संगठनों ने अमेरिका को एच-1बी वीजा की जगह एल-1 वीजा लेने वाले नियोक्ताओं को चेतावनी दी है

इस सप्ताह अमेरिका ने लोकप्रिय एच-1बी वीजा कार्यक्रम के लिए आवेदन स्वीकार करना शुरू कर दिया। जबकि H-1B वीजा लंबे समय से आईटी कर्मचारियों के बीच एक लोकप्रिय वीजा रहा है, आलोचकों का कहना है कि अब H-1B वीजा के स्थान पर L-1 वीजा का अनुचित उपयोग किया जा रहा है। एल-1 वीज़ा का उपयोग कर्मचारियों के विदेशी कार्यालयों से अमेरिकी कार्यालयों में अंतर-कंपनी स्थानांतरण के लिए किया जाता है। श्रमिक संघ एएफएल-सीआईओ और आईईईई-यूएसए पेशेवर संगठन ने इस सप्ताह वाशिंगटन डीसी को पत्र भेजकर सरकार को 1 से अधिक फर्मों और संगठनों द्वारा अनुशंसित परिवर्तनों को स्वीकार करके एल-60 वीजा में अमेरिकी कर्मचारी सुरक्षा को कम करने के खिलाफ चेतावनी दी। एएफएल-सीआईओ और आईईईई-यूएसए का दावा है कि यदि ये परिवर्तन पारित हो जाते हैं तो अमेरिका में ऑफशोर आउटसोर्सिंग में वीज़ा के उपयोग को बढ़ाने का जोखिम है। पिछले महीने भारत में कई आईटी तकनीक कंपनियों ने राष्ट्रपति ओबामा को एक पत्र भेजकर एल-1 वीजा नियमों में ढील देने के लिए कहा था जो अब "विशेष ज्ञान" को परिभाषित करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। उन्होंने यह भी दावा किया कि एल-1 वीजा के लिए आवेदन करते समय "अभूतपूर्व देरी और अनिश्चितता" होती है। वर्तमान आव्रजन नियमों के तहत, "विशेष ज्ञान" को "सामान्य से परे और उद्योग के भीतर सामान्य नहीं" के रूप में परिभाषित किया गया है। दूसरे शब्दों में, कर्मचारी को न केवल कुशल होना चाहिए या नियोक्ता के हितों से परिचित होना चाहिए। यह परिभाषा कंपनियों को एच-1बी वीजा के विकल्प के रूप में एल-1 वीजा का उपयोग करने से रोकने के लिए स्थापित की गई थी। आलोचकों का दावा है कि ऑफशोर कंपनियां एल-1 का उपयोग उसी कारण से कर रही हैं, जिस कारण वे विदेश में काम स्थानांतरित करने के लिए एच-1बी वीजा का उपयोग करती हैं। जबकि बड़ी विदेशी आईटी कंपनियां दावा कर रही हैं कि अमेरिका बड़ी संख्या में वीजा आवेदकों को खारिज कर रहा है क्योंकि आव्रजन अधिकारी "विशेष ज्ञान" की व्याख्या ऐसे तरीकों से कर रहे हैं जो कानून के बाहर हैं। यूएससीआईएस ने कहा है कि वे वर्तमान में "विशेष ज्ञान" के संबंध में आवेदकों को दिए गए मार्गदर्शन की समीक्षा कर रहे हैं और क्या किसी बदलाव की आवश्यकता है। आईईईई-यूएसए का कहना है कि कांग्रेस "काफी स्पष्ट थी कि मजबूत 'विशेष ज्ञान' की आवश्यकता को सख्ती से लागू करने से उन आउटसोर्सिंग कंपनियों को एल-1 वीजा कार्यक्रम से बाहर कर दिया जाएगा जिनके व्यवसाय मॉडल संयुक्त राज्य अमेरिका में कौशल, ज्ञान और संपर्क प्राप्त करने वाले श्रमिकों पर आधारित हैं। अमेरिकी नौकरियों को विदेशों में स्थानांतरित करने के उद्देश्य से राज्य।" एलेजांद्रो मयोरकास यूएससीआईएस को भेजे गए आईईईई-यूएसए पत्र में, संगठन ने बताया कि एल-1 वीजा "विशेष ज्ञान" परिभाषा में बदलाव की मांग करने वाली कुछ कंपनियां आउटसोर्सिंग फर्म हैं। इसके अलावा, जबकि एच-1बी वीज़ा में प्रति वित्तीय वर्ष 85,000 वीज़ा की सीमा है, एल-1 वीज़ा एच-1बी पर लागू किसी सीमा या प्रचलित वेतन आवश्यकता के अधीन नहीं है।