अमेरिकी आप्रवासन ने विदेशी मूल के उद्यमियों को आकर्षित करने के लिए कार्यक्रम बनाया

एक अमेरिकी आव्रजन अधिकारी ने इस सप्ताह घोषणा की कि अमेरिका देश में अधिक विदेशी मूल के उच्च तकनीक उद्यमियों को बनाए रखने के तरीकों पर विचार कर रहा है। कैलिफोर्निया के सिलिकॉन वैली स्टार्ट-अप समुदाय के सदस्यों ने अपने "निवास में उद्यमियों" कार्यक्रम को आधिकारिक तौर पर लॉन्च करने के लिए एक सूचनात्मक बैठक के लिए अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा निदेशक एलेजांद्रो मयोरकास से मुलाकात की।

यह कार्यक्रम नासा एम्स रिसर्च सेंटर के परिसर में आयोजित किया गया था। इसने बार-बार आने वाली तकनीकी उद्योग की शिकायत को संबोधित करने पर ध्यान केंद्रित किया कि छात्र आप्रवासी जो अमेरिकी अर्थव्यवस्था में रह सकते हैं और ऐसी कंपनियां स्थापित कर सकते हैं जो अमेरिकी अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाती हैं, वे इसके बजाय छोड़ रहे हैं और अपने घरेलू देशों में व्यवसाय स्थापित कर रहे हैं। आप्रवासियों और तकनीकी कंपनियों का कहना है कि ऐसा इसलिए है क्योंकि अमेरिकी आव्रजन प्रक्रिया बहुत कठिन है। नए कार्यक्रम के तहत, मयोरकास ने कहा कि अमेरिकी आव्रजन विभाग तकनीकी स्टार्टअप की जरूरतों के प्रति अधिक संवेदनशील बनने की उम्मीद करता है। उन्होंने कहा कि वे व्यक्तिगत वीजा आवेदनों पर निर्णय लेने वाले आव्रजन अधिकारियों के लिए नीति और प्रशिक्षण का मार्गदर्शन करने के लिए अंततः निजी क्षेत्र से पांच विशेषज्ञों का चयन करेंगे। इसका लक्ष्य आव्रजन विभाग को स्टार्टअप जगत में प्रचलित अपरंपरागत बिजनेस मॉडल पर पारंपरिक फॉर्मूले लागू करने से रोकना होगा।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह कार्यक्रम नया अमेरिकी वीज़ा नहीं बनाएगा बल्कि उद्यमियों के लिए मौजूदा आव्रजन प्रणाली को आसान बना देगा।

ओबामा प्रशासन ने विदेशी मूल के इंजीनियरों और वैज्ञानिकों को अमेरिका में बनाए रखने के लिए अधिक उदार आव्रजन नीतियों को मंजूरी देने की दिशा में काम किया है।

राष्ट्रपति ओबामा ने कहा, "आइए कम से कम उन जिम्मेदार युवाओं को निष्कासित करना बंद करने पर सहमत हों जो हमारी प्रयोगशालाओं में स्टाफ रखना चाहते हैं, नए व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, इस देश की रक्षा करना चाहते हैं।"

उच्च कुशल श्रमिकों के लिए आप्रवासन को आसान बनाने के निर्णय के विरोधियों का तर्क है कि समान रूप से योग्य अमेरिकी नागरिक अमेरिका में रहने का अधिकार प्राप्त करने के बदले में कम वेतन पर काम करने के इच्छुक आप्रवासियों द्वारा विस्थापित हो जाते हैं। हालाँकि, 2010 के एक अध्ययन के अनुसार, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के एसोसिएट प्रोफेसर विलियम केर ने पाया कि कई वर्षों में कुशल श्रमिकों को दिए जाने वाले वीजा की संख्या में बदलाव का अमेरिकी इंजीनियरों और वैज्ञानिकों के लिए नौकरी बाजार पर सकारात्मक या नकारात्मक, बहुत कम प्रभाव पड़ता है।