2 अप्रैल 6 को टियर 2015 वीज़ा परिवर्तन सहित यूके आप्रवासन परिवर्तन

यूके गृह कार्यालय ने 2 अप्रैल 6 से टियर 2015 वीज़ा और अन्य यूके वीज़ा को प्रभावित करने वाले परिवर्तनों की घोषणा की। हालांकि अधिकांश परिवर्तन महत्वपूर्ण नहीं हैं, एक नए स्वास्थ्य देखभाल अधिभार का मतलब टियर 2 वीज़ा आवेदकों और कई अन्य प्रवासियों के लिए बहुत अधिक लागत होगी।

आव्रजन आवेदन जमा करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल अधिभार का पूरा भुगतान करना होगा। उदाहरण के लिए, तीन साल के वीज़ा के लिए आवेदन करने वाले टियर 2 आवेदक को आवेदन करते समय £600 का अग्रिम भुगतान करना होगा; जीवनसाथी और आश्रितों से मुख्य आवेदक के समान ही शुल्क लिया जाएगा। यह शुल्क इस पर ध्यान दिए बिना लगाया जाएगा कि आवेदक के पास निजी स्वास्थ्य देखभाल है या नहीं। कुछ वीज़ा आवेदकों को अधिभार से छूट दी जाएगी जैसे कि टियर 2 आईसीटी वीज़ा आवेदक, यूरोपीय संघ के नागरिक और उनके आश्रित और छह महीने तक वैध वीज़ा वाले लोग।

टियर 2 वीज़ा न्यूनतम वेतन सीमा में वृद्धि

नए नियमों में निम्नलिखित छोटे बदलाव शामिल हैं:

न्यूनतम वेतन सीमा के लिए निम्नलिखित संशोधन लागू किए गए हैं:

• सभी टियर 2 सामान्य कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा £20,500 से बढ़ाकर £20,800 कर दी गई है
• ऐसा प्रतीत होता है कि जॉब सेंटर से छूट और विज्ञापन की आवश्यकता के कारण न्यूनतम वेतन £71,600 से बढ़कर £72,500 हो गया है।
• उच्च आय सीमा £153,500 से बदलकर £155,300 कर दी गई। इस स्थिति में किसी निवासी श्रम बाज़ार परीक्षण की आवश्यकता नहीं है।
• टियर 2 आईसीटी कर्मचारियों के लिए जिनकी नौकरियां शॉर्ट टर्म स्टाफ, स्किल ट्रांसफर या ग्रेजुएट ट्रेनिंग श्रेणी के लिए योग्य हैं, न्यूनतम वेतन सीमा £24,500 से बढ़ाकर £24,800 कर दी गई है।
• दीर्घकालिक कर्मचारी योग्यता के तहत टियर 2 आईसीटी कर्मचारियों के लिए, न्यूनतम वेतन सीमा £41,000 से बढ़ाकर £41,500 कर दी गई है।

ये परिवर्तन 6 अप्रैल 2015 के बाद किए गए आवेदनों पर लागू होते हैं। इसके अतिरिक्त, सभी कुशल कर्मचारी जो 2 अप्रैल, 6 के बाद टियर 2020 (सामान्य या खेल व्यक्ति) के तहत निपटान के लिए आवेदन करते हैं, वे आवेदन करते समय £ 36,200 की बढ़ी हुई न्यूनतम वार्षिक वेतन आवश्यकता के अधीन होंगे। . वर्तमान में कई टियर 2 वीज़ा धारकों को यह दिखाना होगा कि पिछले वर्ष में उनका वेतन £35,000 या उससे अधिक रहा है।

टियर 2 कमी व्यवसाय सूची में थोड़ा संशोधन किया गया

कमी वाले व्यवसायों की सूची में कुछ छोटे बदलाव भी लागू किए गए:

• यूके और स्कॉटलैंड के लिए स्वास्थ्य क्षेत्र में स्नातक व्यवसायों में परिवर्तन, जिसमें यूके सूची में पैरामेडिक्स को शामिल करना शामिल है
• चिकित्सा क्षेत्र में अन्य अतिरिक्त सुविधाओं में रेडियोलॉजी में सलाहकार, आपातकालीन चिकित्सा में प्रशिक्षण भूमिकाएँ, बाल चिकित्सा में गैर-सलाहकार, गैर-प्रशिक्षण भूमिकाएँ, वृद्धावस्था मनोचिकित्सा में गैर-सलाहकार, गैर-प्रशिक्षण भूमिकाएँ और मनोचिकित्सा में मुख्य प्रशिक्षु शामिल हैं।
• उत्पाद प्रबंधक, डेटा वैज्ञानिक, वरिष्ठ डेवलपर और साइबर सुरक्षा विश्लेषक सहित डिजिटल प्रौद्योगिकी पर ध्यान केंद्रित करने वाली सूची में नई भूमिकाएँ जोड़ी गईं।

अल्पावधि टियर 2 वीजा के लिए कोई कूलिंग ऑफ अवधि की आवश्यकता नहीं है

इस परिवर्तन से उन कंपनियों को लाभ होगा जो कर्मचारियों को तीन महीने या उससे कम अवधि के लिए यूके में स्थानांतरित करना चाहती हैं; पहले, इस स्थिति में टियर 2 वीज़ा के तहत यूके में काम करने वाले प्रवासी को नए टियर 12 वीज़ा के लिए आवेदन करने के पात्र होने से पहले 2 महीने की 'कूलिंग ऑफ' अवधि का इंतजार करना पड़ता था।

यह नया नियम कंपनियों को यूके में अल्पकालिक असाइनमेंट के लिए किसी को नियुक्त करते समय अधिक लचीलापन प्रदान करता है।

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