ऑस्ट्रिया में काम करने के क्या फायदे हैं?

ऑस्ट्रिया में काम करने के क्या फायदे हैं?

यदि आप वहां काम करने के लिए ऑस्ट्रिया जाने का इरादा रखते हैं, तो जानें कि इस यूरोपीय देश में आपके लिए क्या फायदे हैं। इसकी राजधानी वियना को दुनिया के सबसे रहने लायक शहरों में से एक माना गया है। ऑस्ट्रिया में जीवन की उत्कृष्ट गुणवत्ता है और यह स्कीइंग, पर्वतारोहण, स्नोमोबिलिंग आदि जैसे शीतकालीन खेलों के लिए प्रसिद्ध है।

काम के घंटे और सवेतन अवकाश

ऑस्ट्रिया में प्रवासी श्रमिकों को सप्ताह में चालीस घंटे और दिन में 8 घंटे काम करना पड़ता है। यदि कोई प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करता है, तो उसे उसके नियमित वेतन से 150% की दर से मुआवजा मिलता है। इन्हें करीब पांच सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी दी जाती है. उन्हें साल में 13 सार्वजनिक छुट्टियाँ मिलती हैं।

न्यूनतम मजदूरी

हालाँकि ऑस्ट्रिया में कोई न्यूनतम वेतन नहीं है, सरकार ने 1,500 में सभी क्षेत्रों के लिए न्यूनतम वेतन €2020 प्रति माह तय करने का निर्णय लिया। यह उसके अधिकांश यूरोपीय समकक्षों द्वारा दिए जाने वाले भुगतान से भी कहीं अधिक है। ऑस्ट्रिया में न्यूनतम वेतन में मूल आय, प्रोत्साहन, ओवरटाइम वेतन और काम न किए गए समय के लिए मुआवजा शामिल है। यह सब इस देश को विदेशियों के लिए काम करने के लिए आकर्षक बनाता है।

कर: आयकर

• 0% - €11,000 तक
• 25% - €11,001 से €18,000
• 35% - €18,001 से €31,000
• 42% - €31,001 से €60,000
• 48% - €60,001 से €90,000
• 50% - €90,001 से €1,000,000
• 55% - €1,000,000 और अधिक

सामाजिक सुरक्षा के लाभ

ऑस्ट्रिया में सभी विदेशी श्रमिकों को एक सामाजिक सुरक्षा नंबर दिया जाता है, जो उन्हें ऑस्ट्रिया के सामाजिक बीमा लाभों तक पहुंच प्रदान करता है। सामाजिक बीमा प्रणाली यहां के सभी कर्मचारियों को कवर करती है, जैसे कर्मचारियों और उनके आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए मुफ्त चिकित्सा उपचार प्रदान करना। वे दुर्घटना बीमा द्वारा भी कवर किए गए हैं। सामाजिक बीमा में काम करने में अक्षमता, बीमारी, मातृत्व, बेरोजगारी, स्वास्थ्य देखभाल, बुढ़ापा, उत्तरजीवी पेंशन आदि जैसे पहलू शामिल होंगे।

स्वास्थ्य बीमा में अनिवार्य मातृत्व कवरेज शामिल है: एक प्रवासी के परिवार के सभी सदस्यों को बीमा (कुछ सीमाओं के अधीन) और चाइल्डकैअर भत्ता सहित अन्य के लिए कवर किया जाता है।

दुर्घटना बीमा कार्यस्थलों पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों और उनके परिणामों, जैसे अमान्यता और व्यावसायिक अक्षमता को कवर करता है।

पेंशन बीमा में वृद्धावस्था पेंशन जैसे लाभ शामिल हैं।

बेरोजगारी बीमा बेरोजगारों को लाभ प्रदान करता है (उदाहरण के लिए, सामाजिक कल्याण और बेरोजगारी लाभ भुगतान)।

कर्मचारी और स्व-रोज़गार स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर किए जाते हैं (नोट: न्यूनतम वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारी स्वचालित रूप से कवर होते हैं)।

मातृत्व, पितृत्व और माता-पिता की छुट्टी

प्रसव से पहले और बाद में महिलाओं को आठ सप्ताह का मातृत्व अवकाश दिया जाता है।

2019 में, ऑस्ट्रियाई सरकार ने 'डैडी माह' की शुरुआत की, जिससे नए पिताओं को अपने बच्चे के जन्म के बाद एक महीने की छुट्टी लेने की अनुमति मिल गई।

नियोक्ता के समझौते के आधार पर, माता-पिता को दो साल की पैतृक छुट्टी लेने की भी अनुमति है या बच्चे के चार साल का होने तक कम घंटे काम करने का विकल्प चुन सकते हैं। माता-पिता में से कोई भी एक बार अपनी छुट्टियाँ एक-दूसरे के बीच स्थानांतरित कर सकता है।

बच्चों की देखभाल के लाभ

माता-पिता दोनों बच्चे की देखभाल के भत्ते के लिए पात्र हैं, जो प्रसव के बाद पहले 12 महीनों से लेकर बच्चे के 30 से 36 महीने का होने तक होता है।

अतिरिक्त फायदे

शिक्षा प्राप्त करने के इच्छुक कर्मचारियों को ऑस्ट्रिया में बहुत प्रोत्साहित किया जाता है क्योंकि वे कंपनियों और स्वयं दोनों के लिए मूल्य जोड़ते हैं। अंत में, नियोक्ता अपने अतिरिक्त अध्ययन खर्चों को कवर करके कर्मचारियों का समर्थन करते हैं। जो कर्मचारी ऑस्ट्रिया में अपना पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा करते हैं वे बोनस या पदोन्नति के हकदार हैं।

क्या आप चाहते विदेश में काम? दुनिया के नंबर 1 विदेशी सलाहकार वाई-एक्सिस से उचित मार्गदर्शन प्राप्त करें।