अमेरिकी आव्रजन का कहना है कि एल-1बी वीजा प्रक्रिया 'बहुत व्यक्तिपरक' है

यूएस डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीओएच) के महानिरीक्षक (ओआईजी) कार्यालय की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि अमेरिकी आव्रजन कर्मचारियों को यह आकलन करना मुश्किल है कि एल-1बी वीजा के लिए आवेदकों के पास 'विशेष ज्ञान' है या नहीं।

एल1 वीजा इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीजा हैं जो अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को अपने कर्मचारियों के एक सदस्य को स्थानांतरित करने की अनुमति देते हैं, जिन्होंने पिछले तीन वर्षों में कम से कम एक वर्ष के लिए उनके संचालन से अमेरिका में काम करने के लिए काम किया है।

दो अलग-अलग L1 वीज़ा हैं;

• प्रबंधकों और अधिकारियों के लिए एल1-ए वीजा और
• 'विशेष ज्ञान' वाले कर्मचारियों के लिए एल1-बी वीज़ा

विशेष ज्ञान

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) वेबसाइट पर 'विशेष ज्ञान' को 'याचिकाकर्ता संगठन के उत्पाद, सेवा, अनुसंधान, उपकरण, तकनीक, प्रबंधन, या अन्य हितों और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर इसके अनुप्रयोग के बारे में किसी व्यक्ति के पास मौजूद विशेष ज्ञान' के रूप में परिभाषित किया गया है। बाज़ार, या संगठन की प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं में ज्ञान या विशेषज्ञता का उन्नत स्तर'।

हाल के वर्षों में, कई अंतरराष्ट्रीय कंपनियों ने शिकायत की है कि नियमों में कोई बदलाव नहीं होने के बावजूद एल-1बी वीजा प्राप्त करना कठिन हो गया है। प्रणाली के आलोचकों का कहना है कि इसका मतलब यह होगा कि 'विशेष ज्ञान' परीक्षण को अलग तरीके से लागू किया जाना चाहिए।

अब OIG रिपोर्ट से पता चल गया होगा कि क्यों; यूएससीआईएस स्टाफ ने शिकायत की है कि 'विशेष ज्ञान' परीक्षण बहुत व्यक्तिपरक है। कई लोगों को संदेह है कि अमेरिकी आव्रजन कर्मचारियों पर वीज़ा आवेदनों को अस्वीकार करने का दबाव है और इसलिए उन्हें पता चल रहा है कि आवेदकों के पास विशेष ज्ञान नहीं है जबकि उनके पास स्पष्ट रूप से ऐसा है।

'जब आप इसे देखते हैं तो आपको इसका पता चल जाता है'

ओआईजी रिपोर्ट में कहा गया है कि यूएससीआईएस निर्णायक एक साधारण 'जब आप इसे देखते हैं तो आप इसे जानते हैं' परीक्षण का उपयोग करके यह आकलन करते हैं कि आवेदक के पास 'विशेष ज्ञान' है या नहीं। स्पष्ट रूप से, क्योंकि इस बारे में कोई सख्त नियम नहीं हैं कि क्या है और क्या नहीं है, विशेष ज्ञान, निर्णय अत्यधिक व्यक्तिपरक होने के लिए बाध्य हैं और यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कौन सा यूएससीआईएस वीज़ा अधिकारी आवेदन देख रहा है।

अंतर्राष्ट्रीय कंपनियाँ पिछले कुछ समय से यूएससीआईएस निर्णय लेने में असंगतता के बारे में शिकायत कर रही हैं। 2012 में, Oracle ने शिकायत की कि L-1B वीजा के लिए उसके अधिक आवेदन अस्वीकार किए जा रहे थे और यह अनुमान लगाने का कोई तरीका नहीं था कि कौन से आवेदन सफल होंगे।

ओरेकल के निदेशक डेनिस रहमानी ने 2012 में बिजनेस वीक पत्रिका को बताया, 'ऐसा होता था कि उनमें से कोई भी [एल-1बी याचिका] खारिज नहीं होती थी [जबकि आज] हर बार पासा पलटने जैसा महसूस होता है... वे (यूएससीआईएस कर्मचारी) ऐसा नहीं करते।' ऐसा प्रतीत होता है कि हम किसी कार्य को करने या किसी प्रोजेक्ट को वितरित करने के लिए किसे सही संसाधन मानते हैं, इसका निर्णय करने और मूल्यांकन करने के लिए योग्य हैं।'

गाइडबुक लेखक के पास विशेष ज्ञान नहीं पाया गया

सुश्री रहमानी ने शिकायत की कि ओरेकल का एक कर्मचारी 'विशेष ज्ञान' परीक्षण में असफल हो गया, भले ही उसने एक कंप्यूटर प्रोग्राम के लिए गाइडबुक लिखी थी, जिस पर ओरेकल उनसे अमेरिका में काम करवाना चाहता था।

वर्कपरमिट.कॉम के सनवर अली ने कहा कि 'विशेष ज्ञान' परीक्षण इस बात पर निर्भर करेगा कि कौन सा वीज़ा अधिकारी मामले को देख रहा है। इसलिए, कुछ हद तक यह एक लॉटरी है कि कोई आवेदन सफल होगा या नहीं।

'हालांकि, कुछ चीजें हैं जो आप अपनी सफलता की संभावना बढ़ाने के लिए कर सकते हैं। आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप ऐसे दस्तावेज़ प्रदान करें जो एल-1 वीज़ा याचिका की सभी आवश्यकताओं से पूरी तरह संबंधित हों।

पेशेवर सलाह

दुर्भाग्य से, यूएससीआईएस निर्देशों से यह बताना बहुत मुश्किल है (यदि असंभव नहीं है!) कि एल-1 याचिका के साथ वास्तव में कौन से दस्तावेज़ जमा किए जाने चाहिए।

'यदि आप अपनी याचिका में मदद के लिए एक अनुभवी अमेरिकी आव्रजन वकील को नियुक्त करते हैं तो आपको सफलता की बेहतर संभावना होगी। Workpermit.com पर, हमारे पास आंतरिक अमेरिकी आव्रजन वकील हैं जो एल-1बी और एल-1ए याचिकाएं तैयार करते हैं। कृपया हमें फोन करें।

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