नई आईटी नौकरी खोजने के लिए शीर्ष 5 युक्तियाँ

किसी भी आईटी पेशेवर के लिए अप-टू-डेट और आकर्षक लिंक्डइन प्रोफाइल पेज का होना जरूरी है। नयी नौकरी, क्योंकि नियोक्ता संभावित भर्तियों को खोजने के लिए व्यवसाय-केंद्रित सोशल नेटवर्क का तेजी से उपयोग कर रहे हैं। ऑनलाइन भर्ती प्लेटफ़ॉर्म जॉबवाइट के वार्षिक सामाजिक भर्ती सर्वेक्षण के 2014 संस्करण के अनुसार, लिंक्डइन उन मानव संसाधन पेशेवरों के लिए शीर्ष गंतव्य है जो अपनी फर्मों में रिक्तियों को भरना चाहते हैं। वास्तव में, जॉबवाइट पोल के 73+ उत्तरदाताओं में से 1,800 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने संभावित उम्मीदवारों को सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से खोजा था, जिनमें से 79 प्रतिशत ने लिंक्डइन का रुख किया। आँकड़े शायद ही आश्चर्यजनक हों, क्योंकि नियोक्ता अपने इन-हाउस स्टाफ को उपयुक्त उम्मीदवारों की तलाश में लिंक्डइन पर भेजकर नौकरी के विज्ञापनों और भर्ती एजेंसी की फीस पर संभावित रूप से कितना पैसा बचा सकते हैं। यह नियोक्ताओं को अपनी भर्ती में थोड़ा अधिक सक्रिय और लक्षित होने की अनुमति देता है, क्योंकि वे ऐसे व्यक्तियों से संपर्क कर सकते हैं जिनके प्रोफाइल से पता चलता है कि उनके पास कौशल, ज्ञान है और उनकी कंपनी की जरूरतों का अनुभव है। आराम से बैठने के बजाय, यह उम्मीद करना कि सही व्यक्ति उनका विज्ञापन देखेगा और नौकरी के लिए आवेदन करेगा। इसका मतलब यह नहीं है कि लोगों को बस एक लिंक्डइन पेज बनाना है और बस नौकरी की पेशकश आने का इंतजार करना है, लेकिन ऐसा न होने से उन्हें आज के नौकरी बाजार में गंभीर नुकसान हो सकता है। नीचे, हम इसके लिए अपनी शीर्ष पाँच युक्तियाँ प्रस्तुत करते हैं आईटी प्रो पाठक 2015 में खुद के लिए एक नई, अधिक भुगतान वाली और पुरस्कृत तकनीकी नौकरी सुरक्षित करने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करने की उम्मीद कर रहे हैं। अद्यतन करें, अद्यतन करें, अद्यतन करें जबकि लिंक्डइन प्रोफ़ाइल में उनके रोजगार इतिहास, योग्यता और कौशल के बारे में विवरण सूचीबद्ध करना निश्चित रूप से किसी भी नए नौकरी चाहने वाले आईटी पेशेवर के लिए एक अच्छी शुरुआत है, संभावित नियोक्ताओं के सामने खुद को खड़ा करने के लिए उपयोगकर्ता अपने पृष्ठों के साथ बहुत कुछ कर सकते हैं। अपने पेज को स्थिर, ऑनलाइन सीवी के रूप में सोचने के बजाय, उपयोगकर्ताओं को काम से संबंधित विषयों के बारे में समय पर अपडेट पोस्ट करने, अपने संपर्कों के बीच आईटी उद्योग के बारे में दिलचस्प लेख साझा करने और व्यवसाय पोस्ट करने के लिए साइट की ब्लॉग सुविधा का उपयोग करने से डरना नहीं चाहिए। केंद्रित स्थिति अद्यतन।

73 प्रतिशत मानव संसाधन पेशेवरों ने सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों की तलाश की है, जिनमें से 79 प्रतिशत ने लिंक्डइन का रुख किया है।

इससे न केवल उनके पेज में रंग आएगा, बल्कि संभावित नियोक्ताओं को प्रोफ़ाइल के पीछे के व्यक्ति और वे क्या जानते हैं, इसकी बेहतर समझ प्राप्त करने में भी मदद मिलेगी। सुर्खियाँ पकड़ो प्रत्येक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल उपयोगकर्ताओं को अपने बारे में एक "शीर्षक" शामिल करने की अनुमति देती है जो स्पष्ट रूप से बताती है कि वे किस बारे में हैं। कुछ लोग अपनी नौकरी खोज के दौरान इस सुविधा का उपयोग संक्षेप में यह बताने के लिए करते हैं कि वे अभी क्या कर रहे हैं, और वे आगे क्या करना चाहते हैं, जो संभावित नियोक्ताओं को एक स्पष्ट संदेश भेजता है कि वे एक नई नौकरी की तलाश में हैं। जाहिर है, हर किसी के लिए अपनी इच्छा के बारे में इतना स्पष्ट होना संभव नहीं है करियर बदलें, विशेष रूप से दीर्घकालिक रोजगार वाले लोगों के लिए, लेकिन हम फिर भी हेडलाइन सुविधा का उपयोग करने की सलाह देंगे क्योंकि यह आप क्या कर सकते हैं, इसे चिह्नित करने का एक और साधन प्रदान करता है। सम्पर्क बनाओ यदि आईटी पेशेवर अपने पास मौजूद लिंक्डइन कनेक्शनों की संख्या गिन सकते हैं, तो आपके द्वारा लिखा गया कोई भी ब्लॉग या आपके द्वारा साझा की जाने वाली स्थिति बहुत से लोगों द्वारा नहीं देखी जाएगी, और इससे पहली बार में साइट से जुड़ने का मतलब ही खत्म हो जाएगा। अपने संपर्कों का पूल बढ़ाने के लिए, नौकरी चाहने वालों को अपने नेटवर्क बनाने के लिए मित्रों, पूर्व सहकर्मियों और किसी भी अन्य उद्योग संपर्कों को साइट पर खोजना चाहिए जिन्हें वे जानते हैं। यहां से, इस बात पर निर्भर करते हुए कि वे कितने आगे हैं, वे निजी तौर पर अपने संपर्कों से उन्हें अन्य उद्योग-प्रकारों से परिचित कराने के लिए कह सकते हैं, जिनके बारे में उन्हें लगता है कि करियर में प्रगति के उद्देश्य से जानना उचित हो सकता है। फर्म का पालन करें अक्सर लोगों के मन में एक ऐसी कंपनी होती है जिसमें वे काम करना पसंद करेंगे, अगर मौका मिले तो। लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं को उन कंपनियों को "फ़ॉलो" करने की अनुमति देता है जिनके लिए वे काम करने में रुचि रखते हैं (या प्रतिस्पर्धी कारणों से ट्रैकिंग करते हैं) ताकि वे सभी नवीनतम विकासों से अवगत रह सकें। उदाहरण के लिए, कोई कंपनी अपनी विस्तार योजनाओं, उत्पाद लॉन्च, स्टाफ में बदलाव और नई नौकरी के अवसरों की घोषणा करने के लिए अपने चैनल का उपयोग कर सकती है। इसलिए, नौकरी चाहने वालों के लिए इस सुविधा का उपयोग करना उचित है ताकि वे किसी भी कंपनी पर नजर रख सकें, जिसमें कोई रिक्ति आने की स्थिति में एक दिन के लिए काम करने में उनकी रुचि हो सकती है। बशर्ते कि उन्होंने जो प्रकाशित हुआ है उस पर ध्यान दिया हो, इसका मतलब है कि उन्हें इस बात की अच्छी तरह से जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी क्या करती है और अगर उन्हें उनके साथ साक्षात्कार मिलता है तो वे आगे क्या करने जा रहे हैं। समूहों में शामिल हों लिंक्डइन पर हजारों आईटी-संबंधित समूह हैं, और उनमें से कुछ पर साइन अप करना, चर्चाओं में योगदान देना या जो भी बात की जा रही है उसे आत्मसात करना उस मायावी सपनों की नौकरी की तलाश में मदद कर सकता है। एक सक्रिय समूह भागीदार बनकर, नौकरी चाहने वाले खुद को एक संभावित भर्तीकर्ता के रडार पर पा सकते हैं और और भी अधिक उद्योग ज्ञान अर्जित करने से लाभान्वित हो सकते हैं। सही या गलत, कुछ सदस्य समूहों में नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करना चुनते हैं, इसलिए यह देखने के लिए समय-समय पर जांच करना उचित है कि क्या कोई नया अवसर पैदा हुआ है।