पति-पत्नी को नए कार्य वीज़ा नियमों की उम्मीद है

गीता थंगासामी टेलीविजन के माध्यम से अकेलेपन से जूझती हैं। वह एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपने कौशल को ताज़ा रखने के लिए इंटरनेट की खोज करती है। और अब, साढ़े छह साल बाद, उसका धैर्य जवाब दे सकता है। नॉरवुड महिला उन हजारों विदेशी मूल के निवासियों में से है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में काम नहीं कर सकते क्योंकि उनके सहयोगियों को अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए विशेष वीजा पर यहां लाया गया था। परिवार के सदस्यों को अलग-अलग वीज़ा मिलते हैं जो उन्हें नौकरी रखने की अनुमति नहीं देते हैं। कई पति-पत्नी अंग्रेजी कक्षाओं में एक दशक तक का समय बिताते हैं और अपने करियर को ताक पर रख देते हैं क्योंकि परिवार स्थायी निवासी बनने के लिए लंबित प्रक्रिया से गुजरता है। वह सब परिवर्तन के लिए तैयार प्रतीत होता है। आप्रवासन पर राष्ट्रपति ओबामा की हालिया कार्यकारी कार्रवाई ने एक लंबित नियम का समर्थन किया जो इनमें से कुछ जीवनसाथियों को काम करने का मौका देता है। “मेरी महत्वाकांक्षा है,” 37 वर्षीय थंगासामी ने कहा, जो दक्षिणी भारत से आते हैं और जिनके पति भी एक इंजीनियर हैं। "अब सब कुछ बदल रहा है।" लेकिन इस प्रस्ताव ने आव्रजन अधिवक्ताओं, जो इसे एक मानवीय कार्य के रूप में देखते हैं, और श्रमिक समूहों, जो इसे अमेरिकी नौकरियों पर एक और हमले के रूप में देखते हैं, के बीच लड़ाई को प्रेरित किया है। होमलैंड सिक्योरिटी विभाग का अनुमान है कि कार्य प्राधिकरण शुरू में 100,000 से अधिक पति-पत्नी और लगभग 36,000 सालाना प्रभावित करेगा। न्यू इंग्लैंड में रोजगार के सापेक्ष उच्च-कुशल श्रमिक वीजा की मांग सबसे अधिक है, इसकी बड़ी प्रौद्योगिकी और विज्ञान उद्योगों के लिए धन्यवाद, और पति-पत्नी के मुद्दे से एक महत्वपूर्ण प्रभाव महसूस हो सकता है। मैसाचुसेट्स में पिछले साल अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं ने लगभग 11,000 तथाकथित एच-1बी वीजा को मंजूरी दी थी। एक साल पहले, सिमोना स्टेला ने इटली छोड़ दिया और अंतरराष्ट्रीय विकास में दो दशक का करियर अपने पति, बोस्टन में एक शोध वैज्ञानिक के साथ जुड़ने के लिए छोड़ दिया। उन्होंने तीन साल तक लंबी दूरी की शादी की कोशिश की थी क्योंकि वह अपना खुद का एच-1बी वीजा प्राप्त करने का प्रयास कर रही थी। "क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि 45 साल की उम्र में शून्य से शुरुआत की जाए?" स्टेला ने कहा, जो ब्रुकलाइन में रहती है। "जब आप काम के लिए बहुत यात्रा करते थे, आपके ऊपर बहुत सारी ज़िम्मेदारियाँ थीं, बहुत अच्छे माहौल में काम करते थे, और अब आप अचानक घर पर अकेले और आर्थिक रूप से निर्भर हो गए हैं?" वह पूरे बोस्टन में दान संस्थाओं में बच्चों की देखभाल और सहायता करती है। "मुझे पता है कि मेरे पास देने के लिए कुछ है," उसने कहा। प्रस्तावित नियम उन लोगों को प्रभावित करता है जिनके नियोजित जीवनसाथी ने ग्रीन कार्ड प्राप्त करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है, जो स्थायी निवास प्रदान करता है। हालाँकि अन्य प्रकार के वीज़ा के तहत कुछ पति-पत्नी काम कर सकते हैं, लेकिन एच-1बी वीज़ा धारकों से शादी करने वालों को रोजगार खोजने से प्रतिबंधित किया जाता है और वे सरकारी सेवाओं के लिए पात्र नहीं होते हैं। अधिवक्ताओं का कहना है कि इसने बड़े पैमाने पर महिला समूह को अपने जीवनसाथी से बांध दिया है, जिससे उनकी आय अर्जित करने और अपनी स्वतंत्रता पर जोर देने की क्षमता छिन गई है। उत्तरी डकोटा विश्वविद्यालय में कानून की सहायक प्रोफेसर सबरीना बालगामवाला ने कहा, "यह व्यवस्था घर में पदानुक्रम को कायम रख रही है जिसे हम लंबे समय से उलटने की कोशिश कर रहे हैं।" जिन्होंने आश्रित जीवनसाथी, जिन्हें एच-4 वीजा धारकों के रूप में जाना जाता है, का अध्ययन किया है। चाहता है कि बदलावों को और आगे बढ़ाया जाए. ये पति-पत्नी स्कूल जा सकते हैं और स्वयंसेवा कर सकते हैं, लेकिन अधिवक्ताओं ने उन्हें काम करने की अनुमति देने के लिए वर्षों से पैरवी की है। होमलैंड सिक्योरिटी ने सबसे पहले 2012 पैकेज के हिस्से के रूप में बदलाव की सिफारिश की थी, हालांकि अधिकारियों ने इस मई तक प्रस्तावित नियम जारी नहीं किया था। एजेंसी को प्रस्तावित नियम पर 12,000 से अधिक टिप्पणियाँ प्राप्त हुईं, जिनमें भव्य प्रशंसा से लेकर आव्रजन नीति की खामियों के खिलाफ आलोचना तक शामिल थीं। आने वाले महीनों में अंतिम नियम प्रकाशित होने की उम्मीद है। होमलैंड सिक्योरिटी ने कहा कि यह नियम "प्रतिभाशाली पेशेवरों को बनाए रखने में मदद करेगा जिन्हें अमेरिकी नियोक्ता महत्व देते हैं और जो हमारी अर्थव्यवस्था में योगदान देना चाहते हैं।" श्रमिक समूहों ने इस कदम का विरोध किया है, इसे आर्थिक प्रोत्साहन के बजाय मुफ्त यात्रा के रूप में देखा है। देश के सबसे बड़े श्रमिक संगठन एएफएल-सीआईओ में पेशेवर कर्मचारियों के विभाग के अध्यक्ष पॉल अल्मेडा ने कहा, "यह तकनीकी उद्योग को अधिक भुगतान करने या हाल के स्नातकों को अवसर देने के लिए मजबूर नहीं करता है।" "यह बस है, 'यहां एक टिकट है, आपके पास कार्य प्राधिकरण है और आप कहीं भी काम कर सकते हैं।'?" प्रस्तावित नियम के आलोचकों ने कहा कि पति-पत्नी को अपना स्वयं का एच-1बी वीजा प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए और यदि दो-एक वीजा आदर्श बन जाता है तो एक खतरनाक मिसाल शुरू होने की चेतावनी दी जाएगी। हावर्ड विश्वविद्यालय में सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर रॉन हीरा, जो उच्च आउटसोर्सिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं, ने कहा, "कार्यक्रमों की सफाई के बिना बहुत सारे 'वीज़ा घोटाले' चल रहे हैं, जिनका स्पष्ट रूप से शोषण किया जा रहा है और अमेरिकी श्रमिकों के खिलाफ काम किया जा रहा है।" कुशल नौकरियाँ. टेक कंपनियां कभी-कभी जीवनसाथी के आश्रित वीजा के लिए भुगतान करने में मदद करती हैं, हालांकि वे शायद ही कभी अतिरिक्त वजीफा देते हैं। और यद्यपि व्यवसाय स्वीकार करते हैं कि जीवनसाथी की ख़ुशी श्रमिकों को बनाए रखने में उपयोगी है, वे राष्ट्रपति की कार्यकारी कार्रवाई से और अधिक चाहते थे, विशेष रूप से विदेशी कुशल श्रमिकों की संख्या में वृद्धि। मैसाचुसेट्स हाई टेक्नोलॉजी काउंसिल के अध्यक्ष क्रिस्टोफर एंडरसन ने कहा, "यह उन लोगों के लिए अच्छा है जो रिश्ते में हैं।" लेकिन कुल मिलाकर, ओबामा की कार्रवाई "नाटकीय रूप से लक्ष्य से चूक गई," उन्होंने कहा। मैसाचुसेट्स कांग्रेस के प्रतिनिधिमंडल ने एच-1बी सीमा और उन पहलुओं में वृद्धि पर जोर दिया है जो राज्य के कई तकनीकी कर्मचारियों की सहायता कर सकते हैं। यहां तक ​​कि जो लोग अर्हता प्राप्त करते हैं वे भी संशय में रहते हैं कि बदलाव जल्द ही होंगे। उदय नारायणन, जिनकी पत्नी काम करने में असमर्थ हैं, ने कहा, "यह मूल रूप से दो साल पहले सामने आया था और हमने सोचा था कि यह कुछ होने वाला है।" "यह वापस आ गया है, लेकिन क्या हमें कुछ उम्मीद करनी चाहिए और बाद में निराश होना चाहिए?" उनकी पत्नी, अपर्णा नोहन, जो भारत की 28 वर्षीय मृदुभाषी हैं, के पास मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिग्री है। वोबर्न में अपने घर से उन्होंने कहा कि अतिरिक्त आय से परिवार को मदद मिलेगी, लेकिन कम ठोस कारण भी उन्हें मजबूर करते हैं। उन्होंने कहा, "आपका काम ही आपको परिभाषित करता है।"