2022 के लिए जर्मनी में नौकरी का दृष्टिकोण

एक डेटा पोर्टल, स्टेटिस्टा के अनुसार, फरवरी 807,016 में जर्मनी में 2022 खुली नौकरी की रिक्तियाँ थीं। पहले यह अनुमान लगाया गया था कि 2022 और उसके बाद, नई सृजित नौकरी रिक्तियाँ होंगी, इसके अलावा उन लोगों के लिए प्रतिस्थापन होंगे जो नौकरी से सेवानिवृत्त हो जाते हैं या नौकरी छोड़ देते हैं। अन्य रोजगार के लिए. अब भी यही स्थिति बनी हुई है. जर्मनी में कौशल की कमी का मुख्य कारण इसकी बढ़ती आबादी है। तो, आप आवेदन कर सकते हैं जर्मनी में काम 2022 में।  

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स्वास्थ्य देखभाल पेशे

यह उम्मीद की गई थी कि जर्मनी को भविष्य में उचित संख्या में चिकित्सा पेशेवरों की आवश्यकता होगी। चिकित्सा में विदेशी डिग्री वाले आवेदक जर्मनी में प्रवास कर सकते हैं और यहां अभ्यास करने के लिए प्राधिकरण प्राप्त कर सकते हैं। यूरोपीय संघ और इसके बाहर के देशों दोनों के आवेदक जर्मनी में अभ्यास शुरू करने के लिए लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं, जब तक कि उनकी डिग्री इस यूरोपीय देश की चिकित्सा योग्यता के बराबर मानी जाती है।  

इंजीनियरिंग पेशेवरों

इंजीनियरिंग के विभिन्न क्षेत्रों में बहुत सारी रिक्तियां हैं। कंप्यूटर विज्ञान इंजीनियरिंग, स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग और दूरसंचार के इन क्षेत्रों में से किसी एक में विश्वविद्यालय की डिग्री रखने वालों के लिए कैरियर के अवसर लागू होंगे। इसके अलावा, इनमें से किसी एक विशेषज्ञता में डिग्री रखने वाले व्यक्तियों के लिए गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी (एमआईएनटी) में नौकरी के अवसर हैं।  

गैर-विशिष्ट नौकरियाँ जर्मनी उन क्षेत्रों में नौकरी के अवसर प्रदान करेगा जिनमें विशेष योग्यता की आवश्यकता नहीं है।  

कोरोना वायरस महामारी के बाद नौकरियों की संभावनाएं हालाँकि, कोरोनावायरस महामारी के फैलने के बाद, नौकरी की संभावनाएँ बदल गई हैं। नियोक्ताओं को वित्त और व्यावसायिक सेवाओं, निर्माण और अन्य सेवाओं के क्षेत्र में काम पर रखने की उम्मीद है। महामारी कम होने पर आतिथ्य क्षेत्र में नौकरियाँ बढ़ने की उम्मीद है। महामारी के दौरान, जर्मन सरकार ने श्रम बाज़ार पर इसके प्रभाव को कम करने की पूरी कोशिश की। इसने कुर्ज़रबीट जैसे उपाय पेश किए, जो एक अल्पकालिक कार्य कार्यक्रम है जहां नियोक्ता और कर्मचारी सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखेंगे ताकि व्यवसाय बढ़ने पर कर्मचारी योगदान देना शुरू कर दें।  

इस कम समय के कार्य कार्यक्रम के दौरान, व्यावसायिक गतिविधियाँ सुस्त होने के कारण कर्मचारियों ने कम घंटों तक काम किया। इस बीच, कर्मचारियों ने अपनी मूल आय का केवल 60 से 70% ही अर्जित किया। यह व्यवस्था जर्मन व्यवसायों के लिए संभव थी क्योंकि वे कुशल श्रमिकों की कमी से जूझ रहे थे। नियोक्ता अपने द्वारा प्रशिक्षित कर्मचारियों को खोने का जोखिम नहीं उठाना चाहते थे। यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था वाली कंपनियों और उनके कर्मचारियों ने जर्मन सरकार के समर्थन का स्वागत किया। सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) में 2022 में श्रमिकों का औसत मासिक सकल वेतन €67,300 है, बैंकिंग में यह लगभग €83,800 है, बीमा में यह €84,400 है, और मानव संसाधन में यह €68,797 है। यहां जर्मनी के उच्च-भुगतान वाले क्षेत्रों के वेतन विवरण दिए गए हैं।  

2022 के लिए नौकरी का दृष्टिकोण जैसे-जैसे हम आगे बढ़ेंगे, विदेशी कामगारों के लिए अवसर बढ़ते रहेंगे। डॉक्टरों और नर्सों दोनों के लिए स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में काफी संख्या में रिक्तियां होंगी। सभी क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की भी मांग होगी।  

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