शीर्ष दस वैश्विक कौशल की कमी

टोक्यो, फरवरी 01, 2012 (कॉमटेक्स के माध्यम से जेसीएन न्यूजवायर) - वित्तीय और बजटीय, आईटी और हरित कौशल उन दस कौशलों की सूची में शीर्ष पर हैं जिन्हें हेज़ के वैश्विक कार्यालय और ग्राहक आमतौर पर सबसे बड़ी मांग के रूप में पहचानते हैं। जापान में हेज़ के प्रबंध निदेशक क्रिस्टीन राइट ने कहा, "प्रतिभा की कमी एक वैश्विक समस्या है।" "हम 31 देशों में काम करते हैं और विश्व स्तर पर हमारे ग्राहकों का कहना है कि इन कौशलों की सबसे अधिक मांग है। हमारी वैश्विक अर्थव्यवस्था में अपने करियर विकल्पों पर विचार करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, इन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।" कठिन (नौकरी-विशिष्ट) कौशल और यह दर्शाता है कि एक आम वैश्विक धारणा है कि उम्मीदवारों के पास सॉफ्ट कौशल के पर्याप्त मानक नहीं हैं। कठिन कौशल के संदर्भ में, वर्तमान आर्थिक परिस्थितियाँ और दीर्घकालिक जनसांख्यिकीय रुझान मांग को बढ़ा रहे हैं।" हेज़ की शीर्ष दस वैश्विक कौशल की कमी की सूची है: सॉफ्ट स्किल्स - भाषाएँ: क्षेत्रों और देशों के बीच एक सामान्य विषय अतिरिक्त भाषा कौशल की आवश्यकता है। हमारी वैश्विक अर्थव्यवस्था में, अंग्रेजी व्यापार के लिए सामान्य भाषा बन गई है। जिनकी पहली भाषा अंग्रेजी है, उनके लिए किसी भी क्षमता के साथ दूसरी या तीसरी भाषा बोलने में सक्षम होना मूल्यवान है। - लोग और संचार: इसमें एक टीम के हिस्से के रूप में कुशलतापूर्वक काम करने, संबंध बनाने और ग्राहकों और वरिष्ठ प्रबंधन के सामने प्रस्तुत करने में सक्षम होना शामिल है। - टीम प्रबंधन और नेतृत्व: इन कौशलों की कमी पूरे बोर्ड में मौजूद है। एक संभावित कारण शैक्षिक स्तर और व्यावसायिक प्रशिक्षण स्तर पर निवेश की कमी हो सकती है। - संगठनात्मक: संगठनात्मक कौशल को अत्यधिक महत्व दिया जाता है और नियोक्ता उम्मीदवारों में कुछ ऐसी चीजें तलाशते हैं। वर्तमान वैश्विक आर्थिक परिस्थितियों को देखते हुए, नियोक्ता चाहते हैं कि कर्मचारी अपने दिन को कुशलतापूर्वक व्यवस्थित करने में सक्षम हों ताकि व्यवसाय में सबसे बड़ा संभव योगदान दे सकें और सबसे बड़ा मूल्य जोड़ सकें। कठिन कौशल - वित्तीय और बजटीय: बढ़ती संख्या में संगठन अधिक वित्तीय और बजटीय जागरूकता की तलाश में हैं, लेकिन कई देशों में इन कौशल वाले स्थानीय उम्मीदवारों की कमी है। - आईटी: विशिष्ट आईटी कौशल जिनकी विश्व स्तर पर कमी है, उनमें जावा, .NET और सी++ का ज्ञान, साथ ही व्यक्तिगत उद्योगों के लिए विशिष्ट आईटी कौशल शामिल हैं। - हरित कौशल: यह एक बिल्कुल नया क्षेत्र है, लेकिन बढ़ता हुआ क्षेत्र है, जिसकी सभी क्षेत्रों में हरित ऊर्जा और निर्माण क्षेत्रों में विशेष मांग है। - खरीद और बातचीत: चूंकि व्यवसाय लागत में कटौती और बचत करना चाहते हैं, इसलिए बचत करने और सर्वोत्तम सौदे प्राप्त करने में सक्षम कुशल पेशेवरों की मांग बढ़ रही है। - अनुसंधान और विकास (आर एंड डी): प्रौद्योगिकी, उपभोक्ता सामान, औद्योगिक और जीवन विज्ञान कंपनियां सभी गंभीर आर एंड डी कौशल की कमी की आशंका रखती हैं। - स्वास्थ्य देखभाल: जैसे-जैसे लोग लंबे समय तक जीवित रहते हैं, स्वास्थ्य देखभाल की आवश्यकता बढ़ती है। लेकिन स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की कमी अगले 20 से 50 वर्षों में वैश्विक अर्थव्यवस्था के लिए काफी खतरा पैदा करेगी। 1 फरवरी 2012