक	56.5% तक

सामाजिक सुरक्षा लाभ: डेनमार्क में सामाजिक सुरक्षा लाभ व्यापक हैं और इसमें शामिल हैं

• पारिवारिक लाभों में बाल लाभ, मातृत्व और बच्चे की देखभाल शामिल हैं।
• स्वास्थ्य देखभाल लाभों में बीमारी लाभ, मुफ्त सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल और छुट्टी-घर देखभाल सेवाएं शामिल हैं।
• अक्षमता लाभ में विकलांगता, चोट, वृद्धावस्था पेंशन और बीमारी के मामले में लाभ शामिल हैं।
• डेनमार्क में भी बेरोजगारी लाभ का भुगतान किया जाता है। यह केवल एक वर्ष के लिए बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने के बाद ही प्राप्त किया जा सकता है।

डेनमार्क पहुंचते ही इन लाभों तक पहुंचने के लिए किसी को एसएसएन या सीपीआर नंबर के लिए आवेदन करना होगा। डेनमार्क पहुंचते ही इन लाभों तक पहुंचने के लिए किसी को एसएसएन या सीपीआर नंबर के लिए आवेदन करना होगा।

निजी पेंशन: सभी डेनिश कर्मचारियों को सरकारी पेंशन योजना में भाग लेना आवश्यक है। कार्यस्थल निजी योजनाएं प्रदान करते हैं जहां कर्मचारी अपने मूल वेतन का लगभग 8% योगदान करते हैं। कर्मचारी की कमाई का 16% कंपनी की ओर से अतिरिक्त योगदान भी होता है।

माता-पिता और मातृत्व अवकाश: डेनमार्क में माता-पिता की छुट्टी उदार है, माता-पिता 52 सप्ताह तक छुट्टी ले सकते हैं। मातृत्व और पितृत्व अवकाश भी अच्छी तरह से स्थापित हैं, जहां मां बच्चे के जन्म से पहले चार सप्ताह के लिए गर्भावस्था अवकाश लेने की हकदार है। बच्चे के जन्म के बाद मां चौदह सप्ताह तक मातृत्व अवकाश की भी हकदार है। बच्चे के पिता बच्चे के जन्म के बाद पिता के लिए दो सप्ताह का पितृत्व अवकाश ले सकते हैं। इसके अतिरिक्त, माता-पिता बत्तीस सप्ताह के लिए साझा अभिभावकीय अवकाश ले सकते हैं। यह छुट्टी माता और पिता दोनों के लिए है। नीचे दी गई तालिका आपको एक स्पष्ट तस्वीर दिखाएगी:

छुट्टी की लंबाई	कौन लाभ उठा सकता है?
जन्म से 4 सप्ताह पहले	मां
जन्म के 14 सप्ताह बाद	मां
जन्म के 2 सप्ताह बाद	पिता
32 साझा सप्ताह	माता और पिता दोनों के लिए

खुली और लचीली कार्य संस्कृति: डेनिश कार्यस्थल संस्कृति की सबसे आम विशेषताओं में लचीले कामकाजी घंटे, एक सपाट पदानुक्रम, एक अनौपचारिक कार्य वातावरण और टीम वर्क शामिल हैं। देश कार्य-जीवन संतुलन को अत्यधिक महत्व देता है, जो इसे दुनिया में सबसे अधिक परिवार-अनुकूल देशों में से एक बनाता है। डेनमार्क में लगभग सभी कार्यस्थल प्रत्येक कर्मचारी को हर साल पांच सप्ताह की छुट्टी लेने की अनुमति देते हैं। डेनमार्क में, पारिवारिक छुट्टियों का शेड्यूल बनाना आसान है। देश में लचीले काम के घंटों की मांग आम है क्योंकि ज्यादातर पुरुष और महिलाएं काम करते हैं।

क्या आप डेनिश वीज़ा के लिए आवेदन करना चाहते हैं और इसके लिए आवेदन करने में सहायता की आवश्यकता है? शाफ़्ट सभी प्रक्रियाओं में आपकी सहायता के लिए यहां मौजूद है। विदेश में अपने सपनों को पूरा करने के लिए हमसे जुड़ें!

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