बढ़ते नौकरी बाजार में कौशल महत्वपूर्ण हैं

हॉक्स बे में नौकरियों की सूची जारी है, क्योंकि कुशल श्रमिकों की मांग ऊंची बनी हुई है। जुलाई-सितंबर तिमाही के ट्रेड मी जॉब्स डेटा से पता चलता है कि हेस्टिंग्स में जॉब लिस्टिंग पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 22 प्रतिशत अधिक थी, 482 लिस्टिंग के साथ, जबकि नेपियर में लिस्टिंग 10 प्रतिशत बढ़कर 457 थी। हेल्थकेयर और परिवहन हेस्टिंग्स के सबसे बड़े प्रेरक थे, जबकि आतिथ्य और खुदरा को नेपियर में विकास के सबसे बड़े चालकों के रूप में उजागर किया गया था। पाइपलाइन भर्ती निदेशक इयान बीट्टी ने कहा कि कुशल श्रमिकों के लिए बहुत सारी नौकरियों का विज्ञापन किया गया था। "हम अभी भी हॉक्स बे में अकाउंटिंग, आईटी, इंजीनियरिंग में कई भूमिकाएं भर रहे हैं, उन क्षेत्रों में जहां अभी भी कुशल लोगों की बड़ी मांग है।" हालाँकि, यह वृद्धि आंशिक रूप से समाचार पत्रों के बजाय ऑनलाइन विज्ञापन देने वाले व्यवसायों की बढ़ती संख्या के कारण भी हो सकती है, उन्होंने कहा। राष्ट्रीय स्तर पर, रोजगार बाजार ने लगभग हर क्षेत्र में ठोस वृद्धि का आनंद लिया, सितंबर तक तीन महीनों में लिस्टिंग पिछले साल की समान तिमाही की तुलना में 16.4 प्रतिशत अधिक थी। ट्रेड मी पर निर्माण और वास्तुकला भूमिकाएँ 41 प्रतिशत, संपत्ति 40 प्रतिशत और कृषि 29 प्रतिशत बढ़ीं - जो देश भर में विकास के तीन सबसे मजबूत क्षेत्रों को चिह्नित करती हैं। ट्रेड मी जॉब्स के प्रमुख पीटर ओसबोर्न ने कहा कि तिमाही के दौरान अधिकांश क्षेत्रों में वृद्धि दोहरे अंक में थी। "यह देखना अद्भुत है कि पिछले एक साल से नौकरी के विज्ञापनों की संख्या लगातार बढ़ती जा रही है और इस चलन से अधिकांश न्यूजीलैंड को लाभ हुआ है। "यह देखना दिलचस्प है कि आवेदनों की औसत संख्या में गिरावट आई है, जिसका अर्थ है कि सभी चीजें समान होने पर, लोगों के लिए हाल के महीनों में काम ढूंढना थोड़ा आसान हो गया होगा।" हालांकि यह नौकरी चाहने वालों के लिए "बड़ी खबर" थी, लेकिन आवेदनों में गिरावट के कारण विज्ञापनदाताओं के लिए कर्मचारी ढूंढना मुश्किल हो गया। श्री ओसबोर्न ने कहा कि तीन मुख्य केंद्रों में नौकरी की सूची "पूरी तरह से आगे" थी। "हम ऑकलैंड के प्रक्षेप पथ को बनाए रखने के आदी हो गए हैं, और नौकरी के विज्ञापनों में साल-दर-साल 18 प्रतिशत की बढ़ोतरी के साथ इस मोर्चे पर कोई बदलाव नहीं हुआ है। वेलिंगटन का हालिया शीर्ष फॉर्म, 13 प्रतिशत ऊपर, और कैंटरबरी 15 प्रतिशत ऊपर, भी कम नहीं हुआ है।" नेल्सन/तस्मान में 12.5 प्रतिशत, ओटागो में 30 प्रतिशत और साउथलैंड में 32 प्रतिशत की वृद्धि हुई, सबसे बड़ी वृद्धि मार्लबोरो में हुई, जहां लिस्टिंग "तारकीय" 54 प्रतिशत ऊपर थी। केवल गिस्बोर्न और तारानाकी की लिस्टिंग में क्रमशः 10.7 प्रतिशत और 7.6 प्रतिशत की गिरावट आई। श्री ओसबोर्न ने कहा कि कुशल प्रौद्योगिकी श्रमिकों की मांग "हमेशा की तरह मजबूत" थी लेकिन कौशल की कमी के कारण रिक्तियों को भरना मुश्किल हो गया। "इसके विज्ञापनों में साल-दर-साल 20 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई, लेकिन हमारे कुछ विज्ञापनदाताओं का कहना है कि उन्हें इन्हें भरने के लिए कर्मचारी ही नहीं मिल रहे हैं। "हालांकि नियोक्ताओं के लिए अच्छे पैकेज पर बातचीत करने वाले योग्य आईटी अधिकारियों के लिए यह नीला आसमान है, लेकिन गुणवत्तापूर्ण कर्मचारी ढूंढना एक वास्तविक चुनौती साबित हो रही है।" ऑनलाइन रोजगार बाज़ार SEEK के अनुसार, हॉक्स बे के लिए नई नौकरी लिस्टिंग अगस्त में पिछले साल के इसी समय के आंकड़ों की तुलना में 22 प्रतिशत अधिक थी, जिससे देश में सबसे अधिक वृद्धि हुई। SEEK न्यूजीलैंड के महाप्रबंधक जेनेट फॉल्डिंग ने कहा कि देश भर में नई नौकरी के विज्ञापनों की मात्रा एक साल पहले की तुलना में बहुत अधिक थी। "पिछले 12 महीनों में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि न्यूज़ीलैंड के कृषि उद्योग में हुई है, जिसमें नई नौकरी के विज्ञापन 83 प्रतिशत तक बढ़े हैं।"