कुशल कर्मचारी और यूके की अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली

यूके ने जनवरी 2020 में ऑस्ट्रेलिया और कनाडा द्वारा अपनाई गई अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली के समान एक अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली शुरू की, हालांकि इसमें मतभेद हैं। आप्रवासन प्रणाली को अलग-अलग देशों की आप्रवासन आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार किया गया है।

RSI यू.के. की आप्रवासन प्रणालीमी, जो 1 जनवरी, 2021 से प्रभावी होगा, का उद्देश्य देश में 'सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली' अप्रवासियों को लाना है।

नई प्रणाली के आधार पर, आप्रवासन आवेदकों का मूल्यांकन कई कारकों पर किया जाएगा जिसमें उनकी योग्यता, विशिष्ट कौशल, वेतन या पेशा शामिल है। आवेदन करने के लिए पात्र होने के लिए उम्मीदवारों को 70 अंक प्राप्त करने होंगे।

नीचे दी गई तालिका अधिक विवरण देती है:

मापदंड	»
अंग्रेजी भाषा का ज्ञान	10 *
एक स्वीकृत प्रायोजक से नौकरी की पेशकश	20 *
प्रासंगिक कौशल स्तर वाली नौकरी (20 अंक)	20 *
जॉब की सैलरी 20 से 480 पाउंड के बीच है	0
जॉब की सैलरी 23 से 040 पाउंड के बीच है	10
जॉब की सैलरी 25, 600 पाउंड से ज्यादा है	20
नौकरी कमी व्यवसाय सूची का हिस्सा है	20
आवेदक के पास पीएच.डी. है।	20
आवेदक के पास पीएच.डी. है। विज्ञान, प्रौद्योगिकी, गणित और इंजीनियरिंग में	20

* = आवश्यक 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

कुशल श्रमिकों पर ध्यान दें

नई प्रणाली के तहत अब ध्यान कुशल श्रमिकों पर केंद्रित हो गया है क्योंकि नई प्रणाली के तहत केवल कुशल श्रमिकों की ही भर्ती की जा सकती है और वे कार्य वीजा पर देश में आ सकते हैं। तो, कुशल श्रमिक की परिभाषा क्या है?

एक कुशल श्रमिक वह व्यक्ति होता है जो ऐसी नौकरी में काम कर रहा है जिसके लिए उसके पास अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कौशल हैं टियर 2 वीज़ा. वर्तमान में, यह एक ऐसी नौकरी को इंगित करता है जिसमें स्नातक की डिग्री या उससे ऊपर (एनएफक्यू स्तर 6) के बराबर कौशल स्तर की आवश्यकता होती है।

जब अंक-आधारित आप्रवासन प्रभावी हो जाएगा तो आवश्यक कौशल स्तर घटकर एनक्यूएफ स्तर 3 पर आ जाएगा अंग्रेजी ए स्तर या स्कॉटिश उच्च योग्यता के लिए समकक्ष। इससे आईटी तकनीशियनों, नर्सिंग होम प्रबंधकों और दिवालिया प्रशासकों जैसी भूमिकाओं के लिए कुशल श्रमिक वीजा प्राप्त करने के अवसर खुलेंगे।

प्वाइंट आधारित आव्रजन प्रणाली केवल इस प्रकार के श्रमिकों को कार्य वीजा का उपयोग करके भर्ती करने की अनुमति देगी। शब्दावली के बावजूद, विचार करने योग्य कुछ महत्वपूर्ण बिंदु हैं।

नई प्रणाली के तहत, एक कुशल श्रमिक का निर्धारण उनकी योग्यता से नहीं किया जाएगा, बल्कि यह इस बात से निर्धारित किया जाएगा कि वे दिन-प्रतिदिन के आधार पर क्या करेंगे। एक कुशल श्रमिक वह व्यक्ति होता है जो ऐसा काम कर रहा है जिसके लिए एक विशेष स्तर के कौशल की आवश्यकता होती है और जहां व्यक्तिगत योग्यताएं मायने नहीं रखती हैं।

किसी भूमिका के लिए आवश्यक कौशल गृह कार्यालय द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, हालांकि, वे यह तय नहीं करते हैं कि कोई व्यक्ति नौकरी कुशल है या नहीं। यह मानक व्यावसायिक वर्गीकरण प्रणाली या एसओसी कोड द्वारा निर्धारित किया जाता है।

इससे यह सवाल उठता है कि क्या नई प्रणाली में आवश्यक कौशल स्तर शामिल होंगे जो यूके की आवश्यकताओं को पूरा करेंगे, खासकर कोरोनोवायरस महामारी के बाद आर्थिक सुधार की राह में।

कुशल श्रमिक मार्ग अंक-आधारित प्रणाली का एक महत्वपूर्ण घटक होने के कारण, कुशल श्रमिक की परिवर्तित परिभाषा का प्रभाव यूके के आव्रजन पर देखा जा सकता है।