पर प्रविष्ट किया जुलाई 03 2017
ब्रिटेन में व्यावसायिक घराने सक्षम विदेशी उद्यमियों और प्रतिभाशाली तकनीकी कर्मचारियों को अपने देश में प्रवेश देने के लिए अपनी सरकार पर हावी होने की कोशिश करेंगे ब्रेक्जिट के बाद बिना किसी प्रतिबंध के. लंदन फ़र्स्ट, एक व्यावसायिक समूह जिसका मिशन लंदन को एक बहुत ही व्यवसाय-अनुकूल शहर बनाना है, द्वारा रखे गए प्रस्तावों में इस बात पर सहमति व्यक्त की गई कि कौशल की कमी को दूर करने के लिए नियोक्ताओं को स्थानीय श्रमिकों को प्रशिक्षित करने में सहायता के लिए और अधिक प्रयास करने चाहिए।
हालाँकि, समूह इसके बाद छह साल तक के लंबे 'संक्रमण चरण' की मांग कर रहा है ब्रिटेन ईयू से बाहर निकला इंजीनियरिंग सहित कौशल अंतराल वाले क्षेत्रों में पर्याप्त संख्या में विदेशी श्रमिकों को नियोजित करने की अनुमति देना।
आप्रवासन लंदन फर्स्ट का घोषणापत्र ब्रिटिश सरकार के आव्रजन विधेयक से पहले पेश किया गया है, जिसमें ब्रेक्सिट के बाद यूरोपीय संघ के प्रवासियों के लिए नई वीजा व्यवस्था बनाने का वादा किया गया है।
ये प्रस्ताव ईयू छोड़ने के बाद यूके में श्रमिकों की कमी को लेकर सीईओ के बीच बढ़ती आशंका को दर्शाते हैं। यूरोपीय संघ के नागरिक लंदन के कुल कार्यबल का 12 प्रतिशत और वित्तीय सेवाओं में 15 प्रतिशत कर्मचारी हैं।
निर्माण कंपनी मेस के मुख्य कार्यकारी मार्क रेनॉल्ड्स को द फाइनेंशियल टाइम्स ने यह कहते हुए उद्धृत किया कि वह 'बहुत जागरूक' थे कि नियोक्ताओं को स्थानीय लोगों के कौशल में सुधार के लिए अधिक निवेश करना चाहिए। उन्होंने कहा कि क्योंकि अगले पांच वर्षों में 20 प्रतिशत ब्रिटिश निर्माण श्रमिक सेवानिवृत्त हो जाएंगे और चूंकि उद्योग बड़ी संख्या में यूरोपीय संघ के श्रमिकों पर निर्भर है, इसलिए उनकी कंपनी को भविष्य में उनकी कंपनी की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त श्रमिकों को नियुक्त करना मुश्किल होगा।
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