तकनीकी कंपनियाँ कौशल अंतर को भरने के लिए गैर-ईयू श्रमिकों को काम पर रख रही हैं

प्रौद्योगिकी कंपनियों ने उद्योग में नौकरी के अंतर को पाटने में मदद करने के लिए पिछले साल 1,000 से अधिक अवसरों पर गैर-यूरोपीय संघ के कर्मचारियों को काम पर रखा था, जिसमें अनुमान है कि 2,500 से 3,000 के बीच रिक्त पद हैं।

आईटी क्षेत्र में पदों को भरने के लिए गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों को पिछले साल केवल 1,200 से कम परमिट जारी किए गए थे। इनमें 493 ग्रीन कार्ड शामिल थे; 452 वर्क परमिट; 137 इंट्रा-कंपनी स्थानांतरण; और 116 पति/पत्नी/आश्रित परमिट।

हालाँकि एचएसई को गैर-ईयू कर्मचारियों के लिए सबसे अधिक संख्या में परमिट प्राप्त हुए, कुल 237, 10 में कर्मचारियों के लिए परमिट हासिल करने वाली शीर्ष 2011 कंपनियों में से शेष पर आईटी कंपनियों का वर्चस्व था, जिनमें विप्रो टेक्नोलॉजीज, गूगल, टाटा कंसल्टेंसी, इंफोसिस टेक्नोलॉजीज शामिल थीं। एलएम एरिक्सन और फेसबुक सभी सूची बना रहे हैं।

हालांकि, आईबेक की संचार और प्रौद्योगिकी शाखा, आईसीटी आयरलैंड और आयरिश सॉफ्टवेयर एसोसिएशन (आईएसए) के निदेशक पॉल स्वीटमैन ने कहा कि पिछले साल इस क्षेत्र में 4,000 से अधिक और इस साल अब तक 700 से अधिक नौकरियों की घोषणा के साथ, तेजी आई है। उद्योग में वृद्धि आयरलैंड के लिए एक "अच्छी खबर" थी। उन्होंने कहा कि आईटी नौकरियों में अंतर अन्य न्यायक्षेत्रों में भी आम है।

उन्होंने कई यूरोपीय देशों का हवाला देते हुए कहा, "प्रत्येक प्रौद्योगिकी केंद्र में कौशल की मांग तीव्रता से महसूस की जाती है," जहां इस क्षेत्र में नौकरी की कमी है।

"कई प्रौद्योगिकी केंद्र केवल इस तथ्य के प्रति जागरूक हो रहे हैं कि कौशल की मांग है, जहां हमने स्वीकार किया है कि कौशल की मांग है, और इसे संबोधित करने के लिए काम कर रहे हैं।"

उन्होंने कहा कि सरकार, आईसीटी आयरलैंड और आईएसए के बीच पिछले महीने एक संयुक्त पहल शुरू की गई थी जिसका उद्देश्य लघु, मध्यम और दीर्घकालिक शिक्षा पहल के माध्यम से नौकरी के अंतर को संबोधित करना था।

आईडीए आयरलैंड के मुख्य कार्यकारी बैरी ओ'लेरी ने कहा कि राष्ट्रीय कौशल बुलेटिन 2011 से पता चला है कि 88 प्रतिशत कंप्यूटर सिस्टम प्रबंधक, 79 प्रतिशत सॉफ्टवेयर इंजीनियर और 84.5 प्रतिशत कंप्यूटर विश्लेषक और प्रोग्रामर आयरिश हैं।

“आयरलैंड में परिचालन स्थापित करने के लिए हमारी ग्राहक कंपनियों द्वारा उद्धृत प्राथमिक कारणों में से एक कुशल श्रम की उपलब्धता है।

श्री ओ'लेरी ने कहा, "हाल ही में प्रकाशित आईएमडी विश्व प्रतिस्पर्धात्मकता वर्ष पुस्तक 2011 में कुशल श्रम की उपलब्धता के मामले में आयरलैंड को दुनिया में पहला स्थान दिया गया है।"

उन्होंने कहा कि इसकी कई ग्राहक कंपनियों की विशिष्ट भाषा संबंधी आवश्यकताएं होती हैं जिन्हें कभी-कभी आयरलैंड के बाहर से कर्मचारियों को मंगवाकर पूरा करना पड़ता है।

कुल मिलाकर, दिसंबर 16,256 के अंत में "सक्रिय" गैर-ईयू परमिटों की संख्या 2011 थी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 14 प्रतिशत की कमी दर्शाती है।

पिछले वर्ष जारी किए गए नए परमिट और नवीनीकरण परमिट की संख्या 5,200 थी - जिसमें ग्रीन कार्ड, इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर, पति/पत्नी/आश्रित परमिट, प्रशिक्षण और कार्य परमिट शामिल थे - जो 100 से अधिक गैर-ईयू देशों के लोगों को जारी किए गए थे।

यह 1997 के बाद से जारी किए गए गैर-ईयू परमिटों की सबसे कम संख्या है। उच्चतम स्तर 2003 में दर्ज किया गया था जब 48,000 परमिट जारी किए गए थे।

2011 में जारी किए गए परमिटों में सबसे अधिक 1,343 परमिट स्वास्थ्य क्षेत्र में काम करने वालों को दिए गए। इनमें से आधे से अधिक पति/पत्नी/आश्रित परमिट थे।

इस बीच, खानपान क्षेत्र में काम करने वालों को 248 वर्क परमिट और 197 पति/पत्नी/आश्रित परमिट दिए गए, आमतौर पर उन रेस्तरां में जो भारतीय, थाई या चीनी जैसे जातीय व्यंजनों में विशेषज्ञ हैं।

राष्ट्रीयता और नियोक्ता द्वारा काम करने की अनुमति: राष्ट्रीयता के अनुसार (नए परमिट और नवीनीकरण परमिट)

भारत 1,646

फिलीपींस 753

यूएसए 493

रोमानिया 327

चीन 253

मलेशिया 181

ब्राजील 162

दक्षिण अफ्रीका 122

पाकिस्तान १५

यूक्रेन 100

नियोक्ता द्वारा

एचएसई 237

विप्रो टेक्नोलॉजीज 161

Google 148

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज 99

अर्न्स्ट एंड यंग 59

ब्यूमोंट अस्पताल 50

इन्फोसिस टेक्नोलॉजीज लिमिटेड 42

एलएम एरिक्सन लिमिटेड 37

घरेलू और सामान्य

संपत्ति सहायता सेवाएँ 31

फेसबुक 30