नौकरी चाहिए? आप्रवासन को प्रोत्साहित करें

गूगल में 31,300 लोग कार्यरत हैं। कंपनी के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन का जन्म रूस में हुआ था

वाशिंगटन (सीएनएन) -- यदि हम अमेरिका में नौकरियाँ पैदा करना चाहते हैं, तो हमें विदेशी मूल के नवप्रवर्तकों का स्वागत करना चाहिए। "मुझे अपने थके हुए, अपने गरीबों, अपने आप्रवासी उद्यमियों की भीड़ को मुक्त सांस लेने के लिए तरसने दो": यह वह संदेश है जिसे दुनिया में चमकने के लिए हमें लेडी लिबर्टी की आवश्यकता है। फिर भी एलिस द्वीप ने मखमली रस्सी की लाइन लगा दी है। महत्वपूर्ण नौकरी पैदा करने वालों से हम कह रहे हैं, "आपके लिए कोई जगह नहीं है।" नौकरियाँ पैदा करने के लिए आप्रवासियों को आमंत्रित करना उल्टा लग सकता है, लेकिन तथ्य स्पष्ट हैं। अमेरिका में नौकरियाँ पैदा करने के लिए अप्रवासी नेतृत्व वाला नवप्रवर्तन महत्वपूर्ण है। पार्टनरशिप फॉर ए न्यू अमेरिकन इकोनॉमी के आंकड़ों के अनुसार, फॉर्च्यून 40 कंपनियों में से 500% अप्रवासियों या उनके बच्चों द्वारा बनाई गई थीं। इसके अलावा, 1995 और 2005 के बीच, संयुक्त राज्य अमेरिका में 25% हाई-टेक स्टार्टअप में कम से कम एक आप्रवासी संस्थापक था, और इन कंपनियों ने 450,000 से अधिक नौकरियां पैदा की हैं। गूगल ले लो. रूस में जन्मे सर्गेई ब्रिन ने अमेरिका में जन्मे लैरी पेज के साथ मिलकर एक खोज इंजन व्यवसाय बनाया, जिसमें आज 31,300 लोग कार्यरत हैं। फ्रांस में जन्मे ईबे के संस्थापक पियरे ओमिडयार ने 17,700 नौकरियाँ पैदा कीं, और ताइवान में जन्मे याहू के सह-संस्थापक जेरी यांग ने आज के 13,700 याहू कर्मचारियों के लिए मार्ग प्रशस्त किया। स्टैनफोर्ड बिजनेस स्कूल से स्नातक अमित अहरोनी के मामले पर विचार करें। उद्यम पूंजी में 1.65 मिलियन डॉलर जुटाने और अपने सैन फ्रांसिस्को स्टार्टअप CruiseWise.com में नौ नौकरियां पैदा करने के बावजूद, एक इजरायली नागरिक, अहरोनी को अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं से एक पत्र मिला, जिसमें वीजा के लिए उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया था। इतना ही नहीं, पत्र में अहरोनी को सूचित किया गया कि उसे तुरंत देश छोड़ना होगा। अक्टूबर में कनाडा में स्थानांतरित होकर, अहरोनी ने स्काइप का उपयोग करके व्यावसायिक बैठकें आयोजित करना जारी रखा। एबीसी "वर्ल्ड न्यूज़" द्वारा उनकी दुर्दशा को सार्वजनिक करने के बाद ही अमेरिकी एजेंसी ने पुनर्विचार किया और उनकी वीज़ा याचिका को मंजूरी दी। यह अहरोनी और CruiseWise.com के लिए अच्छी खबर है, लेकिन हमें आश्चर्य होगा: हम और किसे भेज रहे हैं? "हमें आपकी प्रतिभा चाहिए" हमारा नारा होना चाहिए। आएं और संयुक्त राज्य अमेरिका में अपना व्यवसाय स्थापित करें। बेंगलुरु या शंघाई या दुबई या मॉस्को न जाएं। जब हमें डेट्रॉइट, बफ़ेलो और क्लीवलैंड जैसे हमारे देश के उभरते बाज़ारों में आपकी ज़रूरत हो तो इस्तांबुल या शेन्ज़ेन या साओ पाउलो न जाएँ। मुद्दा यह है कि अप्रवासी उद्यमी नौकरियाँ पैदा करते हैं, और हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता घर पर नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देना होनी चाहिए। हम क्या कर सकते है? आइए "उद्यमियों का वीज़ा" प्रदान करके शुरुआत करें। हमारे देश में प्रतिभाशाली व्यक्तियों को अपने सपनों को पूरा करने की अनुमति देने से नौकरियां नहीं छीनी जाएंगी, बल्कि अमेरिकी नागरिकों के लिए अवसर पैदा होंगे। प्रारंभ में, अस्थायी वीज़ा के लिए आवेदकों की जांच या तो उनके द्वारा जुटाई गई बाहरी पूंजी या रिकॉर्ड की गई अमेरिकी बिक्री से उत्पन्न राजस्व के आधार पर की जाएगी। ग्रीन कार्ड तभी दिए जाएंगे जब ये उद्यमी न्यूनतम संख्या में अमेरिकी कर्मचारियों को काम पर रखेंगे। संशोधित केरी-लुगर स्टार्टअप वीज़ा अधिनियम एक शानदार शुरुआत है, हालाँकि यह बिल दिए गए वीज़ा की संख्या पर एक सीमा लगाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में कंपनियां बनाने से प्रेरित, विदेशी मूल के उद्यमियों को क्यों सीमित किया जाए? इसके बाद, अमेरिकी विश्वविद्यालयों से स्नातक करने वाले विदेशी छात्रों के डिप्लोमा के लिए एक ग्रीन कार्ड स्टेपल करें। हर साल 60,000 से अधिक विदेशी छात्र अमेरिकी विश्वविद्यालयों से विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री के साथ स्नातक होते हैं। ये क्षेत्र अमेरिका की नवोन्मेषी बढ़त को विकसित करने में बेहद मूल्यवान हैं। कल्पना करें कि यदि हम इन दिमागों का उपयोग करें तो रोजगार सृजन में कितनी प्रगति हो सकती है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि जहां अमेरिका आप्रवासी नवप्रवर्तकों को बाहर निकालता है, वहीं कई अन्य देश सक्रिय रूप से विशेष वीजा और फंडिंग के साथ उद्यमियों की भर्ती करते हैं। यूनाइटेड किंगडम, सिंगापुर और चिली में उद्यमियों के लिए वीज़ा है। चिली एक विशेष कार्यक्रम के माध्यम से $40,000 की शुरुआती फंडिंग भी प्रदान करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में अप्रवासी उद्यमियों को प्रतिबंधित करना आत्म-पराजय है। कंपनियाँ उन वैश्विक प्रतिस्पर्धियों से हार जाएँगी जो मूल देश की परवाह किए बिना शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती करते हैं। नवोन्वेषी व्यक्ति अगले विचारों को विकसित करने के लिए अपने कार्यों को विदेशों में स्थानांतरित करेंगे। चूंकि नवप्रवर्तक अपना व्यवसाय विदेशों में स्थापित कर रहे हैं, इसलिए अमेरिकी राजकोष को कर राजस्व में अरबों डॉलर का नुकसान होगा। ऐसा होने की जरूरत नहीं है. सवाल यह नहीं है कि क्या हमें इन नवोन्मेषी व्यक्तियों को अपने देश में अपने लक्ष्य हासिल करने की अनुमति देनी चाहिए, लेकिन हमने अभी तक ऐसा क्यों नहीं किया है? 9% बेरोजगारी दर के साथ, बर्बाद करने का कोई समय नहीं है। नवप्रवर्तक वे नौकरियाँ सृजित करते हैं जिनकी हमें आवश्यकता होती है। एमी एम. विल्किंसन 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html