योग्य श्रमिकों की कमी है

वैश्विक करियरबिल्डर सर्वेक्षण से संकेत मिलता है कि प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में बड़ी संख्या में नियोक्ताओं को योग्य कर्मचारी ढूंढने में परेशानी हो रही है। नवंबर में हैरिस इंटरएक्टिव द्वारा किए गए सर्वेक्षण में 6,000 से अधिक नियुक्ति प्रबंधकों और मानव संसाधन कर्मियों को शामिल किया गया था, करियरबिल्डर ने कहा कि चीन से 74 प्रतिशत, ब्राजील से 63 प्रतिशत, रूस से 57 प्रतिशत और भारत से 53 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि उनके पास वर्तमान में नौकरी के अवसर हैं। योग्य कर्मचारियों की कमी के कारण नहीं भर सका। यह सर्वेक्षण दुनिया की 10 सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था वाले देशों में किया गया था। जबकि तथाकथित BRIC देशों ने सूची में शीर्ष चार में जगह बनाई, 31 प्रतिशत जर्मन उत्तरदाताओं और 29 प्रतिशत जापानी उत्तरदाताओं ने यह भी संकेत दिया कि उनके पास अवसर थे जिसके लिए उन्हें योग्य कर्मचारी नहीं मिल सके। संयुक्त राज्य अमेरिका में यह संख्या गिरकर 28 प्रतिशत, फ्रांस में 26 प्रतिशत, ब्रिटेन में 23 प्रतिशत और इटली में 18 प्रतिशत रह गई।चीन के 81 प्रतिशत उत्तरदाताओं से लेकर संयुक्त राज्य अमेरिका के 38 प्रतिशत तक, बड़ी संख्या में नियोक्ताओं ने संकेत दिया कि योग्य श्रमिकों की कमी उनके व्यवसाय को नुकसान पहुंचा रही है। नियोक्ताओं ने संकेत दिया कि स्थिति राजस्व और उनकी कंपनियों के बढ़ने की क्षमता को नुकसान पहुंचा रही है। सर्वेक्षण में पाया गया कि वे उत्पादकता में गिरावट से भी पीड़ित थे। सर्वेक्षण में पाया गया कि भरने के लिए सबसे कठिन पदों में सूचना प्रौद्योगिकी, बिक्री और इंजीनियरिंग, रचनात्मक डिजाइन, अनुसंधान और विकास, विपणन और ग्राहक सेवा के पद शामिल हैं। करियरबिल्डर ने कहा कि सर्वेक्षण के नतीजों को 95 प्रतिशत निश्चितता के साथ कहा जा सकता है, जिसमें 1.92 प्रतिशत अंक से लेकर 4.9 प्रतिशत अंक तक की त्रुटि का मार्जिन शामिल है। मार्च। 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/