अमेरिकी आप्रवासन बहस का समाधान

एक कोने में: विभिन्न तकनीकी संगठन जो दावा करते हैं कि उनके पास बड़ी संख्या में खाली पद हैं और वे अपनी सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए उपयुक्त कुशल अमेरिकी श्रमिकों की खोज नहीं कर सकते हैं, और इस तरह उन्हें एच-1बी वीजा कार्यक्रम के माध्यम से कुशल विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की आवश्यकता है।

दूसरे कोने में: आव्रजन संशयवादी, जिनमें संभवतः अमेरिका का हर बेरोजगार सॉफ्टवेयर इंजीनियर भी शामिल है, जो सोचते हैं कि तकनीकी संगठन मूल रूप से अधिक महंगे अमेरिकी श्रमिकों के विपरीत कम महंगे और आयातित कुशल कार्य आप्रवासियों को अनुबंधित करना पसंद करते हैं।

लड़ाई की जरूरत नहीं है. यहां एक बेहतर, कम बहस योग्य विचार है जो हमें इस चल रही बहस से बचा सकता है; एक बाज़ार तंत्र जो स्पष्ट रूप से निर्णय करेगा कि कौन सही है, साथ ही कुशल आप्रवासी कार्य के लिए बाज़ार मूल्य वास्तव में क्या है। इस प्रकार भावी अमेरिकी आप्रवासन वाद-विवाद विकास को शिक्षित करना। इस समय, एच-1बी वीज़ा पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर, एक निश्चित शुल्क पर जारी किया जाता है और इसकी संख्या सीमित है। ऐसी योजना हमें यह नहीं बताएगी कि किसी व्यवसाय के लिए एच-1बी वीजा वास्तव में कितना मूल्यवान है। इसके अलावा, इस आधार पर कि आप्रवासन संख्या सीमित है और शुल्क कम है, ढांचा वास्तव में लॉटरी या बोनस दृष्टिकोण का समर्थन करता है। वैसे भी, व्यवसाय किसी भी संख्या में वीज़ा के लिए आवेदन करेंगे जितनी उचित उम्मीद की जा सकती है। इस मौजूदा ढांचे का दोनों पक्षों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

वस्तु विनिमय प्रक्रिया के माध्यम से एच-1बी वीजा आवंटित करना अच्छा होगा। इस अवसर पर कि H-1B वीजा हर साल व्यवसायों को एक निश्चित तरीके से वितरित किया जाता था, जिसमें कोटा पूरा होने तक उच्चतम से निम्नतम तक की पेशकश की जाती थी। इस तरह का ढांचा अमेरिकी अर्थव्यवस्था में प्रतिभाशाली विदेशी आप्रवासियों के आकलन को प्रभावी ढंग से महत्व देगा, तकनीकी प्रबंधकों को अधिक स्थिरता देगा और विशेष रूप से यह तय करने में मदद करेगा कि बाजार तंत्र को ध्यान में रखते हुए कितनी संख्या में एच-1बी वीजा सुलभ कराए जाएं।

अमेरिकी आप्रवासन बहस पर अधिक राय के लिए, कृपया हमारा पूछताछ फॉर्म भरें ताकि हमारा एक सलाहकार आपके प्रश्नों का उत्तर देने के लिए आप तक पहुंच सके।