विदेश में काम के बारे में शीर्ष 3 मिथक

विदेश में काम करना हममें से अधिकांश लोगों के लिए कई मायनों में आंखें खोलने वाला साबित हो सकता है।

एक अलग संस्कृति को आत्मसात करना, एक विदेशी भाषा सीखना, और एक नए व्यंजन के लिए स्वाद विकसित करना स्थानांतरण और निपटान प्रक्रिया का एक अभिन्न अंग हो सकता है, साथ ही अन्य चुनौतियों का भी सामना करना पड़ सकता है।

भले ही आपने विदेश में काम करने के दौरान अपने दोस्तों या परिचितों से उनके अनुभवों के बारे में कुछ भी सुना हो, यह हमेशा सलाह दी जाती है कि हर चीज़ को एक चुटकी नमक के साथ लें।

यहां, हम विदेश में काम करने के बारे में शीर्ष 3 सबसे व्यापक रूप से प्रसारित मिथकों को देखेंगे।

मिथक 1: विदेशी नौकरी खोजने के लिए अंतर्राष्ट्रीय कार्य अनुभव महत्वपूर्ण है।

तथ्य - जबकि पूर्व अंतरराष्ट्रीय कार्य अनुभव एक अतिरिक्त लाभ हो सकता है और निश्चित रूप से आपके बायोडाटा को बढ़ावा देता है, विदेश में नौकरी हासिल करने के लिए यह आवश्यक नहीं है।

पिछले अंतर्राष्ट्रीय कार्य अनुभव के साथ या उसके बिना, जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसमें अच्छा होना वास्तव में आवश्यक है।

गहन शोध बहुत आगे तक जाता है। अपने लिए सर्वोत्तम उपलब्ध अवसरों का पता लगाने के लिए हमेशा समय निकालें। ऐसे अवसर जो आपकी शिक्षा, कार्य अनुभव और कौशल के साथ न्याय करते हैं।

विदेश में काम के अवसरों की तलाश करते समय पालन किया जाने वाला एक सामान्य नियम यह है कि किसी भी "बहुत अच्छे-से-सच्चे" अवसरों से दूर रहें, जो वास्तव में वे होने का वादा करते हैं। यह सत्य नहीं है।

इसके अलावा, जब कोई आपको किसी भी देश के लिए 'गारंटीयुक्त' कार्य वीजा से संबंधित संदिग्ध सौदे की पेशकश करता है तो सतर्क रहें। याद रखें कि वीज़ा देना या रोकना संबंधित देश का एकमात्र विशेषाधिकार है।

कोई भी आपके लिए वीज़ा की गारंटी नहीं दे सकता। वे बस इतना कर सकते हैं कि आपके वीज़ा को सफलतापूर्वक दिए जाने की संभावनाओं को अधिकतम किया जा सके, साथ ही, कार्य वीज़ा अस्वीकृति के सामान्य कारणों को संबोधित करके अस्वीकृति की संभावनाओं को कम किया जा सके।

मिथक 2: विदेशी संस्कृति में फिट होना मुश्किल है।

तथ्य - वैश्विक प्रदर्शन आपको एक कर्मचारी के रूप में अधिक मूल्यवान बना देगा।

अपने आराम क्षेत्र से बाहर रहना और काम करना हममें से अधिकांश के लिए काफी चुनौतीपूर्ण हो सकता है। हालाँकि, केवल तभी जब हम सीमाओं से बाहर निकलते हैं - भौगोलिक और साथ ही भावनात्मक - तभी हम एक व्यक्ति के रूप में विकसित हो सकते हैं।

दुनिया भर में बहुराष्ट्रीय कंपनियों में अंतर्राष्ट्रीय भर्ती बढ़ रही है। आज, कंपनियाँ ऐसे व्यक्तियों की तलाश करती हैं जिनमें अवसर पर आगे बढ़ने, अपने पैरों पर खड़े होकर सोचने और जब भी स्थिति की मांग हो तो सामने से नेतृत्व करने की क्षमता और क्षमता हो।

विभिन्न परिस्थितियों में काम करना, विभिन्न संस्कृतियों के लोगों को प्रबंधित करने का व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना, आम तौर पर अपने गृह कार्यालय में लौटने पर कार्यकर्ता के मूल्य में वृद्धि करता है।

विदेशी प्रदर्शन के साथ, व्यक्ति मूल्यवान अंतर्दृष्टि और उपयोगी उद्योग-विशिष्ट ज्ञान विकसित करता है।

इसके अतिरिक्त, जो व्यक्ति विदेशों में काम करते हैं उनमें एक निश्चित स्तर की सहानुभूति विकसित होती है जो किसी संस्कृति में डूबे रहने के कारण विकसित होती है।

कुल मिलाकर, वैश्विक कार्य अनुभव औसत कर्मचारी को एक मूल्यवान कंपनी संपत्ति में बदल सकता है।

मिथक 3: यदि आप पहले से ही विदेश में हैं तो विदेश में नौकरी की पेशकश सुरक्षित करना आसान है।

तथ्य - हालाँकि विदेश में रहने से मदद मिल सकती है, आप आसानी से अपने देश से 100% वास्तविक विदेशी नौकरियाँ पा सकते हैं।

आम तौर पर, हालांकि कुछ स्थितियों में यदि आप उस विशिष्ट देश में विदेशी काम के विकल्प तलाश रहे हैं तो पहले से ही देश के भीतर रहना मददगार हो सकता है, लेकिन यह कोई परम आवश्यकता नहीं है।

हमारी ओर से डिजिटल युग में रहने के लाभ के साथ, आप आसानी से इंटरनेट पर लॉग इन कर सकते हैं विदेश में काम के विकल्प तलाशें अपने देश के भीतर से.

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