यूएस एच-2बी आवेदन प्रक्रिया को और अधिक उपयोगकर्ता-अनुकूल बनाया जाएगा

नियोक्ताओं के लिए एच-2बी आवेदन प्रक्रिया को अधिक व्यवस्थित और सुविधाजनक बनाने के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग (डीओएल) ने 'अस्थायी आवश्यकता' का प्रमाण देने के लिए आवश्यक दस्तावेज में कटौती करने के लिए प्रक्रिया में बदलाव की घोषणा की है।

एच-2बी वीजा पर श्रमिकों की भर्ती की मंजूरी पाने के लिए, नियोक्ताओं को सबूत दिखाना होगा कि इस कार्यक्रम के तहत कर्मचारियों की आवश्यकता अस्थायी अवधि के लिए है। राष्ट्रीय कानून समीक्षा में डीओएल के विनियमन का हवाला देते हुए कहा गया है कि वीज़ा एक वर्ष या उससे कम तक सीमित है, लेकिन कुछ मामलों में, इसे तीन साल तक बढ़ाया जा सकता है। यह एक बार का उदाहरण, पीक लोड, अनियमित या मौसमी होना चाहिए।

डीओएल एच-2बी के नियम दो भागों की एक आवेदन प्रक्रिया को देख रहे हैं। पहले भाग में, नियोक्ता की पंजीकरण प्रक्रिया के माध्यम से एजेंसी तय करती है कि नियोक्ता के पास अस्थायी आवश्यकता है या नहीं। अगले चरण में एच-2बी श्रमिकों की भर्ती के लिए नियोक्ता के वास्तविक आवेदन का आकलन करना शामिल है।

चूंकि डीओएल को अभी भी अपने नियमों की पंजीकरण आवश्यकताओं को लागू करना बाकी है, एजेंसी वास्तविक एच-2बी श्रमिक वीजा के आवेदन की जांच के दौरान नियोक्ता की अस्थायी आवश्यकताओं का फैसला करेगी।

नियोक्ताओं को फॉर्म ETA-9142B, सेक्शन B को पूरी तरह से भरना होगा, जिसके अनुसार अस्थायी आवश्यकता की प्रकृति, रोजगार की अवधि, काम पर रखे जाने वाले लोगों की संख्या और आवश्यकता की स्थिति पर एक विवरण आवश्यक है।

डीओएल के अनुसार, कई नियोक्ता जो अतिरिक्त दस्तावेज जमा कर रहे हैं, वह एक ही नियोक्ता या एक विशिष्ट उद्योग के लिए हर साल काफी समान होता है, जिससे नियोक्ता और प्रमाणन अधिकारी (सीओ) दोनों के लिए अनावश्यक बोझ पैदा होता है, जिन्हें प्रत्येक के साथ जमा किए गए सभी दस्तावेजों पर ध्यान देना चाहिए। आवेदन पत्र।

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