नई आईटी नौकरी खोजने के लिए शीर्ष 5 युक्तियाँ

किसी भी आईटी पेशेवर के लिए अप-टू-डेट और आकर्षक लिंक्डइन प्रोफाइल पेज का होना जरूरी है। नयी नौकरीनियोक्ता संभावित भर्तियों को खोजने के लिए व्यवसाय-केंद्रित सोशल नेटवर्क का उपयोग तेजी से कर रहे हैं। ऑनलाइन भर्ती मंच जॉबवाइट के वार्षिक सोशल रिक्रूटमेंट सर्वे के 2014 संस्करण के अनुसार, लिंक्डइन एचआर पेशेवरों के लिए अपनी फर्मों में रिक्तियों को भरने के लिए शीर्ष गंतव्य है। वास्तव में, जॉबवाइट पोल के 73 से अधिक उत्तरदाताओं में से 1,800 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों की खोज की थी, जिनमें से 79 प्रतिशत ने लिंक्डइन का रुख किया।

यह आँकड़े शायद ही आश्चर्यजनक हों, क्योंकि नियोक्ता अपने इन-हाउस कर्मचारियों को लिंक्डइन पर उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज करने के लिए भेजकर नौकरी के विज्ञापनों और भर्ती एजेंसी शुल्क पर संभावित रूप से कितना पैसा बचा सकते हैं। यह नियोक्ताओं को उनकी भर्ती में थोड़ा अधिक सक्रिय और लक्षित होने की अनुमति देता है, क्योंकि वे ऐसे व्यक्तियों से संपर्क कर सकते हैं जिनके प्रोफाइल से पता चलता है कि उनके पास कंपनी की ज़रूरतों के अनुसार कौशल, ज्ञान और अनुभव है। पीछे बैठने के बजाय, यह उम्मीद करते हुए कि सही व्यक्ति उनके विज्ञापन को देखेगा और नौकरी के लिए आवेदन करेगा। इसका मतलब यह नहीं है कि सभी लोगों को केवल लिंक्डइन पेज बनाना है और बस नौकरी के प्रस्तावों के आने का इंतज़ार करना है, लेकिन एक पेज न होने से उन्हें आज के जॉब मार्केट में गंभीर नुकसान हो सकता है। नीचे, हम अपने शीर्ष पाँच सुझावों के बारे में बता रहे हैं आईटी प्रो पाठक 2015 में खुद के लिए एक नई, अधिक भुगतान वाली और पुरस्कृत तकनीकी नौकरी सुरक्षित करने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करने की उम्मीद कर रहे हैं।

अद्यतन करें, अद्यतन करें, अद्यतन करें लिंक्डइन प्रोफ़ाइल में अपने रोज़गार इतिहास, योग्यता और कौशल के बारे में विवरण सूचीबद्ध करना निश्चित रूप से किसी भी नए नौकरी चाहने वाले आईटी पेशेवर के लिए एक अच्छी शुरुआत है, लेकिन संभावित नियोक्ताओं के लिए खुद को अलग दिखाने के लिए उपयोगकर्ता अपने पेज के साथ और भी बहुत कुछ कर सकते हैं। अपने पेज को स्थिर, ऑनलाइन सीवी के रूप में सोचने के बजाय, उपयोगकर्ताओं को काम से संबंधित विषयों के बारे में समय पर अपडेट पोस्ट करने, अपने संपर्कों के बीच आईटी उद्योग के बारे में दिलचस्प लेख साझा करने और व्यवसाय-केंद्रित स्थिति अपडेट पोस्ट करने के लिए साइट की ब्लॉग सुविधा का उपयोग करने से नहीं डरना चाहिए।

73 प्रतिशत मानव संसाधन पेशेवरों ने सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों की तलाश की है, जिनमें से 79 प्रतिशत ने लिंक्डइन का रुख किया है।

इससे न केवल उनके पेज में रंग आएगा, बल्कि संभावित नियोक्ताओं को प्रोफ़ाइल के पीछे के व्यक्ति और वे क्या जानते हैं, इसकी बेहतर समझ प्राप्त करने में भी मदद मिलेगी।

सुर्खियाँ पकड़ो
प्रत्येक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल उपयोगकर्ताओं को अपने बारे में एक "शीर्षक" शामिल करने की अनुमति देता है जो उनके बारे में सब कुछ स्पष्ट रूप से बताता है। कुछ लोग अपनी नौकरी की खोज के दौरान इस सुविधा का उपयोग संक्षेप में यह बताने के लिए करते हैं कि वे अभी क्या कर रहे हैं, और वे आगे क्या करना चाहते हैं, जो संभावित नियोक्ताओं को एक स्पष्ट संदेश भेजता है कि वे एक नई नौकरी की तलाश में हैं। जाहिर है, हर किसी के लिए अपनी इच्छा के बारे में इतना खुलकर बात करना संभव नहीं है करियर बदलें, विशेष रूप से दीर्घकालिक रोजगार वाले लोगों के लिए, लेकिन हम फिर भी हेडलाइन सुविधा का उपयोग करने की सलाह देंगे क्योंकि यह आप क्या कर सकते हैं, इसे चिह्नित करने का एक और साधन प्रदान करता है।

सम्पर्क बनाओ
यदि आईटी पेशेवर लिंक्डइन कनेक्शनों की संख्या को एक हाथ की उंगलियों पर गिन सकते हैं, तो आपके द्वारा लिखे गए किसी भी ब्लॉग या आपके द्वारा साझा किए गए स्टेटस को बहुत से लोग नहीं देखेंगे, और यह पहली जगह में साइट से जुड़ने के उद्देश्य को खत्म कर देता है। अपने संपर्कों के पूल को बढ़ाने के लिए, नौकरी चाहने वालों को अपने नेटवर्क बनाने के लिए दोस्तों, पूर्व सहकर्मियों और किसी भी अन्य उद्योग संपर्कों के लिए साइट पर खोज करनी चाहिए। यहां से, वे कितने आगे हैं, इस पर निर्भर करते हुए, वे निजी तौर पर अपने संपर्कों से उन्हें अन्य उद्योग-प्रकारों से मिलवाने के लिए कह सकते हैं, जिनके बारे में उन्हें लगता है कि वे करियर की प्रगति के उद्देश्यों के लिए जानने लायक हो सकते हैं।
 

फर्म का पालन करें
अक्सर लोगों के दिमाग में एक ऐसी कंपनी होती है जिसके लिए उन्हें काम करना अच्छा लगेगा, अगर उन्हें कोई अवसर मिले। लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं को उन कंपनियों को "फ़ॉलो" करने की अनुमति देता है जिनके लिए वे काम करने में रुचि रखते हैं (या प्रतिस्पर्धी कारणों से ट्रैक कर रहे हैं) ताकि वे सभी नवीनतम विकासों से अवगत रह सकें। उदाहरण के लिए, कोई कंपनी अपने चैनल का उपयोग अपनी विस्तार योजनाओं, उत्पाद लॉन्च, स्टाफ़िंग में बदलाव और नई नौकरी के अवसरों की घोषणा करने के लिए कर सकती है। इसलिए, नौकरी चाहने वालों के लिए इस सुविधा का उपयोग करना समझ में आता है ताकि वे किसी भी कंपनी पर नज़र रख सकें जिसके लिए वे एक दिन काम करने में रुचि रखते हैं, अगर कोई अवसर आता है। बशर्ते उन्होंने प्रकाशित की गई बातों पर ध्यान दिया हो, इसका मतलब है कि उन्हें इस बात की अच्छी जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी क्या करती है और अगर उन्हें उनके साथ साक्षात्कार मिलता है तो वे आगे क्या करने जा रहे हैं।

समूहों में शामिल हों लिंक्डइन पर हजारों आईटी-संबंधित समूह हैं, और कुछ में साइन अप करना, चर्चाओं में योगदान देना या बस जो चर्चा हो रही है उसे आत्मसात करना, ये सभी उस मायावी सपनों की नौकरी की तलाश में मदद कर सकते हैं। एक सक्रिय समूह भागीदार बनकर, नौकरी चाहने वाले खुद को संभावित भर्तीकर्ता के रडार पर पा सकते हैं और उद्योग के बारे में और भी अधिक जानकारी प्राप्त करने से भी लाभान्वित हो सकते हैं। सही या गलत, कुछ सदस्य समूहों में नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करना चुनते हैं, इसलिए यह देखने के लिए हर बार जाँच करना उचित है कि क्या कोई नया अवसर सामने आया है।