ऊर्जा उद्योग अधिक कुशल ट्रेड श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए उत्सुक है

खाड़ी तट पर नियोजित सभी नई परियोजनाओं के साथ, ऊर्जा उद्योग का अनुमान है कि उसे अब से 500,000 के बीच 2020 नए श्रमिकों की आवश्यकता होगी।

उद्योग इलेक्ट्रीशियन, पाइपफिटर और वेल्डर सहित कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने और प्रशिक्षित करने का प्रयास कर रहा है। इस दिशा में, अमेरिकन पेट्रोलियम इंस्टीट्यूट के अध्यक्ष और सीईओ ने बुधवार को ह्यूस्टन में पाइपफिटर्स लोकल यूनियन 211 के प्रशिक्षुता प्रशिक्षण कार्यक्रम का दौरा किया।

जैक जेरार्ड ने कहा कि यह सुनिश्चित करने का मुद्दा कि उद्योग में पर्याप्त कुशल कर्मचारी हैं, सीईओ स्तर की चिंता है।

उन्होंने कहा, "हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हम भविष्य के काम के लिए तैयार रहें।"

उद्योग व्यापार समूह ने 2009 में पाइपफिटर्स यूनाइटेड एसोसिएशन यूनियन के साथ एक श्रम/प्रबंधन समझौता स्थापित किया; इसके अन्य कुशल शिल्प सदस्यों के साथ समान समझौते हैं जो एएफएल-सीआईओ के निर्माण और भवन व्यापार के सदस्य हैं।

जेरार्ड ने कहा कि वह प्रशिक्षुता कार्यक्रमों को देखने के लिए देश भर में यात्रा कर रहे हैं और जो कुछ भी देख रहे हैं उससे खुश हैं। उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए श्रम और प्रबंधन के बीच सहयोग से भी प्रोत्साहित किया जाता है कि अपेक्षित रिक्तियों को भरने के लिए पर्याप्त प्रशिक्षित कर्मचारी हैं।

ह्यूस्टन में, पाइपफिटर्स लोकल 211 का प्रशिक्षुता कार्यक्रम पांच साल तक चलता है। संयुक्त प्रशिक्षुता और प्रशिक्षण समिति की समन्वयक इरा श्रामेक जूनियर ने कहा, संघ में वर्तमान में 277 प्रशिक्षु हैं जो दिन के दौरान पूर्णकालिक काम करते हैं और सप्ताह में दो रातें, रात में चार घंटे स्कूल जाते हैं।

उन्होंने कहा, प्रशिक्षण कार्यक्रम उन छात्रों के लिए निःशुल्क है, जो केवल किताबों के लिए भुगतान करते हैं। उनका प्रथम वर्ष का आरंभिक वेतन $15.62 प्रति घंटा और स्वास्थ्य बीमा तथा अन्य लाभ है। जब तक वे ट्रैवेलमेन के रूप में स्नातक होते हैं, तब तक वे $28.37 प्रति घंटा और लाभ कमा रहे होते हैं।

लगभग 70 प्रतिशत छात्र वेल्डिंग और पाइपफिटिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं; बाकी लोग हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग का अध्ययन करते हैं।

जेसन ड्यूसी अपने प्रशिक्षुता प्रशिक्षण के पांचवें वर्ष में हैं। एक सप्ताह पहले उन्हें नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया था जब वह टेक्सास विश्वविद्यालय के एमडी एंडरसन कैंसर सेंटर में जिस रीमॉडलिंग प्रोजेक्ट पर काम कर रहे थे, वह समाप्त हो गया। लेकिन उन्होंने कहा कि वह चिंतित नहीं हैं.

“यह कोई बड़ी बात नहीं है,” 33 वर्षीय व्यक्ति ने कहा, जो दूसरी नौकरी करने से पहले पिछले कुछ दिनों से आराम का आनंद ले रहा है। उसके पास पहले से ही एक हो सकता था लेकिन वह किंगवुड में था और वह क्लियर लेक में रहता है।

डिचडिगर के रूप में काम करने के बाद ड्यूसी प्रशिक्षुता प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल हो गई। जिस कंपनी में वह काम कर रहा था वह कंपनी बिक गई और एक दोस्त ने उसे वेल्डर/पाइपफिटर के रूप में प्रशिक्षण लेने का सुझाव दिया।

शुरुआत में ड्यूसी को उतनी कमाई नहीं होती थी, जितनी वह खाई खोदने में करता था। लेकिन अब वह 21 डॉलर प्रति घंटे के अपने पुराने वेतन से काफी आगे निकल चुका है और उसे एक उज्ज्वल भविष्य दिखाई देता है।

उन्होंने कहा, "मैं अपना शेष जीवन ऐसे व्यापार के लिए तैयार हूं जिससे मेरा और मेरे परिवार का भरण-पोषण होगा।" "बहुत से लोग नहीं जानते कि अब से एक साल या पाँच साल में वे कहाँ होंगे।"

ड्यूसी ने कहा कि उन्हें चिंता नहीं है कि काम खत्म हो जाएगा, खासकर जब से वह हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग में अतिरिक्त कोर्स कर रहे हैं।

गर्म ह्यूस्टन में, यह नौकरी की सुरक्षा है, उन्होंने कहा। "मैं इसे कहीं भी जाता हुआ नहीं देखता।"

वाशिंगटन, डीसी में एएफएल-सीआईओ के भवन और निर्माण व्यापार विभाग के अध्यक्ष सीन मैकगार्वे ने कहा, देश के अन्य हिस्सों में, आधे छात्र स्नातक की डिग्री के साथ संघ-प्रायोजित प्रशिक्षुता कार्यक्रमों में प्रवेश करते हैं।

उन्हें अपनी अंग्रेजी या इतिहास की डिग्री के साथ अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी नहीं मिल सकती है, लेकिन वे इलेक्ट्रीशियन के रूप में प्रति वर्ष $100,000 से $125,000 कमा सकते हैं, मैकगार्वे ने कहा, जो ह्यूस्टन के दौरे पर थे।

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