नए नियम से विदेशी कामगारों को संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने में मदद मिलेगी

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने गुरुवार को नए नियम प्रस्तावित किए जो कुछ उच्च-कुशल, विदेशी श्रमिकों को देश में रहने और ग्रीन कार्ड प्राप्त करने की प्रतीक्षा करते समय आसानी से नौकरी बदलने की अनुमति देंगे।

डीएचएस ने कहा कि 181 पेज का प्रस्ताव बड़े आप्रवासी वीजा बैकलॉग की प्रतिक्रिया है, जो आंशिक रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा हर साल कानूनी रूप से दिए जाने वाले कार्य वीजा की संख्या पर वार्षिक सीमा के कारण होता है।

एजेंसी ने कहा कि नियमों का मुख्य उद्देश्य उच्च-कुशल विदेशी श्रमिकों की मदद करना है, जिन्हें स्थायी कार्य वीजा के लिए मंजूरी दे दी गई है, लेकिन बैकलॉग के कारण अभी भी अपने ग्रीन कार्ड का इंतजार कर रहे हैं।

डीएचएस ने प्रस्तावित नियमों में कहा, "सीधे शब्दों में कहें तो अप्रवासी वीजा प्रक्रिया में कई कर्मचारी सभी उपलब्ध रोजगार और करियर विकास के अवसरों पर विचार करने के लिए स्वतंत्र नहीं हैं।"

प्रस्ताव पर टिप्पणी फरवरी के अंत में समाप्त होगी।

नियम एच-1बी उच्च-कुशल अस्थायी वीज़ा कार्यक्रम में बदलाव करते हैं, जिसका प्रौद्योगिकी उद्योग में कई लोगों ने विरोध किया है, लेकिन अन्य लोगों ने इसकी आलोचना की है, जो कहते हैं कि यह दुरुपयोग से ग्रस्त है।

प्रस्तावित नियम उन कुछ श्रमिकों को भी प्रभावित करेंगे जिन्हें उनकी पेशेवर डिग्री या असाधारण क्षमता के कारण स्थायी उच्च प्राथमिकता वाले कार्य वीजा के लिए मंजूरी दी गई है।

एच-1बी कार्यक्रम में बदलाव से कुछ अस्थायी कर्मचारियों को, जो स्थायी निवासी बनने की राह पर हैं, एच-6बी कार्यक्रम की 1 साल की सीमा से अधिक रहने की अनुमति मिल जाएगी। इन परिवर्तनों से उन अस्थायी वीज़ा धारकों और कुछ अन्य विदेशी श्रमिकों को ग्रीन कार्ड की कतार में अपना स्थान खोने के डर के बिना अधिक आसानी से नौकरी बदलने की अनुमति मिल जाएगी।

डीएचएस का कहना है कि मौजूदा बैकलॉग के कारण उच्च-कुशल श्रमिकों के लिए स्थायी निवास में कुछ महीनों से लेकर एक दशक तक की देरी हो सकती है। देश-आधारित सीमा के कारण, देरी का सबसे अधिक असर चीन और भारत के विदेशियों पर पड़ा है, जहां मांग अधिक है।

"कई उदाहरणों में, ये व्यक्ति संयुक्त राज्य अमेरिका में एक गैर-आप्रवासी, नियोक्ता-विशिष्ट अस्थायी कर्मचारी श्रेणी में हैं और अपने मौजूदा प्रयासों को छोड़े बिना पदोन्नति स्वीकार करने या अन्यथा नौकरी या नियोक्ता बदलने में असमर्थ हो सकते हैं - जिसमें समय और धन का बड़ा निवेश शामिल है - स्थायी निवासी बनें, ”एजेंसी के अनुसार।

अपवादों को छोड़कर, नए H-1B अस्थायी वीज़ा की सीमा 65,000 प्रति वर्ष निर्धारित की गई है। प्रत्येक वर्ष न्यूनतम 140,000 नए स्थायी रोजगार-आधारित वीजा भी आवंटित किए जाते हैं।

सेंटर फॉर इमिग्रेशन स्टडीज के जॉन मियानो जैसे आलोचकों का कहना है कि प्रस्तावित नियमों का प्रभाव अनिवार्य रूप से प्रति वर्ष हजारों अतिरिक्त ग्रीन कार्ड सौंपने का होगा। उन्होंने ब्रेइटबार्ट को बताया कि ओबामा प्रशासन नए नियमों के साथ "आव्रजन प्रणाली को ध्वस्त करने के लिए पूरी तरह तैयार" हो गया है।

आलोचक पहले से ही उच्च-कुशल वीज़ा कार्यक्रम में दुरुपयोग की ओर इशारा कर रहे हैं और तर्क देते हैं कि ये वीज़ा अमेरिकी नागरिकों के हाथों से नौकरियां छीन रहे हैं।

अधिक समाचार और अपडेट के लिए, आपकी वीज़ा आवश्यकताओं में सहायता या आव्रजन या कार्य वीज़ा के लिए आपकी प्रोफ़ाइल के निःशुल्क मूल्यांकन के लिए। www.y-axis.com