एक दशक पहले, हाई-टेक उद्योग एच-1बी वीजा पर उच्च सीमा की मांग कर रहा था - एक विशेष वीजा जो उच्च-कुशल विदेशी श्रमिकों को अमेरिका में नौकरी रखने की अनुमति देता है। वर्तमान में, अमेरिका 65,000 विदेशी श्रमिकों को छह साल तक अमेरिका में रहने और काम करने की अनुमति दे सकता है। टेक उद्योग सोचता था कि संख्या बहुत कम है, और लगभग हर साल सीमा बढ़ाने की पैरवी करता था। अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) के आंकड़ों के अनुसार, इस साल, 1 अप्रैल तक - जिस तारीख से अमेरिका 1 अक्टूबर 2012 से शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष के लिए याचिकाएं स्वीकार करना शुरू करता है - केवल 8,000 श्रमिकों ने एच-1बी के लिए आवेदन किया था। द वॉल स्ट्रीट जर्नल. यूएससीआईएस के अनुसार इसकी तुलना अप्रैल 16,500 में 2010 याचिकाओं और अप्रैल 45,000 में लगभग 2009 याचिकाओं से की जा सकती है। डब्ल्यूएसजे के अनुसार, 2008 और 2009 में, 65,000 कोटा कुछ ही दिनों में भर दिया गया था। एच-1बी में रुचि की कमी आश्चर्यजनक है, भले ही अमेरिका में तकनीकी नौकरियां मिलना मुश्किल हो। एच-1बी को उन नौकरियों के लिए अलग रखा जाता है जिन्हें अमेरिकी आवेदक द्वारा नहीं भरा जा सकता है, और आवेदन प्रक्रिया कठोर है। सैद्धांतिक रूप से, ये नौकरियाँ सर्वश्रेष्ठ में से सर्वोत्तम की तलाश करती हैं और जब भी सीमा को कम करने के प्रयास होते हैं तो तकनीकी उद्योग द्वारा इसका सख्ती से बचाव किया जाता है।
डब्ल्यूएसजे लेख इस प्रवृत्ति के पीछे के कुछ कारणों का विश्लेषण करता है: कई कारकों ने एच-1बी वीजा में गिरावट में योगदान दिया है, जिसमें अमेरिकी रिकवरी की धीमी गति, कुशल श्रमिकों के लिए अपने गृह राष्ट्र में अधिक अवसर और उच्च वीजा शुल्क शामिल हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि इसने अमेरिका में काम कर रही भारतीय कंपनियों को कम वीजा मांगने के लिए प्रेरित किया है। अमेरिकी आव्रजन नीतियों के कांग्रेसी दुश्मनों द्वारा कार्यक्रम पर हमलों ने भी इस पर छाया डाली है। आउच. हाई-टेक में एच-1बी हमेशा से एक हॉट बटन रहा है। समर्थकों का तर्क है कि वे उद्योग के लिए अच्छे हैं क्योंकि वे अमेरिका में विशेष कौशल लाते हैं। विरोधियों का तर्क है कि वे उन अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करते हैं जिन्हें नौकरियों की आवश्यकता है। लेकिन अगर विदेशी कामगार यहीं रुकने से संतुष्ट हैं, तो एक बड़ा मुद्दा सामने है। इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग वैश्विक मंच पर खेल रहा है, और प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा अब दुनिया भर में है। टेक उद्योग अभी भी एक विकास उद्योग है - हाल के वित्तीय परिणाम मजबूत रहे हैं, इलेक्ट्रॉनिक्स की मांग ऊंची बनी हुई है, और कंपनियां विदेशों में नियुक्तियां कर रही हैं। तो ऐसा लगता है कि मुद्दा हाई-टेक के साथ नहीं है - यह अमेरिका में हाई-टेक नौकरियों का है। यदि अमेरिका अब प्रतिभाशाली पेशेवरों के लिए आकर्षक नहीं है, तो समस्या नीति है, उद्योग नहीं। और नीति अब हाई-टेक के लिए काम नहीं कर रही है। 10 मई 2011 बारबरा जोर्गेनसन
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