अमेरिका ने H-1B वीजा में 15,000 की कटौती के लिए विधेयक पेश किया

एक महीने के भीतर अमेरिकी सीनेट में बिजनेस (एच-1बी) वीजा की संख्या में कटौती के लिए एक और विधेयक पेश किया गया है। सीनेटर बिल नेल्सन (डेमोक्रेट) और जेफ सेशंस (रिपब्लिकन) द्वारा सह-प्रायोजित, इसमें चयन के दौरान सबसे अधिक वेतन पाने वालों को प्राथमिकता देते हुए ऐसे वीजा की संख्या में 15,000 की कटौती करने का प्रस्ताव है। एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम 1990 में अमेरिकी विधायिका द्वारा बनाया गया था, ताकि विशेष श्रमिकों को उन क्षेत्रों में नौकरी लेने के लिए प्रवेश की अनुमति मिल सके जहां लोगों की कमी है। यह एक गैर-आप्रवासी श्रेणी है, जिसका उद्देश्य नियोक्ताओं को विशेष व्यवसायों में विदेशी श्रमिकों को अस्थायी रूप से नियुक्त करने की अनुमति देना है। वर्तमान में, अमेरिका सालाना 85,000 एच-1बी वीजा जारी करता है, जिसमें अमेरिकी विश्वविद्यालयों से उन्नत डिग्री वाले लोगों के लिए 20,000 शामिल हैं। नेल्सन ने अपने पत्र में कहा, "हर साल उपलब्ध वीजा की संख्या में कटौती करके और सबसे अधिक वेतन पाने वालों को पहले वीज़ा देने की आवश्यकता के द्वारा, यह विधेयक सीधे तौर पर उन आउटसोर्सिंग कंपनियों को लक्षित करता है जो समान रूप से योग्य अमेरिकी श्रमिकों को बदलने के लिए कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों पर भरोसा करते हैं।" आधिकारिक वेबसाइट। पिछले महीने, सीनेटर चक ग्रासली और डिक डर्बिन ने एच-1बी कार्यक्रम पर एक समान द्विदलीय-प्रायोजित विधेयक पेश किया था। यह वेतन आवश्यकताओं को संशोधित करने का प्रयास करता है, इसके अलावा कंपनियों को एच-1बी को काम पर रखने से प्रतिबंधित करता है यदि वे पहले से ही 50 से अधिक लोगों को रोजगार देते हैं और आधे से अधिक पहले से ही एच-1बी या एल-1 वीजा धारक हैं। इसमें आउटसोर्सिंग कंपनियों पर नकेल कसने के लिए कई प्रावधान थे, जिनके बारे में उनका मानना ​​​​है कि वे अपतटीय स्थानों से 'कम वेतन वाले' कर्मचारियों को हटाकर योग्य अमेरिकियों को बेरोजगार बना रहे हैं। नेल्सन भी इस विधेयक के प्रस्तावकों में से एक थे। विश्लेषकों का कहना है कि यह बढ़ता दबाव आंशिक रूप से इसलिए है क्योंकि उस देश में अगले साल राष्ट्रीय चुनाव होने वाले हैं और इससे कम से कम अल्प से मध्यम अवधि में कारोबारी माहौल कम निश्चित हो जाएगा। “भारतीय सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) क्षेत्र इस संभावित कानून से अधिक कनिष्ठ कर्मचारियों के स्तर पर प्रभावित होने की संभावना है। यूके में एस्टन बिजनेस स्कूल में डॉक्टरेट शोधकर्ता संजय सेन ने कहा, भारतीय मूल की प्रमुख आईटी कंपनियों की विदेशी सहायक कंपनियों द्वारा वरिष्ठ कर्मचारियों को तेजी से स्थानीय स्तर पर नियुक्त किया जा रहा है। “इसके अलावा, आईटी क्षेत्र में वेतन वृद्धि के साथ, वरिष्ठ कर्मचारियों का वेतन अब धीरे-धीरे उनके विदेशी समकक्षों के बराबर हो रहा है। इसलिए, जैसा कि कानून में प्रस्तावित है, उच्च वेतन द्वारा वीज़ा आवंटन को प्राथमिकता देने का एक तंत्र उनके नुकसान के लिए बहुत अधिक काम करने की संभावना नहीं है। H-1B सबसे अधिक मांग वाली वीजा श्रेणी है। न केवल ऑफशोर-केंद्रित आईटी सेवा कंपनियों द्वारा बल्कि माइक्रोसॉफ्ट, फेसबुक या गूगल जैसी कई अमेरिकी बड़ी कंपनियों द्वारा भी। लॉटरी के माध्यम से एच-1बी वीजा के आवंटन ने इन कंपनियों को कार्यबल की आवाजाही की पहले से योजना बनाने के मामले में एक स्थिति में ला दिया है। पिछले महीने विश्लेषकों के साथ बातचीत में, यहां इंफोसिस टेक्नोलॉजीज के मुख्य परिचालन अधिकारी यू बी प्रवीण राव ने कहा था कि वीजा को लेकर शोर "हर चुनाव से पहले" होता है, लेकिन सेक्टर उद्योग के भीतर एक स्पष्ट एहसास भी था कि " अमेरिकी बाज़ार में प्रतिभा की कमी है”। “इस तरह का दबाव एक राजनीतिक चीज़ है लेकिन हम इसे दूर नहीं कर सकते।

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फंदा कसना

• वर्तमान में, अमेरिका हर साल 85,000 एच-1बी वीजा जारी करता है, जिसमें अमेरिकी विश्वविद्यालयों से उन्नत डिग्री वाले लोगों के लिए 20,000 शामिल हैं।
• पिछले महीने, सीनेटर चक ग्रासली और डिक डर्बिन ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम में सुधार की मांग करते हुए सीनेट में एक समान द्विदलीय कानून पेश किया था।
• इस कानून में कंपनियों को एच-1बी कर्मचारियों को काम पर रखने से रोकने के अलावा वेतन आवश्यकताओं को संशोधित करने की मांग की गई थी, यदि वे 50 से अधिक लोगों को रोजगार देते हैं और उनके 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी एच-1बी और एल-1 वीजा धारक हैं।

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html