कुशल श्रमिकों की कमी

दक्षिण टेक्सास की अर्थव्यवस्था बढ़ रही है, हमारी जनसंख्या बढ़ रही है और व्यवसाय खुल रहे हैं। यह दक्षिण टेक्सास में रहने का अच्छा समय है। मजबूत ऊर्जा और औद्योगिक क्षेत्रों से प्रेरित होकर, हमें अपनी बढ़ती अर्थव्यवस्था की जरूरतों को पूरा करने के लिए दीर्घकालिक आर्थिक विकास और एक शिक्षित कार्यबल के लिए तैयार रहना चाहिए। मैं दक्षिण टेक्सास में आर्थिक और शैक्षणिक अवसर बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हूं। इस महीने की शुरुआत में, मैंने ग्रामीण क्षेत्रों में कैरियर और तकनीकी शिक्षा भागीदारी तक पहुंच बढ़ाने के लिए एक पायलट कार्यक्रम बनाने के लिए हाउस बिल 533 दायर किया। ग्रामीण कार्यबल निवेश पायलट कार्यक्रम का उद्देश्य कुशल कार्यबल को शिक्षित करने के लिए स्कूल जिलों, जूनियर कॉलेजों, तकनीकी संस्थानों और स्थानीय व्यवसायों के बीच साझेदारी विकसित करना है। हमारे राज्य में कुशल श्रमिकों की कमी है, लेकिन अगर हम तदनुसार कार्य करते हैं, तो हमारे कार्यबल के भविष्य में निवेश करने और दक्षिण टेक्सास में अच्छे वेतन वाली नौकरियां लाने का अवसर है।हाउस डिस्ट्रिक्ट 15 के भीतर 43 स्कूल जिलों में से, औसत स्नातक दर लगभग 80 प्रतिशत है। हालाँकि ये और अन्य आँकड़े गंभीर हैं, लेकिन ये यह भी सुझाव देते हैं कि ग्रामीण कार्यबल निवेश पायलट कार्यक्रम जैसे कार्यक्रम हमारे समुदाय के लिए एक अच्छा निवेश होंगे। आख़िरकार, अमेरिकी श्रम विभाग का अनुमान है कि जो लोग हाई स्कूल पूरी नहीं कर पाते, उनके पास जीवन भर कमाई करने की क्षमता होती है, जो हाई स्कूल स्नातकों का 77 प्रतिशत है; इसके अलावा, शिक्षा विभाग का अनुमान है कि सभी नई नौकरियों में से 80 प्रतिशत के लिए किसी न किसी रूप में उत्तर-माध्यमिक शिक्षा की आवश्यकता होती है। हालाँकि हर कोई चार साल के कॉलेज में दाखिला नहीं लेना चाहता, लेकिन दो साल की डिग्री तेजी से आवश्यक हो गई है। नियोक्ता मुझसे कहते हैं कि उन्हें कुशल नौकरियों के लिए पर्याप्त योग्य आवेदक नहीं मिल पा रहे हैं। ये तकनीकी नौकरियां छात्रों के लिए उच्च औसत वेतन और बढ़े हुए अवसर प्रदान करती हैं। यही कारण है कि मैंने हाई स्कूल के छात्रों के लिए तकनीकी शिक्षा तक पहुंच बढ़ाने के लिए ऐसी नीतियों की वकालत की है। ईगल फोर्ड शेल के आसपास हमने जो विकास देखा है, उसके साथ मिलकर अधिक कैरियर और तकनीकी शिक्षा के अवसरों से हमारे जिले में औसत वेतन और जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि होगी। नौकरियाँ महत्वपूर्ण हैं, लेकिन हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि हमारा राज्य हमारे युवाओं में रणनीतिक रूप से निवेश करे ताकि टेक्सास को आवश्यक कुशल कार्यबल प्रदान किया जा सके। ओफेलिया गार्सिया हंटर 24 जनवरी 2013 http://www.alicetx.com/opinion/article_3203d6ab-7db0-54ed-abf2-63b48b6d975c.html