यह क्षेत्र एच1बी वीज़ा कार्यक्रम पर बहुत अधिक निर्भर करता है

एक नए अध्ययन में पाया गया कि स्टैमफोर्ड-ब्रिजपोर्ट क्षेत्र प्रमुख वित्तीय खिलाड़ियों, कॉर्पोरेट दिग्गजों का घर है और विदेशी वैज्ञानिकों और इंजीनियरों के लिए कार्य वीजा प्राप्त करने पर भारी निर्भरता है।

ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन के अनुसार, ब्रिजपोर्ट-स्टैमफोर्ड मेट्रो क्षेत्र अस्थायी एच-2010बी वीजा की मांग में 2011 से 1 तक आठवें स्थान पर था - उन क्षेत्रों में उच्च कुशल विदेशी श्रमिकों को तीन साल का वर्क परमिट प्रदान किया जाता है जहां श्रम की मूल आपूर्ति की कमी है। .

क्षेत्र के व्यापार संघों और कॉलेज के शिक्षकों का कहना है कि एच-1बी कार्यक्रम जिस तरह से काम करता है, उसके कारण अर्थव्यवस्था को समस्या का सामना करना पड़ता है, जिससे कुछ कंपनियां श्रमिकों की तलाश कर रही हैं और श्रमिक सोच रहे हैं कि क्या वे वास्तव में अमेरिका में वांछित हैं, क्योंकि वे "अस्थायी" ले जा रहे हैं। लेबल।

एच-1बी वीजा 1990 से उपलब्ध है, और पिछले 10 वर्षों से वैज्ञानिक, तकनीकी, इंजीनियरिंग और गणित क्षेत्र - एसटीईएम - उनके उपयोग पर हावी हो गए हैं।

ब्रुकिंग्स ने वैश्विक अर्थव्यवस्था में एच-1बी और एसटीईएम कौशल पर अमेरिकी नीतियों के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए रिपोर्ट जारी की। इसमें कहा गया है कि अन्य एच-1बी अध्ययनों में स्थानीय बाजारों को ध्यान में नहीं रखा गया है।

ब्रुकिंग्स के वरिष्ठ नीति विश्लेषक और रिपोर्ट के सह-लेखक नील रुइज़ ने कहा, "वैश्विक आर्थिक प्रतिस्पर्धा के बारे में राष्ट्रीय बहस में आगे बढ़ने के लिए, नीति निर्माताओं को संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेशी कौशल की स्थानीय मांग को समझना चाहिए।" "अब तक, उच्च-कुशल आप्रवासियों और एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम के बारे में चर्चा अत्यधिक ध्रुवीकृत रही है, केवल राष्ट्रीय स्तर पर आयोजित की गई है, और नियोक्ता की मांग के बारे में भौगोलिक जानकारी का अभाव है।"

ब्रुकिंग्स ने कहा कि उसने पाया कि वीजा की आपूर्ति से अधिक मांग बनी हुई है, जो देश की अर्थव्यवस्था के लिए एक संभावित समस्या का संकेत है, और एच-1बी के लिए कंपनियों द्वारा भुगतान की जाने वाली फीस से उत्पन्न धन जिस तरह से क्षेत्रों में प्रवाहित नहीं हो रहा है, उसमें भी समस्या है। सबसे ज्यादा मांग.

"वर्तमान में, एच-1बी वीज़ा शुल्क कार्यबल तकनीकी कौशल प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हमारे शोध से पता चलता है कि ये धनराशि, हालांकि, उन क्षेत्रों में आनुपातिक रूप से वितरित नहीं की जाती है जहां एच-1बी श्रमिकों की सबसे अधिक मांग है," ब्रुकिंग्स के जिल विल्सन ने कहा। 'वरिष्ठ अनुसंधान विश्लेषक और रिपोर्ट सह-लेखक। "हमें इस कार्यक्रम से प्राप्त आय का उपयोग रणनीतिक रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए करना चाहिए कि कल के कार्यबल के पास सही स्थानों पर सही कौशल हो।"

ब्रुकिंग्स ने पाया कि उच्च मांग वाले मेट्रो क्षेत्रों को प्रति कर्मचारी केवल 3 डॉलर का फंड मिलता है, लेकिन कम मांग वाले मेट्रो क्षेत्रों को प्रति कर्मचारी लगभग 15 डॉलर मिलते हैं। ब्रिजपोर्ट-स्टैमफोर्ड, एच-1बी के उपयोग और अनुरोधों में उच्च रैंकिंग के बावजूद प्राप्त कुल डॉलर में 40वें स्थान पर है।

ब्रिजपोर्ट-स्टैमफोर्ड अध्ययन में छोटे मेट्रो क्षेत्रों में से एक है, यही कारण है कि 2,328 अनुरोध, जो एच-23बी के लिए कुल मिलाकर 1वां उच्चतम है, ने इसे प्रति 100,000 मूल श्रमिकों पर मापी गई तीव्रता के लिए आठवें स्थान की रैंकिंग में पहुंचा दिया। ब्रिजपोर्ट-स्टैमफोर्ड बाज़ार में प्रति 5.67 श्रमिकों पर 100,000 अनुरोध थे।

देश में सबसे अधिक अनुरोध न्यूयॉर्क में 59,921 थे, उसके बाद लॉस एंजिल्स और सैन फ्रांसिस्को थे। हार्टफोर्ड

अमेरिका में एच-1बी वीजा पर एक सीमा है, जिससे प्रमुख निगमों को सालाना जारी किए जाने वाले वीजा की संख्या 65,000 तक सीमित हो जाती है। डॉट.कॉम बुलबुले के फूटने और 2001/2003 के आतंकवादी हमलों के बाद, 9 से 11 तक अपवादों को छोड़कर, नए वीज़ा और नवीनीकरण के लिए अनुरोध पिछले दशक में लगभग हर साल सीमा से कहीं आगे निकल गए हैं। सरकार ने उन वर्षों के लिए एच-1बी की संख्या बढ़ाकर 195,000 कर दी।

स्टैमफोर्ड स्थित बिजनेस काउंसिल ऑफ फेयरफील्ड काउंटी के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रिस ब्रुहल ने कहा कि एच-1बी पर काम करने वाले लोग अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण हैं।

उन्होंने कहा, ''वे कंपनियों को काम करने की अनुमति देते हैं और इसलिए अन्य नौकरियां और मुनाफा पैदा करते हैं।'' उन्होंने कहा कि एच-1बी श्रमिकों की निरंतर मांग उन नौकरियों को भरने के लिए प्रतिभा पैदा करने में अमेरिका की असमर्थता का परिणाम है।

ब्रुहल ने कहा, "एक राष्ट्र के रूप में, हमने एसटीईएम पेशेवरों को तैयार करने के लिए प्रोत्साहन देने की जहमत नहीं उठाने का फैसला किया।"

अच्छी खबर यह है कि विदेशी पेशेवर ये नौकरियां चाहते हैं, लेकिन ब्रुहल और यूनिवर्सिटी ऑफ ब्रिजपोर्ट के स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग के डीन तारेक सोभ, दोनों ने आव्रजन और वीजा नीतियों के साथ-साथ हमारी शिक्षा प्रणाली में सुधार पर चिंता व्यक्त की।

ब्रुहल ने कहा कि एच-1बी प्रक्रिया को इस तथ्य को प्रतिबिंबित करना चाहिए कि राष्ट्र रातों-रात नए इंजीनियरों और अन्य पेशेवरों को तैयार करने में अपनी कमी को पूरा नहीं करने वाला है।

सोभ ने कहा कि एच-1बी कार्यक्रम अमेरिकी व्यवसायों के लिए नुकसानदेह साबित हो रहा है जो इन इंजीनियरों और अन्य पेशेवरों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, जिनमें से कई अमेरिका में शिक्षित हैं।

"आप अपना जीवन कैसे जी सकते हैं, जब आपको नहीं लगता कि आपकी नौकरी स्थायी हो सकती है?" सोभ ने कहा.

छात्र भारत से आते थे, अपनी डिग्री हासिल करते थे और यहीं रहते थे। अब, उन्होंने कहा, वे भारत वापस जा रहे हैं या दुबई और कुवैत जैसी जगहों पर नौकरी कर रहे हैं, जहां वे समान वेतन कमा रहे हैं, लेकिन करों के बिना और अस्थायी वीजा की जटिलताओं के बिना।

सोभ ने कहा, जो लोग स्नातक हैं और अमेरिका में रहकर जीवन और करियर बनाना चाहते हैं, उनके लिए नागरिक बनने की प्रक्रिया में लगभग 22 साल लग सकते हैं - विदेशी छात्रों को कॉलेज में अपने नए साल में प्रवेश करने, मास्टर डिग्री हासिल करने में लगने वाले समय की गणना करना। फिर अस्थायी वीज़ा और ग्रीन कार्ड के तहत काम करते हुए लगभग 13 साल बिताते हैं।

ब्रुकिंग्स ने कहा कि उसे उम्मीद है कि रिपोर्ट और शोभ तथा ब्रुहल जैसे लोग इस मामले पर और अधिक चर्चा पर जोर देंगे।