विदेशों से श्रमिकों को नियोजित करने की प्रक्रिया

साक्षात्कार प्रक्रिया सबसे पहले, आपको उद्योग-संबंधित नौकरी बोर्डों पर अपने पदों का विज्ञापन करना होगा। तब तक आप आवेदनों के माध्यम से अपना काम कर सकते हैं जब तक कि आपके पास साक्षात्कारकर्ताओं की एक छोटी सूची न हो जाए। अपने देश में जाने के बजाय स्काइप सत्र की व्यवस्था करके पैसे बचाने का प्रयास करें। एक बार जब आपको सफल उम्मीदवार मिल जाए, तो आपको उन्हें पद की पेशकश करनी चाहिए और व्यवस्था करनी चाहिए। यह आप पर निर्भर है कि उन्हें देश में कैसे लाया जाए। आप कम से कम उन्हें अस्थायी आवास उपलब्ध कराने के लिए भी जिम्मेदार हैं। उन्हें रात में अपना सिर छुपाने के लिए किसी जगह की आवश्यकता होगी। जब वे काम करने के लिए किसी नए देश में आए हों तो आप उनसे राज्य से बाहर निकलने की उम्मीद नहीं कर सकते। कानूनी प्रक्रिया अब आपकी पुस्तकों में एक विदेशी नागरिक है; आपको कानूनी प्रक्रिया में शामिल होने की जरूरत है. उम्मीदवार को वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा जो उन्हें इस देश में काम करने की अनुमति देता है। ज्यादातर मामलों में, वे पहले बारह महीने के आवेदन के लिए आवेदन करेंगे। आप उनके प्रायोजक के रूप में कार्य करते हैं, और आपको अधिकारियों को बताना होगा कि नौकरी प्रतीक्षा कर रही है। कंपनी व्यक्ति की देखभाल के लिए ज़िम्मेदार होगी, और आपको इसकी गारंटी देनी होगी। थोड़े से भाग्य के साथ, आप केवल कुछ महीनों में कानूनी प्रक्रिया पूरी कर सकते हैं। चलती प्रक्रिया अधिकांश परिस्थितियों में, आप स्थानांतरण प्रक्रिया के प्रत्येक चरण के दौरान कार्यकर्ता की सहायता करेंगे। जब तक वे विकल्प तलाशने में सक्षम न हो जाएं, तब तक आपको उनके रहने के लिए कोई जगह ढूंढनी होगी। इसका मतलब है कि आपको उनकी संपत्ति को कुछ समय के लिए भंडारण में रखने के लिए भी भुगतान करना पड़ सकता है। स्पेस मेकर के प्रबंधक का कहना है कि वह हर साल अधिक से अधिक विदेशी नागरिकों को यह सेवा प्रदान करता है। इससे पता चलता है कि कितने व्यवसाय मालिक अब दूसरे देशों से प्रतिभा तलाश रहे हैं। रहने की प्रक्रिया हो सकता है कि आप चाहें कि कर्मचारी हमेशा के लिए यूके में ही रहे। इसका मतलब यह होगा कि उन्हें नए वीज़ा आवेदन तब करने होंगे जब उनका पहला वीज़ा आवेदन समाप्त हो रहा हो। जब तक उन्हें लगातार नियोजित किया जाता है, उन्हें बहुत अधिक परेशानी नहीं होनी चाहिए। यह और भी आसान हो जाता है यदि आप अधिकारियों को यह बताना चाहते हैं कि उनका काम लंबे समय तक रहेगा। फिर, आपको बस उनकी पुष्टि करनी होगी और अधिकारियों को बताना होगा कि वे देश में कुछ जोड़ रहे हैं। जैसा कि आप देख सकते हैं, विदेश से श्रमिकों को नियोजित करना कोई कम जटिल विषय नहीं है। हालाँकि, एक निश्चित आकार के सभी व्यवसायों को अपने कार्यबल का विस्तार करते समय उस विकल्प पर विचार करना चाहिए। अपनी कंपनी को यूके में रहने वाले श्रमिकों तक सीमित रखने का कोई मतलब नहीं है, जब दुनिया भर में अरबों लोग रहते हैं। आपको अपनी कंपनी की सफलता के लिए काम करने वाले सर्वोत्तम दिमागों की आवश्यकता है। इसलिए, आपको अपना दायरा बढ़ाना होगा और दायरे से बाहर सोचना होगा। http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/