यूके आप्रवासन ने एनएचएस के लिए टियर 2 वीज़ा आवश्यकताओं को अस्थायी रूप से आसान बना दिया है

यूके सरकार द्वारा गैर-ईयू नर्सों की भर्ती पर प्रतिबंधों में अस्थायी रूप से ढील दी गई है। टियर 2 वीज़ा योजना के तहत नर्सों को नियोजित करना आसान बनाने का निर्णय एनएचएस पर दबाव कम करने में मदद करने के लिए किया गया था।

यूके के स्वास्थ्य सचिव, जेरेमी हंट ने कहा: "नर्सिंग पेशे को शॉर्टेज व्यवसाय सूची में जोड़ा जा रहा है, जो नियोक्ताओं को यूरोपीय संघ के बाहर से कर्मियों को अधिक आसानी से भर्ती करने में सक्षम बनाता है।" श्री हंट ने आगे कहा कि यूके के अस्पतालों और देखभाल सुविधाओं में "सुरक्षित स्टाफिंग" एक 'महत्वपूर्ण प्राथमिकता' है; सुरक्षित स्टाफिंग शब्द एनएचएस द्वारा अपनी नीति के लिए इस्तेमाल किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मरीजों की उचित देखभाल के लिए पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित और योग्य नर्स और अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर हैं।

नर्सों के लिए आसान टियर 2 वीज़ा आवश्यकताएँ एक अस्थायी उपाय

2 अक्टूबर 15 को घोषित टियर 2015 वीज़ा कमी व्यवसाय सूची में नर्सों को शामिल करना, यह सुनिश्चित करने के लिए एक अस्थायी उपाय है कि एनएचएस मरीजों की देखभाल के लिए आवश्यक नर्सों की भर्ती कर सके। टियर 2 वीज़ा नियमों में ढील देने का मतलब है कि एनएचएस उन एजेंसियों पर कम निर्भर होगा जो उच्च शुल्क ले सकती हैं, जिसकी कीमत पिछले साल यूके के करदाताओं को अरबों पाउंड चुकानी पड़ी थी।

प्रवासन सलाहकार समिति (एमएसी) - एक स्वतंत्र सार्वजनिक निकाय जो ब्रिटेन के आव्रजन को आव्रजन मुद्दों पर सलाह देती है, और कमी व्यवसाय सूची - ने कहा कि उन्हें सरकार द्वारा यह समीक्षा करने के लिए कहा गया है कि नर्सों को स्थायी रूप से कमी व्यवसाय सूची में शामिल किया जाना चाहिए या नहीं आधार. समीक्षा के बाद एमएसी 16 फरवरी 2016 तक सरकार को सिफारिशें करेगी।

सितंबर 2015 में, एनएचएस नियोक्ता संगठन ने 10 एनएचएस ट्रस्टों के प्रमुखों के साथ कहा कि सरकार के टियर 2 आव्रजन नियमों के कारण गैर-ईयू देशों की नर्सों की कमी सर्दियों के महीनों के दौरान 'तीव्र रूप से महसूस' की जाएगी।

हालाँकि, इन टिप्पणियों के समय, गृह कार्यालय ने कहा कि नियोक्ताओं को टियर 2 वीज़ा पर यूके में नर्सों को लाने में सक्षम बनाने के लिए आवंटित प्रायोजन के मौजूदा टियर 2 प्रमाणपत्रों का पूरी तरह से उपयोग नहीं किया गया था। सरकारी निकाय के एक प्रवक्ता ने कहा: "इस साल अप्रैल से एनएचएस ट्रस्टों को नर्सों के लिए प्रायोजन के 1,400 से अधिक टियर 2 प्रमाण पत्र जारी किए गए हैं। हालांकि, अप्रैल और मई [600] के लिए आवंटित स्थानों में से 2015 से अधिक को बिना उपयोग किए वापस कर दिया गया है। "

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सिर्फ इसलिए कि प्रायोजन के सभी प्रमाणपत्रों का उपयोग नहीं किया गया इसका मतलब यह नहीं है कि नर्सों की कमी नहीं है। उदाहरण के लिए, यह बहुत अच्छी तरह से मामला हो सकता है कि एक एनएचएस नियोक्ता अपनी जरूरतों के लिए पर्याप्त नर्स ढूंढने में असमर्थ हो।

टियर 2 वीज़ा अंतरिम परिवर्तन का क्या मतलब है?

यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र के बाहर की नर्सों के लिए, इसका मतलब है कि यूके में काम करने के लिए टियर 2 वीज़ा के लिए आवेदन करने वालों को, जब तक वे यूके में नर्स के रूप में काम करने की सामान्य आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, लगभग सभी मामलों में पर्याप्त अंक प्राप्त होंगे। यूके में आप्रवासन के लिए टियर 2 अंक आधारित प्रणाली के तहत। इसके अतिरिक्त, अब इसका मतलब यह है कि यूके नियोक्ता द्वारा टियर 2 प्रायोजन लाइसेंस के साथ प्रायोजित नर्सों के लिए असीमित संख्या में टियर 2 सामान्य वीज़ा हैं।

2011 में, गैर-ईयू श्रमिकों के लिए 20,700 टियर 2 सामान्य वीज़ा की वार्षिक आव्रजन सीमा शुरू की गई थी, शॉर्टेज ऑक्यूपेशन सूची में व्यवसायों को छोड़कर। 2014-15 में, सीमा के अंतर्गत लगभग एक चौथाई वीज़ा स्वास्थ्य देखभाल संबंधी भूमिकाओं के लिए लिए गए थे। टियर 2 कमी व्यवसाय सूची में व्यवसाय सीमा के अंतर्गत नहीं आते हैं।