सिंगापुर ने विदेशी पेशेवरों को काम पर रखने के नियम सख्त कर दिए हैं

एशिया के सबसे समृद्ध स्थानों में से एक सिंगापुर विदेशी पेशेवरों को रोजगार देने के नियमों को सख्त बना रहा है। टाइम्स ऑफ इंडिया के अनुसार, इसे हासिल करने के लिए जो उपाय किए जा रहे हैं उनमें उच्च लागत, लंबी प्रसंस्करण अवधि और बढ़ी हुई कागजी कार्रवाई शामिल है।

मार्च की शुरुआत में स्ट्रेट्स टाइम्स की एक रिपोर्ट में कहा गया था कि सिंगापुर अपने मूल निवासियों को बेहतर नौकरियां प्राप्त करने के अधिक अवसर प्रदान करने के लिए उपाय कर रहा है। ऐसा कहा जाता है कि स्थानीय लोगों को उन नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए अधिक कंपनियों द्वारा अवसर प्रदान करना होगा जो उन पदों के लिए विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने से पहले कम से कम दो सप्ताह के लिए सिंगापुर के जॉब्स बैंक में विज्ञापन देकर बेहतर भुगतान करते हैं।

5 मार्च को, जनशक्ति मंत्री लिम स्वी साय को लिटिल इंडिया द्वारा यह कहते हुए उद्धृत किया गया था कि 1 जुलाई से लागू होने वाले इस नियम को उन फर्मों को शामिल करने के लिए बढ़ाया जाएगा जहां कार्यबल न्यूनतम 10 है और उन नौकरियों के लिए जो एसजीडी 15,000 से नीचे भुगतान करते हैं। ,XNUMX प्रति माह.

वर्तमान में, यह नियम केवल उन कंपनियों पर लागू होता है जिनमें न्यूनतम 26 कर्मचारी होते हैं और उन नौकरियों के लिए जो प्रति माह SGD12 से कम वेतन देते हैं।

सिंगापुर में भी मौजूद हैं भारतीय आईटी इंफोसिस और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज जैसी दिग्गज कंपनियां। टीओआई का कहना है कि शहर-राज्य में फ्लिपकार्ट जैसे स्टार्टअप के कार्यालय भी हैं।

सिंगापुर के एमओएम (जनशक्ति मंत्रालय), जो प्रायोजक कंपनियों की नियुक्ति प्रक्रिया की देखरेख के लिए जिम्मेदार है, ने कार्य वीजा को मंजूरी देने के नियमों को सख्त कर दिया है और कुशल श्रमिकों के लिए प्रत्येक कार्य वीजा फॉर्म के साथ नियुक्ति संबंधी आँकड़े प्रस्तुत करना अनिवार्य कर दिया है। जो विवरण प्रदान करने की आवश्यकता है उनमें नौकरी आवेदन की प्रक्रिया के चार अलग-अलग चरणों में सिंगापुर के नागरिकों, स्थायी निवासियों (सिंगापुर के आप्रवासी जिनके पास रहने का स्थायी अधिकार है) और विदेशी नागरिकों की संख्या शामिल है जैसे कि साक्षात्कार, प्राप्त आवेदन। , नौकरी की पेशकश की गई और अंत में काम पर रखे गए लोगों की कुल संख्या।

इसके अलावा, एस पास योजना के तहत, फर्मों को अर्ध-कुशल विदेशी श्रमिकों को सिंगापुर पहुंचने के लिए उच्च मजदूरी का भुगतान करने की भी आवश्यकता होगी। न्यूनतम उपयुक्त वेतन पांच वर्षों में पहली बार SGD2, 400 से बढ़ाकर SGD2, 200 किया जाएगा। यह बढ़ोतरी दो चरणों में लागू की जाएगी, एक बार 1 जनवरी 2018 को और एक साल बाद।

एमओएम ने कहा कि एस पास के साथ, मध्य स्तर के कुशल कर्मचारियों को दक्षिण पूर्व एशिया के द्वीप राष्ट्र में काम करने की अनुमति है। योग्य उम्मीदवारों को न्यूनतम SGD2, 200 प्रति माह अर्जित करना होगा और उनके पास उचित योग्यता और पर्याप्त कार्य अनुभव होना चाहिए।

स्ट्रेट्स टाइम्स ने लिम के हवाले से कहा है कि कंपनियां कह रही हैं कि उन्हें अपने साथ जुड़ने के इच्छुक पर्याप्त कौशल वाले सिंगापुरवासी नहीं मिल पा रहे हैं। उन्होंने कहा कि हालांकि, उन्हें जमीनी स्तर से फीडबैक मिलता है कि बहुत अधिक संख्या में विदेशी आवेदक हैं, जिससे देश में नौकरियों की संभावना बढ़ रही है।

विदेशी नागरिक, जिनकी संख्या लगभग 1.1 मिलियन है, कथित तौर पर सिंगापुर के कार्यबल का लगभग 33 प्रतिशत शामिल हैं, जिनकी संख्या 3.4 मिलियन है।

स्ट्रेट्स टाइम्स ने कहा कि कंपनियों को अपने वर्क-परमिट धारकों को बेहतर बनाने की अनुमति देने के लिए, एमओएम 1 मई से सिंगापुर में नियोजित अधिकतम अवधि को चार साल तक बढ़ा रहा है। यह बांग्लादेश, चीन, भारत और थाईलैंड जैसे देशों के श्रमिकों पर लागू है।