क्यूबेक नए अस्थायी विदेशी कर्मचारी नियमों की निंदा करता है

क्यूबेक के कैबिनेट मंत्रियों ने चेतावनी दी कि अगर ओटावा अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम में हालिया बदलावों से पीछे नहीं हटता तो प्रांत में नौकरियाँ जा सकती हैं। क्यूबेक ने संघीय सरकार से किसी समझौते पर पहुंचने तक सुधार में देरी करने को कहा था, लेकिन अस्थायी विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने पर नए प्रतिबंध गुरुवार से लागू हो गए। यह कार्यक्रम उन नियोक्ताओं को विदेश में भर्ती करने की अनुमति देता है जिन्हें स्थानीय स्तर पर योग्य कर्मचारी नहीं मिल पाते हैं। पिछले जून में, मीडिया में रिपोर्ट आने के बाद कि कुछ नियोक्ताओं ने कार्यक्रम का दुरुपयोग किया, संघीय सरकार ने नियम कड़े कर दिए। आप्रवासन, विविधता और समावेशन मंत्री कैथलीन वेइल ने कहा कि कई क्यूबेक व्यवसायों ने शिकायत की है कि नए प्रतिबंधों से उनके लिए आवश्यक श्रमिकों को ढूंढना कठिन हो जाएगा। उन्होंने उसे यह भी बताया है कि नए नियम उन्हें अपनी कुछ गतिविधियों को सीमा के दक्षिण में स्थानांतरित करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। उन्होंने मॉन्ट्रियल गजट को बताया कि मामले को बदतर बनाने के लिए, जबकि पश्चिमी प्रांतों और ओंटारियो को बढ़ती कार्यबल से लाभ हुआ है, क्यूबेक में गिरावट आई है। उन्होंने कहा, "हमारी स्थिति यह है कि कमी और भी बदतर होने वाली है।" "आव्रजन, चाहे वह अस्थायी हो या स्थायी, हम उस समस्या को कैसे हल कर सकते हैं।" क्यूबेक अभी भी संघीय सरकार पर कुछ नए नियमों में ढील देने के लिए दबाव डाल रहा है। “यह (ओटावा के साथ) इस आदान-प्रदान का अंत नहीं है। यह नहीं हो सकता,” उसने कहा। "यह इतना अतार्किक है कि हम किसी तरह अपने व्यवसायों, कुछ क्षेत्रों, अपने क्षेत्रों और अपनी अर्थव्यवस्था के विकास में बाधा डालेंगे।" संघीय रोजगार मंत्री पियरे पोइलिवरे के कार्यालय ने कहा कि सुधार का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि क्यूबेकवासियों को विदेशी श्रमिकों से पहले काम पर रखा जाए। उन्होंने एक बयान में कहा, "क्यूबेक में जहां बड़ी संख्या में बेरोजगार कर्मचारी हैं, वहां सरकार का मानना ​​है कि नियोक्ताओं को उन्हें आकर्षित करने के लिए और अधिक प्रयास करना चाहिए।" मेट्रोपॉलिटन मॉन्ट्रियल के व्यापार मंडल के अध्यक्ष और सीईओ मिशेल लेब्लांक ने कहा कि वीडियो गेम डेवलपर्स सहित शहर के आईटी क्षेत्र को सुधार के कारण नुकसान हो सकता है। उन्होंने कहा कि कई आईटी कंपनियां उत्पादन वृद्धि के दौरान अल्पकालिक श्रम की कमी को पूरा करने के लिए अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं। अब, "या तो इन कंपनियों के पास उन श्रमिकों तक पहुंच नहीं होगी जो वे चाहते हैं और बाजार की जरूरतों के साथ कदम से बाहर हो जाएंगी, या वे अपनी उत्पादन गतिविधियों को क्यूबेक के बाहर, शायद कनाडा के बाहर अन्य स्थानों पर ले जाएंगी," उन्होंने समझाया। . उन्होंने कहा कि इन बदलावों से पर्यटन उद्योग में कंपनियों के लिए कम-कुशल, मौसमी श्रमिकों को काम पर रखना और भी मुश्किल हो सकता है। “जोखिम यह है कि हमें संभवतः अंततः वही सुधारना होगा जो सरकार अभी लागू कर रही है। इस बीच, कंपनियों को और अधिक कठिनाई होने वाली है, ”उन्होंने समझाया। "और, कुछ मामलों में, स्थानीय कर्मचारी नौकरी से वंचित हो जाएंगे क्योंकि गतिविधियां देश के बाहर स्थानांतरित हो जाएंगी।" क्यूबेक के निर्माताओं और निर्यातकों ने भी कार्यक्रम में बदलाव के खिलाफ बात की है। एमईक्यू ने गुरुवार को एक बयान में कहा, "हालांकि प्रभावित होने वाले पहले क्षेत्र संभवतः खाद्य-प्रसंस्करण, खुदरा और बहाली के होंगे, क्यूबेक के सभी निर्माताओं और निर्यातक कंपनियों को इसका असर महसूस होगा।" लावल में एक सूचना सुरक्षा परामर्श फर्म में पेशेवर सेवाओं और प्रशिक्षण के उपाध्यक्ष फ्रांकोइस डेगल ने कहा कि नए प्रतिबंध उनके लिए सिरदर्द बन सकते हैं। पिछले चार वर्षों में, उनकी कंपनी, ओकिओक ने चार अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखा है क्योंकि स्थानीय नौकरी आवेदकों के पास आवश्यक विशेषज्ञता नहीं थी। उन्होंने कहा, अगर नए प्रतिबंधों के कारण वह उन कर्मचारियों को काम पर नहीं रख सकते हैं, तो उनकी कंपनी अब नौकरी प्रशिक्षण में निवेश नहीं कर सकेगी जैसा कि वह अब करती है। “मैं अपना सारा समय अपने कर्मचारियों पर निवेश करता हूँ। इसलिए जब मैं नौकरी पर रखता हूं, तो मैं छह महीने के लिए नौकरी पर नहीं रखता, मैं 10 साल के लिए नौकरी पर रखता हूं,” उन्होंने कहा।