ब्रिटेन ने नर्सों के लिए आव्रजन नियमों में ढील दी

ब्रिटेन में काम करने वाली भारतीय नर्सों के लिए एक बड़ी राहत की बात यह होगी कि सरकार ने नर्सिंग को एक पेशे के रूप में कमी वाले व्यवसाय की सूची में शामिल कर लिया है। इसका मतलब यह है कि जिन 30,000 विदेशी नर्सों को नए आव्रजन नियमों के तहत सजा का सामना करना पड़ा, जिनमें भारत की हजारों नर्सें भी शामिल थीं, उन्हें ब्रिटेन से बाहर नहीं निकाला जाएगा। ब्रिटेन की राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) ने पहले घोषणा की थी कि व्यवहार में आने वाले नए नियमों के अनुसार, एक नर्स ब्रिटेन में तभी रह सकती है जब वह प्रति वर्ष न्यूनतम £35,000 कमाती है - जो कि एक नर्स का वेतन है। वरिष्ठ नर्स. इसका मतलब यह हुआ कि अधिकांश नर्सें अगले छह वर्षों तक इस वेतनमान तक नहीं पहुंच पाएंगी और इसलिए उन्हें अपना सामान समेटकर ब्रिटेन छोड़ना होगा। एक नाटकीय यू-टर्न में, सरकार ने अब एनएचएस में सुरक्षित स्टाफिंग स्तर सुनिश्चित करने के लिए यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र के बाहर से नर्स भर्ती पर प्रतिबंधों में अस्थायी बदलाव की घोषणा की है। यूके की योजना गैर-ईयू प्रशिक्षित नर्सों के आवेदनों को 70 दिनों के भीतर संसाधित करने की है। इसमें कहा गया है, "नर्सों को अंतरिम आधार पर सरकार की कमी व्यवसाय सूची में जोड़ा जाएगा। इसका मतलब है कि ईईए के बाहर की नर्सें जो यूके में काम करने के लिए आवेदन करती हैं, उनके नर्सिंग पदों के लिए आवेदन को प्राथमिकता दी जाएगी।"

 

हालाँकि इस घोषणा से भारत खुश नहीं होगा। दिल्ली में केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय वास्तव में ब्रिटेन की नई आव्रजन नीति से लाभ पाने और नौकरियों के साथ लौटने वाली नर्सों को आकर्षित करने की उम्मीद कर रहा था। मंत्रालय इन नर्सों को राष्ट्रीय ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन (एनआरएचएम) के तहत अनुबंध के आधार पर सरकारी अस्पतालों में उनके समकक्षों को मिलने वाले वेतन से कहीं अधिक वेतन पर भर्ती करने पर विचार कर रहा था। भारत में 2.4 लाख नर्सों की कमी है। ब्रिटेन में नई आप्रवासन नीति, जिसका उद्देश्य ब्रिटेन में रहने वाले प्रवासियों की संख्या को सीमित करना है, के तहत 7,000 तक 2020 विदेशी नर्सों को भारत वापस भेजा जाएगा।

 

ब्रिटेन के ताजा यू-टर्न ने भारत को चिंता का एक और कारण दे दिया है। भारतीय अस्पतालों में काम करने वाली नर्सें अब ब्रिटेन में नौकरी पाने का लक्ष्य रखेंगी, जो दुनिया भर में एक प्रमुख भर्ती अभियान में नर्सों को शामिल करने के लिए तैयार है, जिसका लक्ष्य मुख्य रूप से भारत है जहां नर्सिंग मानक बहुत ऊंचे हैं। यूके उन अनुभवी नर्सों को काम पर वापस लाने के लिए भी एक अभियान शुरू कर रहा है, जिन्होंने यह पेशा छोड़ दिया है। स्वास्थ्य सचिव जेरेमी हंट ने कहा, "हमारे सभी अस्पतालों और देखभाल घरों में सुरक्षित स्टाफिंग हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। अस्थायी बदलाव यह सुनिश्चित करेंगे कि एनएचएस के पास धोखाधड़ी वाली स्टाफिंग एजेंसियों पर भरोसा किए बिना देखभाल के उच्चतम मानकों को प्रदान करने के लिए आवश्यक नर्सें हों।" इससे करदाता को प्रति वर्ष अरबों पाउंड का नुकसान होता है।"

 

स्वास्थ्य शिक्षा इंग्लैंड ने पिछले दो वर्षों में नर्स प्रशिक्षण स्थानों में 14% की वृद्धि की है और अनुमान लगाया है कि 23,000 तक 2019 से अधिक अतिरिक्त नर्सें होंगी। टीओआई को हाल ही में एक साक्षात्कार में, भारत के स्वास्थ्य मंत्रालय में अतिरिक्त सचिव सीके मिश्रा ने कहा था कहा, "ब्रिटेन का नुकसान हमारा लाभ होगा। ब्रिटेन में नए आव्रजन नियमों के कारण भारत लौटने की योजना बना रही भारतीय नर्सों को समाहित करने के लिए हमारे पास काफी जगह है।"

 

हम जल्द ही उन्हें भारत वापस लाने के लिए सक्रिय हो जाएंगे।'' मिश्रा ने कहा, ''अगर वे एनआरएचएम के तहत काम करते हैं, तो हम उनके वेतन के साथ खिलवाड़ कर सकते हैं और उन्हें अच्छा वेतन दे सकते हैं।'' ब्रिटेन की स्वतंत्र प्रवासन सलाहकार समिति इस छूट की समीक्षा करेगी। यूरोपीय संघ के बाहर से नर्सों की भर्ती करें और फरवरी 2016 तक सरकार को और सबूत दें। यूके में जो आव्रजन नीति लागू होने वाली थी, उसमें 3,365 से 2017 नर्सें देश छोड़कर चली जाएंगी। यह 2012 के आप्रवासन का प्रत्यक्ष परिणाम होगा परिवर्तन।